3關(guān)于加強(qiáng)干部考察工作監(jiān)督的初步探討-在線瀏覽
2024-08-26 13:37本頁面
【正文】 行監(jiān)督 為了對領(lǐng)導(dǎo)干部考察程序進(jìn)行監(jiān)督，無論是平時(shí)干部考察還是年度干部考察或是換屆干部考察，都必須嚴(yán)格按干部考察程序進(jìn)行。至此，考察程序基本結(jié)束。一是要公開考察程序。二是擴(kuò)大群眾參與度。參加民意測驗(yàn)和個別座談的對象，應(yīng)照顧各方面的代表，不得根據(jù)個人意愿隨意指派。凡是不按程序進(jìn)行考察的，考察的干部一律無效。因此，要求考察人員有較高的政治思想覺悟和洞察分析問題能力；要具有剛正不阿、勇于直言的品格；要發(fā)揮不怕得罪人的精神，敢于反映真實(shí)情況和問題。如此一來，有些原本工作表現(xiàn)平平卻野心勃勃的人成了好干部，有些本來實(shí)績突出者卻沒有得到肯定。一是要加強(qiáng)考察人員的教育，提高考察人員的素質(zhì)。同時(shí)要加強(qiáng)對考察人員的考核，對不具備考察人員素質(zhì)的干部要調(diào)出組織部門。實(shí)行誰考察誰負(fù)責(zé)，考察材料 要署名，對不如實(shí)向組織反映情況，或考察不準(zhǔn)，造成用人失誤的，要追究責(zé)任。考察組的組長和
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