【摘要】裝訂線姓名:身份證號(hào):中國(guó)注冊(cè)人力資源管理師職業(yè)資格認(rèn)證全國(guó)統(tǒng)考標(biāo)準(zhǔn)考試題(中級(jí))項(xiàng)目一選擇題二填空題三判斷題四
2025-06-05 07:29
【摘要】人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)課程人力資源管理師職業(yè)技能鑒定(三級(jí))第三章培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)第三節(jié)培訓(xùn)制度的建立與推行[學(xué)習(xí)目標(biāo)]掌握企業(yè)培訓(xùn)制度的內(nèi)容及起草各項(xiàng)培訓(xùn)制度的要求與方法。?鑒定點(diǎn):–建立企業(yè)培訓(xùn)制度的意義–具體培訓(xùn)制度的內(nèi)容及其作用–特定培訓(xùn)制
2025-03-22 06:10
【摘要】附件1企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格鑒定綜合評(píng)審論文撰寫(xiě)題目1.試論現(xiàn)代企業(yè)制度的組織機(jī)構(gòu)設(shè)置和調(diào)整2.提高人員招聘有效性對(duì)策3.試論企業(yè)管理人員培訓(xùn)的新思路4.試論企業(yè)績(jī)效管理中存在的問(wèn)題及其對(duì)策5.企業(yè)薪酬(福利)制度的完善與創(chuàng)新6.試論和諧企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的策略7.試論中小民營(yíng)企業(yè)人力資源管理中存在的問(wèn)題及其對(duì)策8.試論企業(yè)人才流失的原因
2025-05-26 08:30
【摘要】第一篇:企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格鑒定 附件1 企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格鑒定 綜合評(píng)審論文撰寫(xiě)題目 (福利)制度的完善與創(chuàng)新 ,提升人力資源管理水平的初探4...
2024-10-27 12:52
【摘要】CHRP注冊(cè)人力資源管理師職業(yè)資格認(rèn)證項(xiàng)目CERTIFECATIONOFHUMANRESOURCEPROFESSIONAL面向企業(yè),面向?qū)I(yè)人員走規(guī)范化、專業(yè)化、國(guó)際化的道路全力打造中國(guó)人力資源職業(yè)化建設(shè)的第一品牌項(xiàng)目簡(jiǎn)介???2002年初,中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)正式立項(xiàng)開(kāi)始CHRP項(xiàng)目的
2025-06-02 04:10
【摘要】人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)課程人力資源管理師職業(yè)技能鑒定(三級(jí))第三章培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)第三節(jié)培訓(xùn)制度的建立與推行[學(xué)習(xí)目標(biāo)]掌握企業(yè)培訓(xùn)制度的內(nèi)容及起草各項(xiàng)培訓(xùn)制度的要求與方法。?鑒定點(diǎn):–建立企業(yè)培訓(xùn)制度的意義–具體培訓(xùn)制度的內(nèi)容及其作用–特定培訓(xùn)制度的起草與修
2025-03-22 06:03
【摘要】人力資源社會(huì)保障部人力資源管理師職業(yè)資格認(rèn)證序日期課程培訓(xùn)目標(biāo)主講老師17月6日周日人力資源規(guī)劃掌握組織設(shè)置的模式與基本原理,人力資源分析/預(yù)測(cè)方法與技術(shù),并使有效規(guī)劃。黃教授27月20日周日招聘與配置有效掌握人力資源招聘的程序、技術(shù)和方法。黃教授38月10日周日培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)掌握系統(tǒng)構(gòu)建企業(yè)培訓(xùn)體系程序、模
2025-05-26 08:09
【摘要】引領(lǐng)中國(guó)人力資源職業(yè)化建設(shè)金牌認(rèn)證,助您從容邁進(jìn)企業(yè)核心管理高級(jí)研修班中國(guó)注冊(cè)人力資源管理師職業(yè)資格認(rèn)證《勞動(dòng)關(guān)系》暨企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)與勞務(wù)派遣實(shí)務(wù)與操作技巧講座中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)合肥企業(yè)經(jīng)營(yíng)者人才公司合肥高級(jí)人才評(píng)價(jià)服務(wù)中心韓智力國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部法律
2025-05-25 22:46
2025-05-13 23:13
【摘要】國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)企業(yè)人力資源管理人員助理人力資源管理師輔導(dǎo)講座——?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系管理1文庫(kù)專用勞動(dòng)關(guān)系管理?擬定勞動(dòng)關(guān)系管理制度?勞動(dòng)合同管理?集體合同的協(xié)商和履行?員工溝通?職業(yè)安全衛(wèi)生制度2文庫(kù)專用第一節(jié)擬定
2025-04-01 14:18
【摘要】注冊(cè)國(guó)際人力資源師職業(yè)資格認(rèn)證論文題目:中高級(jí)人才是外部招聘還是內(nèi)部提升姓名:畢世龍身份證號(hào)碼:152104198302013512【摘要】人力資源是現(xiàn)代企業(yè)的戰(zhàn)略性資源,也是企業(yè)發(fā)展的重要因素。就如何解決企業(yè)對(duì)中高級(jí)人才的任用問(wèn)題,究竟是采用企業(yè)外部招聘還是內(nèi)部提升,
2025-07-14 23:00
【摘要】企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教材人力資源規(guī)劃(二級(jí))(第二版)人力資源規(guī)劃主講人:趙大華20xx年3月22日北京1人力資源戰(zhàn)略激勵(lì)與培訓(xùn)培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)工作分析人力資源規(guī)劃薪酬設(shè)計(jì)招聘與用人公司目標(biāo)
2024-08-02 12:10
【摘要】第一篇:企業(yè)人力資源管理職業(yè)資格培訓(xùn)論文 摘要:企業(yè)人力資源管理是企業(yè)運(yùn)行過(guò)程中的重要一環(huán),能夠?qū)嶋H的控制企業(yè)的整體結(jié)構(gòu),影響企業(yè)的運(yùn)行效率以及運(yùn)行質(zhì)量,甚至于直接影響企業(yè)的發(fā)展方向,企業(yè)人力資源管...
2024-10-13 13:22
【摘要】人力資源管理師三級(jí)職業(yè)資格第一章人力資源規(guī)劃2人力資源管理人事管理的區(qū)別“我說(shuō)什么,你就干什么,不要問(wèn)為什么?!保瓊鹘y(tǒng)的人事管理將人作為工具來(lái)使用“你會(huì)干什么?你想干什么?我能幫助你些什么?”--現(xiàn)代的人力資源管理將人作為一種資源來(lái)對(duì)待
2024-12-04 04:16
【摘要】國(guó)家職業(yè)資格企業(yè)人力資源管理師考前輔導(dǎo)第一部分:整體認(rèn)識(shí)嶄新的工作天地?工作的改變-由簡(jiǎn)單任務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)槎鄬用娑嘟嵌鹊墓ぷ鳎?角色的改變-由接受管理的人轉(zhuǎn)變?yōu)閾碛惺跈?quán)的人;?工作準(zhǔn)備的改變-由上崗培訓(xùn)轉(zhuǎn)變?yōu)榻K身教育;?績(jī)效評(píng)估與薪酬體系的改變-由注重行為轉(zhuǎn)變?yōu)樽⒅亟Y(jié)果;?價(jià)值轉(zhuǎn)變-由被動(dòng)保護(hù)到主動(dòng)創(chuàng)新;?
2025-03-30 10:21