【正文】 考核確實(shí)不稱職的，應(yīng)進(jìn)行調(diào)整。加大公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部力度，有條件的單位可試行在全體在職職工范圍內(nèi)民主評(píng)議和民主推薦干部的作法，全面推行干部任前公示制，擴(kuò)大群眾對(duì)干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。選拔任用干部要堅(jiān)持民意測(cè)驗(yàn)、民主推薦和群眾公認(rèn)，各級(jí)人事（組織）部門，要依據(jù)干部任用條件和不同領(lǐng)導(dǎo)崗位的要求，認(rèn)真、全面考察干部，包括思想、工作、生活、社交等方面的情況。，人事（組織）部門的監(jiān)督是黨內(nèi)監(jiān)督的重要組成部分，其主要職責(zé)一是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，二是對(duì)貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策的監(jiān)督，重點(diǎn)是對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用情況的監(jiān)督。（三）突出重點(diǎn)，增強(qiáng)干部監(jiān)督工作的針對(duì)性和實(shí)效性。對(duì)干部群眾來(lái)信來(lái)訪反映的問(wèn)題，要分工負(fù)責(zé)，加大力度，認(rèn)真調(diào)查核實(shí)。組織部門形成動(dòng)態(tài)考核結(jié)果后要及時(shí)上報(bào)縣委，對(duì)團(tuán)結(jié)、實(shí)效、業(yè)績(jī)突出的班子和成員要予以表?yè)P(yáng)和鼓勵(lì)，對(duì)渙散、低效、業(yè)績(jī)平平的要予以批評(píng)和誡勉談話，或者堅(jiān)決予以調(diào)整，問(wèn)題嚴(yán)重的還要移交司法機(jī)關(guān)。組織部要建立工作檔案，形成動(dòng)態(tài)考核信息庫(kù)，隨時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)決策和組織考察提供確實(shí)可信的信息。建立動(dòng)態(tài)考核信息庫(kù)。要進(jìn)一步完善動(dòng)態(tài)考核內(nèi)容。（二）實(shí)施動(dòng)態(tài)考核，強(qiáng)化干部監(jiān)督工作的日常管理作用。建立干部推薦、考察和用人失察、失誤追究制度，做到責(zé)任到人。述職述廉和政績(jī)公示情況要形成文字材料報(bào)縣委組織部。堅(jiān)持科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度，年終各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位必須組織班子成員進(jìn)行一次述職述廉活動(dòng)。堅(jiān)持干部考察預(yù)告制、領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示制、領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計(jì)及其成果運(yùn)用等制度，保證選拔任用干部的公正性和合理性。堅(jiān)持干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度，每年召開(kāi)兩次干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議。三、干部監(jiān)督工作的方法（一）強(qiáng)化制度建設(shè)，促進(jìn)干部監(jiān)督工作制度化。不斷健全黨內(nèi)監(jiān)督工作體系，做到經(jīng)?；⒁?guī)范化。堅(jiān)持依法監(jiān)督、黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督相結(jié)合的原則。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，要堅(jiān)持針對(duì)性的教育，促使干部努力提高思想政治素質(zhì)，樹(shù)立正確的利益觀，增強(qiáng)自我約束和主動(dòng)接受監(jiān)督的意識(shí)。另一方面要加強(qiáng)對(duì)黨政“一把手”在行使審批權(quán)力、執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律、干部選拔任用的監(jiān)督。堅(jiān)持全面監(jiān)督和重點(diǎn)監(jiān)督相結(jié)合的原則。二、干部監(jiān)督工作的原則堅(jiān)持從嚴(yán)治黨的原則。第一篇：關(guān)于加強(qiáng)干部監(jiān)督工作的實(shí)施意見(jiàn)關(guān)于加強(qiáng)干部監(jiān)督工作的實(shí)施意見(jiàn)關(guān)于加強(qiáng)干部監(jiān)督工作的實(shí)施意見(jiàn)為加強(qiáng)新形勢(shì)下干部監(jiān)督工作，根據(jù)中央及省、市有關(guān)文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，特提出如下實(shí)施意見(jiàn)。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》）等黨內(nèi)法規(guī)以及黨中央對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和干部工作的要求為依據(jù)，按照從嚴(yán)治黨的方針，堅(jiān)持以正面教育為主、預(yù)防為主，事前監(jiān)督為主，把干部監(jiān)督貫穿于干部培養(yǎng)教育、考察考核、選拔任用、日常管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，促進(jìn)干部健康成長(zhǎng)，防止用人上的不正之風(fēng)，加強(qiáng)高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)，為壯大縣域經(jīng)濟(jì)，建設(shè)和諧繁榮縣提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。