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百事可樂供應(yīng)商發(fā)展經(jīng)理面試指南-在線瀏覽

2024-09-08 19:01本頁面
  

【正文】 . 介紹職位和公司情況 回答應(yīng)聘者對于職位和公司的問題 指出你們雙方都會充分了解以做出決定 . 說明你將會做筆記 4. 過渡到背景資料審閱 主要背景資料審閱 工作背景 (兩個最近 /最相關(guān)的工作經(jīng)歷 ) 1)工作 /經(jīng)歷 ____________________ 起始日 ______________________ 你有哪些主要職責(zé)?職責(zé)有過變動嗎 ? 在這個職位中你最喜歡哪一點?最不喜歡哪一點? 你為什么 (或者為什么想要 ) 離職 ? 2) 工作 /經(jīng)歷 ____________________ 起始日 ______________________ 你有哪些主要職責(zé)?職責(zé)有過變動嗎 ? 在這個職位中你最喜歡哪一點?最不喜歡哪一點? 你為什么 (或者為什么想要 ) 離職 ? 行為事例 能力 問題 情形 /任務(wù) 行為 結(jié)果 在這個職位中你最喜歡哪一點?最不喜歡哪一點? 動力適合度 什么時候最滿意 /最不滿意 哪一點令你最滿意 /最不滿意 面試結(jié)束部分 1. 附加問題 ? 引出一個爭取時間的問題。在你考慮時,我會看一下筆記,看看是否還有其它情況需要了解。 ? 問題是你還有哪些強(qiáng)項是我們剛才面試中沒有涉及到的? 2. 瀏覽筆記 ? 當(dāng)應(yīng)聘者考慮問題 時,瀏覽筆記,看看是否有哪些方面需要了解更多情況或?qū)σ阎闆r加以明確 3. 回答 ? 詢問應(yīng)聘者對剛才問
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