6工作時(shí)間與休息休假制度-在線瀏覽
2025-04-14 19:30本頁面
【正文】 動(dòng)時(shí)間，是指依照法律的規(guī)定，勞動(dòng)者在一晝夜或一周之內(nèi)，用于完成本職工作的勞動(dòng)時(shí)間。 工作時(shí)間的法律意義在于：它是衡量每一個(gè)勞動(dòng)者勞動(dòng)貢獻(xiàn)大小的尺度，也是計(jì)付勞動(dòng)報(bào)酬的依據(jù)。 （二）特征 。 。 關(guān)于工作時(shí)間的理解 ： (1)即使不是雇主指揮命令下的勞動(dòng)，只要是實(shí)際工作中所必需的，都視為勞動(dòng)時(shí)間。 (2)將“周”作為工作時(shí)間的計(jì)量單位，即將 8小時(shí)工作日變?yōu)椤?40小時(shí)作周”。 (3)由于職業(yè)特點(diǎn)的原因，不適用于農(nóng)民和城鄉(xiāng)個(gè)體勞動(dòng)者。 ● 因用人單位的原因造成的等待工作任務(wù)的時(shí)間。 ● 連續(xù)性有害于健康工作的間隙時(shí)間。 ● 法律規(guī)定的其他屬于計(jì)算工作時(shí)間的事項(xiàng)。 國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)的工時(shí)制度，這就是標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。 工時(shí)的計(jì)算： 工作日的計(jì)算 年工作日： 365/年－ 104/年－ 11天 /年（法定休假日） =250天 /年 季工作日： 250天 /年 247。 12月 = 工作小時(shí)數(shù)的計(jì)算 以每周、月、季、年的工作日乘以每日的小時(shí)。 適用范圍： （ 1）特定崗位：從事礦山井下、高山、有毒有害、特別繁重或過度緊張等作業(yè)的勞動(dòng)者； 要少于 8小時(shí) 。 （ 3）哺乳期婦女：哺乳期內(nèi)的女職工； 兩次 30分鐘哺乳時(shí)間 。 （ 5）懷孕婦女：懷孕 7個(gè)月以上，工作期間應(yīng)當(dāng)安排一定休息時(shí)間。 (四 )綜合計(jì)算工作時(shí)間制度 綜合計(jì)算工時(shí)制度，是指以一定時(shí)間為周期，集中安排工作和休息，平均工作時(shí)間與標(biāo)準(zhǔn)工作日時(shí)數(shù)相同的工作日制度。 ? ■綜合計(jì)算工作時(shí)間是指分別以周、月、季為周期計(jì)算工作時(shí)間，其平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間與法定標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間基本相同的一種工作時(shí)間制度。 ? ■ 不定時(shí)工作制無固定工作時(shí)數(shù)的限制，即工作日可超過 8小時(shí)。 ? 劉某是某木材綜合加工廠的職工。 ? 到 9月份，張基因病住院，傳達(dá)室門衛(wèi)僅剩下劉某一人，劉某必須每天 24小時(shí)值班，不能休息一天。木材廠卻說：“門衛(wèi)值班是不定時(shí)工時(shí)制， 24小時(shí)工作也不算加班”。 (七 )非全時(shí)工作時(shí)間制度 在我國，非全時(shí)工作日是指每日或每周少于正常工作時(shí)數(shù)的工作時(shí)間制度。 第二節(jié) 休息休假制度 一、休息休假制度的概念 休息休假是指勞動(dòng)者在國家規(guī)定的法定工作時(shí)間以外，免于履行勞動(dòng)義務(wù)而自行支配的時(shí)間，亦即勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)休息權(quán)的法定必要時(shí)間。所謂休息權(quán)，是指勞動(dòng)者在繼續(xù)勞動(dòng)過程中為恢復(fù)身體健康、消除過度疲勞，依法享有不提供勞動(dòng)，取得自己可以自由支配的一段時(shí)間的權(quán)利。 二、休息時(shí)間制度的內(nèi)容 (一 )單位工作時(shí)間內(nèi)的間歇時(shí)間 (亦稱工間休息 ) ? 單位工作時(shí)間內(nèi)的間歇時(shí)間又稱工間休息，是指單位工作時(shí)間內(nèi)勞動(dòng)者所享有的用以解除工作緊張狀態(tài)的休息時(shí)間和滿足自然生理需要的時(shí)間。 ? 依據(jù)勞動(dòng)者生理規(guī)律和習(xí)慣，勞動(dòng)者應(yīng)在工作 4小時(shí)后有一次間歇休息時(shí)間。 (二 )單位工作時(shí)間之間的休息時(shí)間 單位工作時(shí)間之間的間歇時(shí)間是指兩個(gè)鄰近工作日之間的休息時(shí)間，即一個(gè)工作日結(jié)束到下一個(gè)工作日開始前的一段時(shí)間，一般不少于 16小時(shí)。 實(shí)行輪班制的企業(yè)，其班次必須平均輪換，并且不得使勞動(dòng)者連續(xù)工作兩個(gè)工作日。 (三 )周休息時(shí)間 周休息時(shí)間又稱公休假日，是指職工在完成整個(gè)一個(gè)工作周以后所享有的連續(xù)休息時(shí)間。 《 勞動(dòng)法 》 規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。 。 (四 )法定節(jié)日 法定節(jié)日是指法律規(guī)定全體或部分公民所享有的用以開展慶祝紀(jì)念活動(dòng)或參與政治活動(dòng)以及用以娛樂休閑等的一段時(shí)間。 4. 少數(shù)民族習(xí)慣的節(jié)日。 第三條 部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日： （一）婦女節(jié)（ 3月 8日），婦女放假半天； （二）青年節(jié)（ 5月 4日）， 14周歲以上的青年放假半天； （三）兒童節(jié)（ 6月 1日），不滿 14周歲的少年兒童放假 1天； （四）中國人民解放軍建軍紀(jì)念日（ 8月 1日），現(xiàn)役軍人放假半天。 第五條 二七紀(jì)念日、五卅紀(jì)念日、七七抗戰(zhàn)紀(jì)念日、九三抗戰(zhàn)勝利紀(jì)念日、九一八紀(jì)念日、教師節(jié)、護(hù)士節(jié)、記者節(jié)、植樹節(jié)等其他節(jié)日、紀(jì)念日，均不放假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補(bǔ)假。合同中關(guān)于工資的約定為，線材廠按照錢某的出勤日支付工資，每出勤一天，錢某可獲得工資人民幣 40元，不出勤時(shí)，不享受工資。財(cái)務(wù)部出納告訴他：“這月你干活的天數(shù)，比其他月少，所以工資就少。 《 勞動(dòng)法 》
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