人不安全行為的安全管理-在線瀏覽
2025-04-14 18:31本頁(yè)面
【正文】 等 安全生產(chǎn) ? 操作上的錯(cuò)誤 如違反操作規(guī)程，操作錯(cuò)誤，不遵守安全規(guī)章制度等 ? 管理上的漏洞 如規(guī)章制度不健全，人事管理上的不足，工人缺乏培訓(xùn)教育，作業(yè)環(huán)境不良，領(lǐng)導(dǎo)指揮不當(dāng)?shù)? ? 不遵守勞動(dòng)紀(jì)律 對(duì)工作不負(fù)責(zé)任，缺乏主人翁責(zé)任感等 安全生產(chǎn) 事故發(fā)生的主要原因 員工違章心理 是許多違章人員在行動(dòng)前的一種重要心態(tài)。 ，缺乏安全知識(shí)，技術(shù)水平不低，而是“明知故犯”。 安全生產(chǎn) 1 僥幸心理 2 惰性心理 也稱為 “ 節(jié)能心理 ” ， 是指在作業(yè)中盡量減少能量支出 ，能省力便省力 ， 能將就湊合就將就湊合的一種心理狀態(tài) ， 也是懶惰行為的心理依據(jù) a. 干活圖省事 ， 嫌麻煩 b. 節(jié)省時(shí)間 ， 得過且過 安全生產(chǎn) 員工違章心理 3 麻痹心理 麻痹大意是造成事故的主要心理因素之一 。 （ 以老同仁居多 ） 的強(qiáng)化 ， 多次做也無(wú)問題 。硬充大膽 安全生產(chǎn) 員工違章心理 7 從眾心理 是指?jìng)€(gè)人在群體中由于實(shí)際存在的或頭腦 中想象到的社會(huì)壓力與群體壓力 ， 而在知覺 、 判斷 、 信念以及行為上表現(xiàn)出與群體中大多數(shù) 人一致的現(xiàn)象 ， 心悅誠(chéng)服 、 甘心情愿與大家一致違章 ， 表面上跟著走 ， 心理反感 安全生產(chǎn) 員工違章心理 8 無(wú)所謂心理 表現(xiàn)為尊章或違章心不在焉，滿不在乎 危險(xiǎn)的存在 ， 認(rèn)為章程是領(lǐng)導(dǎo)用來卡人的 重要 ， 干起來次要 ，比起來不要 ， 不把安全規(guī)定放眼里 ，不違章就干不成活 安全生產(chǎn) 員工違章心理 9 好奇心理 好奇心人皆有之 。 以前未見過 ， 感覺很新鮮 ， 亂摸亂動(dòng) ， 使 一些設(shè)備處于不安全狀態(tài) ， 而影響自身或他人的 安全；因周圍發(fā)生的事影響正常操作 ， 造成違章 事故 安全生產(chǎn) 員工違章心理 10 情緒波動(dòng) 思想不集中 情緒是心境變化的一種狀態(tài)。無(wú)法 進(jìn)行應(yīng)急處理，難斷方向 安全生產(chǎn) 員工違章心理 12 工作枯燥 厭倦心理 從事單調(diào)、重復(fù)工作的人員，容易產(chǎn)生心理疲勞和厭倦感。 主要是從正面宣傳勞動(dòng)保護(hù)的意義、方針政策。從而使廣大員工認(rèn)清自己在安全生產(chǎn)中不單純是安全生產(chǎn)的對(duì)象，更重要的是安全生產(chǎn)的主人，從而提高員工搞好安全生產(chǎn)的自覺性，責(zé)任感和積極性 安全生產(chǎn) 遠(yuǎn)離違章，避免事故的對(duì)策 ?② 愛崗敬業(yè)教育 。教育員工要在工作要在工作中熱愛自己的崗位，保持心情舒暢，遵章守紀(jì)，與企業(yè)同呼吸共命運(yùn) 遠(yuǎn)離違章，避免事故的對(duì)策 ?③ 安全技能教育 。使員工熟練掌握一般安全知識(shí)和專業(yè)安全技術(shù) 遠(yuǎn)離違章，避免事故的對(duì)策 （ 2）實(shí)行通過考核和競(jìng)爭(zhēng)，使安全生產(chǎn)的 “ 責(zé)、權(quán)、利 ” 相統(tǒng)一 ① 把安全生產(chǎn)工作納入到日常管理工作當(dāng)中，并通過經(jīng)濟(jì)杠桿作用將其量化，把安全生產(chǎn)與員工的切身利益掛鉤，從而調(diào)動(dòng)廣大員工的安全生產(chǎn)積極性 遠(yuǎn)離違章，避免事故的對(duì)策 ② 實(shí)行 “
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