在干部監(jiān)督工作中，特別對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格要求，嚴(yán)格教育，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格監(jiān)督。一方面要著眼全局，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)整個(gè)干部隊(duì)伍與領(lǐng)導(dǎo)班子在貫徹黨的路線、方針、政策，執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定的監(jiān)督。堅(jiān)持思想教育和懲處相結(jié)合的原則。同時(shí)對(duì)違紀(jì)干部要從嚴(yán)查處，運(yùn)用好紀(jì)律處分和組織處理兩種手段，確保監(jiān)督的有效性，維護(hù)監(jiān)督的嚴(yán)肅性。要堅(jiān)持依照中央和市委關(guān)于加強(qiáng)干部監(jiān)督工作的內(nèi)容和規(guī)定進(jìn)行監(jiān)督，完善監(jiān)督方法與程序，使監(jiān)督工作法制化。積極探索群眾監(jiān)督的途徑和方法，形成監(jiān)督合力。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位要對(duì)現(xiàn)有的規(guī)章制度進(jìn)行一次全面疏理，建立健全民主生活會(huì)、班子會(huì)、重大事項(xiàng)報(bào)告、外出請(qǐng)假、財(cái)務(wù)、重大資金使用、重大事項(xiàng)決策等制度，縣委組織部將在近期抽查部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位的制度建設(shè)情況。堅(jiān)持干部監(jiān)督信息交流制度，建立干部監(jiān)督信息月報(bào)制度，干部監(jiān)督信息交流成員單位要在每月月底前將了解掌握的干部問(wèn)題性信息及時(shí)報(bào)縣委組織部，重要情況要隨時(shí)報(bào)送。建立“一把手”屆中審計(jì)、任職滿3年進(jìn)行審計(jì)制度，切實(shí)抓好對(duì)“一把手”的監(jiān)督。同時(shí)建立領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)公示制度，述職期間將科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部年度政績(jī)?cè)诒締挝还疽恢?。?shí)行干部選拔任用責(zé)任制。在干部推薦、考察、決策上失誤、失察或隱情不報(bào)，造成用人失誤的要嚴(yán)格追究當(dāng)事人責(zé)任。要加大動(dòng)態(tài)考核力度，爭(zhēng)取每年動(dòng)態(tài)考核四分之一左右的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位，切實(shí)強(qiáng)化對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的日常監(jiān)督，努力做到對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的問(wèn)題早發(fā)現(xiàn)、早糾正、早處理。動(dòng)態(tài)考核除注重考核班子整體情況以及班子成員德、能、勤、績(jī)、廉等方面的主要表現(xiàn)及存在的主要問(wèn)題外，還要注重考核領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的政績(jī)“成本”，即其為取得政績(jī)所付出的投入和代價(jià)，并綜合評(píng)價(jià)出政績(jī)與其“成本”之間的內(nèi)在關(guān)系?？己私M要對(duì)每一次動(dòng)態(tài)考核進(jìn)行全面客觀公正評(píng)價(jià)，形成相關(guān)材料報(bào)縣委組織部。要注重運(yùn)用動(dòng)態(tài)考核結(jié)果，堅(jiān)決防止和杜絕干部“帶病上崗”和“帶病提職”。加大信訪調(diào)查工作和督辦督查力度。對(duì)確有問(wèn)題的，區(qū)別情況進(jìn)行組織處理，構(gòu)成違紀(jì)違法的，及時(shí)移交執(zhí)法執(zhí)紀(jì)機(jī)關(guān)查處。要突出對(duì)重點(diǎn)對(duì)第二篇：關(guān)于加強(qiáng)干部監(jiān)督工作的實(shí)施意見(jiàn)關(guān)于加強(qiáng)干部監(jiān)督工作的實(shí)施意見(jiàn)為加強(qiáng)新形勢(shì)下干部監(jiān)督工作，建設(shè)一支能夠忠誠(chéng)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈中共中央組織部關(guān)于加強(qiáng)組織部門干部監(jiān)督工作若干意見(jiàn)（試行）〉的通知》（中組發(fā)〔2000〕19號(hào)），現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)干部監(jiān)督工作提出如下實(shí)施意見(jiàn)：一、指導(dǎo)思想和工作任務(wù)，以對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和干部工作的要求為依據(jù)，按照從嚴(yán)治黨的方針，堅(jiān)持以正面教育為主、預(yù)防為主、事前監(jiān)督為主，把干部監(jiān)督貫穿于干部培養(yǎng)教育、考察考核、選拔任用、日常管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，加強(qiáng)高素