3加強(qiáng)審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)的調(diào)研報(bào)告范文(文件)
【正文】 、交叉審計(jì)、二人工 作制等內(nèi)控制度，重大權(quán)力實(shí)行分置，有兩個(gè)以上部 第 5 頁 共 9 頁 門或三個(gè)以上崗位來共同承擔(dān)，依次完成。 ，著力凝聚團(tuán)隊(duì)合力。二是用身邊的典型引領(lǐng)人?！吨袊鴮徲?jì)報(bào)》和《日報(bào)》分別以 “ 二次創(chuàng)業(yè)情灑審計(jì) ” 為題作了報(bào)道。 二、加強(qiáng)審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)的思考 事業(yè)成敗，關(guān)鍵在人，審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)的重要性不言而喻。學(xué)歷層次仍然偏低，專業(yè)分布主要集中在審計(jì)、會計(jì)類。有的計(jì)算機(jī)運(yùn)用能力還跟不上信息化審計(jì)發(fā)展的步伐，有的知識結(jié)構(gòu)還達(dá)不到新形勢、新任務(wù)的要求。要始終把理論武裝放在首位。鼓勵審計(jì)人員學(xué)習(xí)第二、第三專業(yè)，鼓勵審計(jì)人員參加更高學(xué)歷層次的學(xué)習(xí)進(jìn)修，使學(xué)習(xí)成為審計(jì)隊(duì)伍不斷持續(xù)發(fā)展的動力源泉。當(dāng)前，隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，審計(jì)工作早已超出了財(cái)政財(cái)務(wù)收支審計(jì)的范疇，更多的是圍繞國家宏觀調(diào)控政策貫徹落實(shí)，圍繞經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題和市委市政府關(guān)心的傾向性、普遍性問題來開展。 ，必須以完善人事制度為保障，著力打造干事創(chuàng)業(yè)的舞臺。要著眼于審計(jì)事業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，把好關(guān)口，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，大力培養(yǎng)、選拔和使用優(yōu)秀年輕干部。作風(fēng)建設(shè)是隊(duì)伍建設(shè)的抓手。 ，還必須抓住領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)這個(gè)龍頭，切實(shí)增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，關(guān)鍵就是要提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展水平，具有科學(xué)判斷形勢的能力，具有知人善任的能力，具有開拓創(chuàng)新的能力，具有科學(xué)決策的能力，這樣才能帶出一支政治過硬、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、廉潔自律、文明和諧的高素質(zhì)審計(jì)隊(duì)伍。常言道： “ 其身正，不令則行。要把作風(fēng)和廉政建 第 9 頁 共 9 頁 設(shè)浸透到審計(jì)工作的方方面面，把磨練意 志和砥礪品行貫穿于審計(jì)人生的始終，在思想上制度上責(zé)任上監(jiān)督上筑起四道 “ 防護(hù)堤 ” ，讓審計(jì)人員不想不敢不能違反規(guī)定，永遠(yuǎn)當(dāng)好國家和人民利益的 “ 守護(hù)神 ” 。 ，必須以作風(fēng)和廉政建設(shè)為抓手，切實(shí)保障審計(jì)工作的健康發(fā)展。要建立一套科學(xué)的干部隊(duì)伍評價(jià)體系和考核機(jī)制；在干部考核、選拔任用中，要傾聽群眾意見，做到公開透明；選人用人在政策層面上要一以貫之，讓想干事的人都有機(jī)會。對于廣大審計(jì)人員來講，應(yīng)著力提高學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力和執(zhí)行能力，努力做到愛業(yè)、敬業(yè)、專業(yè)和精業(yè)，在多出審計(jì) “ 拳頭產(chǎn)品 ” 上下功夫。 ，必須以提升審計(jì)能力為突破口，積極探索審計(jì)專業(yè)化建設(shè)的路子。沒有正確的理想信念做支撐，沒有忠誠于審計(jì)事業(yè)的敬業(yè)精神，就不可能無怨無悔、不舍不棄地做
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