【摘要】附件1企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格鑒定綜合評(píng)審論文撰寫題目1.試論現(xiàn)代企業(yè)制度的組織機(jī)構(gòu)設(shè)置和調(diào)整2.提高人員招聘有效性對(duì)策3.試論企業(yè)管理人員培訓(xùn)的新思路4.試論企業(yè)績(jī)效管理中存在的問題及其對(duì)策5.企業(yè)薪酬(福利)制度的完善與創(chuàng)新6.試論和諧企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的策略7.試論中小民營企業(yè)人力資源管理中存在的問題及其對(duì)策8.試論企業(yè)人才流失的原因
2025-05-26 08:30
【摘要】HR企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)績(jī)效管理HR——主要內(nèi)容?績(jī)效管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)?績(jī)效考評(píng)的培訓(xùn)/溝通面談/改進(jìn)方法?績(jī)效考評(píng)的方法行為導(dǎo)向型主觀/客觀考評(píng)方法結(jié)果導(dǎo)向型評(píng)價(jià)方法績(jī)效管理H
2025-04-09 23:03
【摘要】企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格培訓(xùn)(總復(fù)習(xí))主講:劉銘:13668222443:126人力資源規(guī)劃?組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)?新型組織結(jié)構(gòu)模式?組織結(jié)構(gòu)變革
2025-05-08 13:49
【摘要】第一篇:企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格鑒定 附件1 企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格鑒定 綜合評(píng)審論文撰寫題目 (福利)制度的完善與創(chuàng)新 ,提升人力資源管理水平的初探4...
2024-10-27 12:52
【摘要】2023/3/271HR企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)第一講企業(yè)人力資源規(guī)劃2023/3/272HR企業(yè)人力資源規(guī)劃人力政策內(nèi)部招聘篩選程序外部招聘招聘程序組織圖實(shí)際人力刪減人員業(yè)務(wù)計(jì)
2025-04-10 14:24
【摘要】引領(lǐng)中國人力資源職業(yè)化建設(shè)金牌認(rèn)證,助您從容邁進(jìn)企業(yè)核心管理高級(jí)研修班中國注冊(cè)人力資源管理師職業(yè)資格認(rèn)證《勞動(dòng)關(guān)系》暨企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)與勞務(wù)派遣實(shí)務(wù)與操作技巧講座中國人力資源開發(fā)研究會(huì)合肥企業(yè)經(jīng)營者人才公司合肥高級(jí)人才評(píng)價(jià)服務(wù)中心韓智力國家人力資源和社會(huì)保障部法律
2025-05-25 22:46
【摘要】裝訂線姓名:身份證號(hào):中國注冊(cè)人力資源管理師職業(yè)資格認(rèn)證全國統(tǒng)考標(biāo)準(zhǔn)考試題(中級(jí))項(xiàng)目一選擇題二填空題三判斷題四
2025-05-13 23:13
【摘要】人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)課程人力資源管理師職業(yè)技能鑒定(三級(jí))第三章培訓(xùn)與開發(fā)第三節(jié)培訓(xùn)制度的建立與推行[學(xué)習(xí)目標(biāo)]掌握企業(yè)培訓(xùn)制度的內(nèi)容及起草各項(xiàng)培訓(xùn)制度的要求與方法。?鑒定點(diǎn):–建立企業(yè)培訓(xùn)制度的意義–具體培訓(xùn)制度的內(nèi)容及其作用–特定培訓(xùn)制
2025-03-22 06:10
【摘要】人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)課程人力資源管理師職業(yè)技能鑒定(三級(jí))第三章培訓(xùn)與開發(fā)第三節(jié)培訓(xùn)制度的建立與推行[學(xué)習(xí)目標(biāo)]掌握企業(yè)培訓(xùn)制度的內(nèi)容及起草各項(xiàng)培訓(xùn)制度的要求與方法。?鑒定點(diǎn):–建立企業(yè)培訓(xùn)制度的意義–具體培訓(xùn)制度的內(nèi)容及其作用–特定培訓(xùn)制度的起草與修
2025-03-22 06:03
【摘要】企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)國家職業(yè)資格培訓(xùn)教材人力資源規(guī)劃(二級(jí))(第二版)人力資源規(guī)劃主講人:趙大華20xx年3月22日北京1人力資源戰(zhàn)略激勵(lì)與培訓(xùn)培訓(xùn)與開發(fā)工作分析人力資源規(guī)劃薪酬設(shè)計(jì)招聘與用人公司目標(biāo)
2025-08-09 12:10
【摘要】人力資源管理師職業(yè)資格認(rèn)證第一章人力資源規(guī)劃鑒定比重:理論知識(shí)13分操作技能16分2第一節(jié)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置與調(diào)整第一單元組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置一、組織結(jié)構(gòu)的類型二、影響和制約組織結(jié)構(gòu)的因素三、
2024-10-20 08:20
【摘要】No:311/11一、單項(xiàng)選擇(每題1分,共60分)請(qǐng)您認(rèn)真閱讀題目,并根據(jù)題目中的要求,從備選答案中選擇一個(gè)正確的答案,并將答案前面的字母填寫在括號(hào)當(dāng)中。1、勞動(dòng)法律關(guān)系的客體,是勞動(dòng)行政主體和勞動(dòng)行政相對(duì)人的權(quán)利和義務(wù)所共同指向的():A、勞動(dòng)者B、勞動(dòng)關(guān)系C、對(duì)象D、目標(biāo)2、勞動(dòng)力資源的微觀配置是指,在用人單位內(nèi)部對(duì)
2025-05-13 23:44
【摘要】國家人力資源和社會(huì)保障部中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心電腦硬件維修高級(jí)工程師培訓(xùn)項(xiàng)目項(xiàng)目背景:2010年,國家人力資源和社會(huì)保障部正式實(shí)施“國家高技能人才振興計(jì)劃”?!皣腋呒寄苋瞬耪衽d計(jì)劃”是《國家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010—2020年)》倡導(dǎo)的“十大重點(diǎn)人才工程”之一?!皣腋呒寄苋瞬耪衽d計(jì)劃”的目標(biāo)是:“適應(yīng)走新型工
2025-05-27 11:34
【摘要】第一篇:人力資源管理師職業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 人力資源管理師職業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 。 職業(yè)定義 從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的專業(yè)管理人員。 職業(yè)等級(jí) 本職業(yè)...
2024-10-03 17:54