工作時間和休息休假講義課件-在線瀏覽
2025-02-15 22:27本頁面
【正文】 168。一般情況下，延長工作時間受限制 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過 1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過 3小時，但每月不得超過 36小時。 每周、每月勞動者工作時間最多能達(dá)到多少小時？ 案例 由于產(chǎn)品質(zhì)量可靠，振東電器廠生產(chǎn)的觸電保安器供不應(yīng)求。 2023年 6月該廠正式實行加班制度。此舉一出，廣大職工紛紛要求加班。由于全廠職工均報名加班，振東電器廠短時期內(nèi)生產(chǎn)了大量的觸電保安器，賺了不少錢，職工的加班費也按月如數(shù)照發(fā)，得到了職工的擁護(hù)。包括標(biāo)準(zhǔn)工作日（ 8小時）和標(biāo)準(zhǔn)工作周（ 40小時）兩種形式，二者結(jié)合起來，反映了一個國家的最高工時立法。 該電器廠以支付高于法定加班工資的加班費以及員工自愿報名為借口，安排職工每天加班 3小時，周六日不休息，違反了《勞動法》第 41條的規(guī)定。 勞動行政部門應(yīng)該在調(diào)查客觀事實的基礎(chǔ)上，根據(jù)《勞動法》第 90條的規(guī)定，對該工廠給予行政處罰，即：給予警告，責(zé)令改正，并可以處以一定數(shù)額的罰款。 特殊情況下，延長工作時間不受限制168。 2）生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修的；168。包括：168。168。168。168。 168。 李某是某公司的機(jī)器維修工， 2023年春節(jié)期間由于生產(chǎn)設(shè)備發(fā)生故障，需要搶修，于是車間全體停產(chǎn)檢修，所有的職工均需加班。同時，李某認(rèn)為，加班加點應(yīng)征得職工本人同意，所以不愿意加班不領(lǐng)加班費是可以的。經(jīng)研究，鑒于李某拒不服從企業(yè)的工作安排，給企業(yè)造成了一定的損失，因此，為嚴(yán)肅勞動紀(jì)律，公司決定給予李某以警告處分并扣發(fā)其全年的獎金。 168。允許加班加點，但有一定的條件，必須有一定的原因并同工會和勞動者協(xié)商，征求工會的意見。如果勞動者確因健康原因或家庭原因不能加班的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)考慮到職工的實際困難，尊重勞動者的意愿，不能強(qiáng)制職工加班加點。 在特殊情況下，企業(yè)有權(quán)安排加班加點，職工則應(yīng)當(dāng)服從企業(yè)的安排，同時，職工有權(quán)獲得補(bǔ)休或較高的工資補(bǔ)償。 區(qū)勞動爭議仲裁委員會應(yīng)做出裁決：李某在企業(yè)緊急搶修的情況下拒不參加加班是錯誤的，對李某的申訴請求不予支持，維持廠方對李某的處理決定。 168。 用人單位應(yīng)當(dāng)支付高于勞動者正常工作時間工資的勞動報酬。 （ 1）延長工作時間：不低于 150%的工資168。 （ 3）法定節(jié)假日安排勞動者工作的：不 低于 300%的工資 168。根據(jù)這一規(guī)定，富某完成 35件的任務(wù)大概需要 8小時的工作時間。富某在完成 45件的任務(wù)之后才能拿到原來定額 35件時的工資，但是富某的工作時間每天卻延長至 10小時。 2023年 6月富某向當(dāng)?shù)貏趧又俨脵C(jī)構(gòu)提出申訴，要求玩具廠確定合理的勞動定額，執(zhí)行勞動法規(guī)定的工作時間。答： 工作時間制度是保障勞動者享有的休息權(quán)而制定的，無論是實行計時工資，還是實行計件工資，用人單位都應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動法所規(guī)定的工時制度，絕不允許用人單位以實行計件工資為借口，變相延長勞動者的工作時間。勞動仲裁機(jī)構(gòu)受理后認(rèn)為，玩具廠逐漸增加員工的勞動待遇，變相延長了勞動者的工作時間，裁決玩具廠將富某的勞動定額調(diào)整為每天 35件，并補(bǔ)發(fā)富某多生產(chǎn)玩具的加班費。一、 概念168。168。具體包括法定節(jié)假日、年休假、探親假和其他假期。二、種類168。 兩個工作日之間的休息時間 168。 法定節(jié)假日168。 根據(jù)國家、民族的傳統(tǒng)習(xí)俗而由國家法律統(tǒng)一規(guī)定的在節(jié)日內(nèi)用以開展紀(jì)念、慶?；顒拥男菹r間。 新年 1天（ 1月 1日）； 春節(jié) 3天（農(nóng)歷除夕、正月初一、初二） 清明節(jié) 1天 勞動節(jié) 1天 端午節(jié) 1天 中秋節(jié) 1天 國慶節(jié) 3天（ 10月 1日、 2日、 3日） 168。168?！∏嗄旯?jié) (5月 4日 )， 14至 28周歲的青年放假半天； 168。 中國人民解放軍建軍紀(jì)念日 (8月 1日 )，現(xiàn)役軍人放假半天。（ 3）少數(shù)民族習(xí)慣的節(jié)日。 具體節(jié)日由各少數(shù)民族聚居地區(qū)的地方人民政府，按照各該民族習(xí)慣，規(guī)定放假日期。（ 4） 二七紀(jì)念日、五卅紀(jì)念日、七七抗戰(zhàn)紀(jì)念日、九三抗戰(zhàn)勝利紀(jì)念日、九一八紀(jì)念日、教師節(jié)、護(hù)士節(jié)、記者節(jié)、植樹節(jié)等其他節(jié)日、紀(jì)念日，均不放假。 168。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補(bǔ)假。探親假168。 （ 1）主體條件：只有在國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作的職工才可以享受探親假待遇。 （２）時間條件：工作滿一年。?。ǎ常┦掠蓷l件：一是與配偶不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受探望配偶的待遇；二是
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