【摘要】附件1:人力資源管理師國家職業(yè)資格申報條件參加二級人力資源管理師認(rèn)證,必須具備下列條件之一:。,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上,經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)并取得結(jié)業(yè)證書。,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。,取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。,取得
2025-05-26 08:37
【摘要】企業(yè)人力資源管理人員國家職業(yè)資格三級(缺職業(yè)道德部分)一、單項選擇題(51~110題,每題1分,共60分。每小題只有一個最恰當(dāng)?shù)拇鸢福堅诖痤}卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑)51、對勞動法的闡述,不正確的是()。(A)它是從民法中分離出來的法律部門(B)它是資本主義發(fā)展到一定階段而產(chǎn)生的法律部門(C)勞動法調(diào)整所有與
2024-09-14 13:56
【摘要】企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格二級,企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(2007.2.6起實施),理論知識,專業(yè)能力,第四章績效管理,第一節(jié)績效考評的方法與應(yīng)用第二節(jié)績效考評指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)體系設(shè)計第三節(jié)關(guān)鍵績...
2024-11-22 04:28
【摘要】培訓(xùn)與開發(fā)企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格考試輔導(dǎo)企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格考試輔導(dǎo)提要1企業(yè)員工培訓(xùn)規(guī)劃與課程設(shè)計員工培訓(xùn)規(guī)劃的制定教學(xué)計劃的制定培訓(xùn)課程的設(shè)計企業(yè)培訓(xùn)資源的開發(fā)企業(yè)管理人員的培訓(xùn)設(shè)計2企業(yè)員工培訓(xùn)效果的評估培訓(xùn)評估系統(tǒng)的設(shè)計培訓(xùn)評估標(biāo)準(zhǔn)的確立
2025-02-09 13:39
【摘要】人力資源管理師三級職業(yè)資格第一章人力資源規(guī)劃2人力資源管理人事管理的區(qū)別“我說什么,你就干什么,不要問為什么?!保瓊鹘y(tǒng)的人事管理將人作為工具來使用“你會干什么?你想干什么?我能幫助你些什么?”--現(xiàn)代的人力資源管理將人作為一種資源來對待
2024-12-04 04:16
【摘要】第一篇:企業(yè)人力資源管理職業(yè)資格培訓(xùn)論文 摘要:企業(yè)人力資源管理是企業(yè)運(yùn)行過程中的重要一環(huán),能夠?qū)嶋H的控制企業(yè)的整體結(jié)構(gòu),影響企業(yè)的運(yùn)行效率以及運(yùn)行質(zhì)量,甚至于直接影響企業(yè)的發(fā)展方向,企業(yè)人力資源管...
2024-10-13 13:22
【摘要】來自中國最大的資料庫下載助理人力資源管理師國家職業(yè)資格考試輔導(dǎo)人力資源規(guī)劃來自中國最大的資料庫下載第一章人力資源規(guī)劃組織信息的采集與處理來自中國最大的資料庫下載企業(yè)組織信息的采集一、組織信息調(diào)查研究的階段與步驟
2024-08-03 20:52
【摘要】12021年11月勞動和社會保障部國家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定職業(yè):企業(yè)人力資源管理人員等級:國家職業(yè)資格二級第一部分職業(yè)道德(1~50題,共50道題)一、職業(yè)道德知識部分(1~8題)答題指導(dǎo):?該部分均為選擇題,每題均有四個備選項,其中每題有一個或多個正確答案。?請按照題意選擇確定正確
2025-07-16 11:53
【摘要】1國家職業(yè)資格一級高級企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)教材第一章人力資源規(guī)劃第一節(jié)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃一、戰(zhàn)略與策略戰(zhàn)略是指導(dǎo)全局的計劃或規(guī)劃,是事關(guān)全局發(fā)展的大致方針;策略則是指根據(jù)形勢發(fā)展變化而制定的行動方針和斗爭方式。二、人力資源戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略管理人力資源戰(zhàn)略是企業(yè)總體戰(zhàn)略的下屬概念,它是指企業(yè)在對所處的內(nèi)外部環(huán)
2025-03-27 09:32
【摘要】HR企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)績效管理HR——主要內(nèi)容?績效管理系統(tǒng)的設(shè)計?績效考評的培訓(xùn)/溝通面談/改進(jìn)方法?績效考評的方法行為導(dǎo)向型主觀/客觀考評方法結(jié)果導(dǎo)向型評價方法績效管理H
2025-04-09 23:03
【摘要】企業(yè)人力資源管理人員國家職業(yè)資格培訓(xùn)人力資源管理員夏小天1631精品資料網(wǎng)企業(yè)人力資源管理人員國家職業(yè)資格培訓(xùn)2精品資料網(wǎng)第一部分培訓(xùn)與開發(fā)的概述前言:為什么要培訓(xùn)為何越來越多的企業(yè)開始關(guān)
2025-04-06 16:15
【摘要】2012年國家職業(yè)資格一級高級企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)教材第一章人力資源規(guī)劃第一節(jié)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃一、戰(zhàn)略與策略戰(zhàn)略是指導(dǎo)全局的計劃或規(guī)劃,是事關(guān)全局發(fā)展的大致方針;策略則是指根據(jù)形勢發(fā)展變化而制定的行動方針和斗爭方式。二、人力資源戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略管理人力資源戰(zhàn)略是企業(yè)總體戰(zhàn)略的下屬概念,它是指企業(yè)在對所處的內(nèi)外部環(huán)境和條件以及各種相關(guān)因素進(jìn)行全面系統(tǒng)分析的基
2025-06-03 13:18
【摘要】企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格培訓(xùn)(總復(fù)習(xí))主講:劉銘:13668222443:126人力資源規(guī)劃?組織結(jié)構(gòu)設(shè)計?新型組織結(jié)構(gòu)模式?組織結(jié)構(gòu)變革
2025-05-08 13:49
【摘要】國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程(第二版)人力資源管理師(四級)中國勞動社會保障出版社-1-國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程-——人力資源管理師(四級)第一章人力資源規(guī)劃人力資源規(guī)劃的總目標(biāo)是確保企業(yè)各類工作崗位在適當(dāng)?shù)臅r機(jī),獲得適當(dāng)?shù)娜藛T(包括數(shù)量、質(zhì)量、層次和結(jié)構(gòu)等),實現(xiàn)人力資源的最佳配置,最大限度地開發(fā)和利用人力資源潛力,有效地激勵員工,保持
2025-03-04 21:58
【摘要】企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格培訓(xùn)資格培訓(xùn)四川大學(xué)工商管理學(xué)院陶莉TEL:(028-85417025)EMAI:3/3/2023[人力資源規(guī)劃]部分涉及的內(nèi)容Ⅰ.總論部分:(定義、意義、目標(biāo))2.制定(核查、預(yù)測、計劃、執(zhí)行實施、評估)Ⅱ.“員”部分:第一節(jié)企業(yè)
2025-03-24 16:39