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地產(chǎn)公司員工職業(yè)化咨詢報(bào)告-在線瀏覽

2025-04-09 01:40本頁(yè)面
  

【正文】 知識(shí) 技巧 變革 危機(jī) 市場(chǎng)營(yíng)銷 客戶服務(wù) 人力資源 財(cái)務(wù)管理 戰(zhàn)略決策 溝通 時(shí)間管理 團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng) 目標(biāo)管理 解決問(wèn)題 授權(quán) 激勵(lì) 績(jī)效考核 會(huì)議管理 目標(biāo)選擇 我們期待與新世界公司更進(jìn)一步的合作 請(qǐng)老師、同學(xué)們提建議 靜夜四無(wú)鄰,荒居舊業(yè)貧。從外面招聘回來(lái)的人員又不適應(yīng)本公司的管理模式和文化氛圍。 ?估計(jì) 5年內(nèi)需施工的面積到達(dá) 200萬(wàn)平方米, 預(yù)計(jì)銷售收入達(dá)到 100億人民幣 現(xiàn)象描述 因公司業(yè)務(wù)向外地拓展, 要抽調(diào)一批較高管理水平的人員去新公司管理。新世界房地產(chǎn)公司員工培訓(xùn)咨詢方案 2023年 7月 RRU MBA 5班 第四組 曹垣亮 張永紅 陳 鵬 黃顏劭 ?背景描述 ?解決思路 ?方案描述 匯報(bào)提綱 公司說(shuō)明 ?該公司是一家本地的房地產(chǎn)公司,現(xiàn)在綜合開(kāi)發(fā)能力已經(jīng)在深圳排名第 13位 ?現(xiàn)已有 6家下屬分公司, 覆蓋廣東的深圳,東莞,廣州,江蘇無(wú)錫,北京等地?,F(xiàn)有員工 500人。 但是現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)不能夠抽出合適的人員。 在 — 現(xiàn)的用人不合適,給公司造成 500萬(wàn)左右的經(jīng)濟(jì)損失 對(duì)現(xiàn)象的調(diào)查 ?與公司的高層管理人員進(jìn)行訪談了解公司的人事架構(gòu)及對(duì)人才的需求 ?與公司的人事經(jīng)理進(jìn)行訪談, 了解公司的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬體系, ?與公司的中層和基層干部進(jìn)行交談, 了解他們對(duì)公司的前景的看法及個(gè)人職業(yè)規(guī)劃 問(wèn)題 對(duì)現(xiàn)象的初步分析 企業(yè)文化 公司戰(zhàn)略 人力資 源體系 組織管理 經(jīng)營(yíng)方式 人員結(jié)構(gòu) ?背景描述 ?解決思路 ?方案描述 匯報(bào)提綱 企業(yè)基礎(chǔ)問(wèn)題的定義 決策層 職業(yè)經(jīng)理層 員 工 腰、腰、腰 公司目標(biāo)管理 組織總 目標(biāo) 部門(mén)目標(biāo) 銷售平臺(tái) 目標(biāo) 個(gè)人 目標(biāo) 共識(shí)目標(biāo) ?公司中長(zhǎng)期的管理人才的培訓(xùn)解決方案 ?員工職業(yè)系列培訓(xùn) ?符合公司戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃 ?培訓(xùn)轉(zhuǎn)化與可持續(xù)轉(zhuǎn)化
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