3關(guān)于加強干部考察工作監(jiān)督的初步探討-展示頁
2024-08-26 13:37本頁面
【正文】 要領(lǐng)導(dǎo)溝通有關(guān)考察事宜、征求意見；（ 3）召開會議進行公開述職、民主測評、民主推薦；（ 4）個別座談；（ 5）綜合分析考察情況，形成考察材料；（ 6）向部務(wù)會匯報考察情況。如何加強對干部考察工作的監(jiān)督，本人結(jié)合從事多年干部考察工作的實際略作探討。因此，這不僅是一個工作問題，而且是一個重要的政治問題。 第 1 頁 共 4 頁 關(guān)于加強干部考察工作監(jiān)督的初步探討 干部考察工作是組織部門一項的重要工作，是干部選拔任用中一項必不可少的環(huán)節(jié)。對一個干部考察得準(zhǔn)確與否，不僅直接關(guān)系到該名干部的榮辱與升降，而且關(guān)系到上級黨委對干部任用的準(zhǔn)確與否，關(guān)系到人民群眾對黨的干部政策的信賴與否。按照《干部任用條例》的要求，要對干部選拔任用工作的全過程進行監(jiān)督，而對干部考察工作的監(jiān)督是全過程監(jiān)督的重要環(huán)節(jié)，因此，加強對干部考察工作的監(jiān)督是非常必要的。 一、要對考察程序進
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