提高領導干部的法治思維-在線瀏覽
2025-04-09 00:55本頁面
【正文】 私用案例 ——要“治車”，更要“治權” 一、法治思維的概念及其提出的背景 （三）法治思維提出的背景 源于儒家文化， 孔子認為“為政在人”、“其人存，則其政舉，其人亡，則其政息”。 法治在路上 …… （ 9） 案例：甘肅中學生楊某發(fā)帖被拘留 一、法治思維的概念及其提出的背景 （三）法治思維提出的背景 “ 權大于法 ” 導致腐敗頻發(fā) 中紀委公開的數(shù)據(jù)：截至 2023年 12月 ，查處披露了 123名 公職人員。 英國思想史學家阿克頓勛爵認為，不受制約的權力 必然產(chǎn)生腐敗，這是千古不移的真理。 維護公民合法權益、實現(xiàn)公平正義是社會穩(wěn)定的根 本，在此方面，法治具有不可替代的功能和作用。 （ 11） 案例：唐慧訴永州市勞教委案 一、法治思維的概念及其提出的背景 （ 12） 山西長治苯胺泄漏事故原因初步查明 一、法治思維的概念及其提出的背景 ? （ 13） 中石化 一、法治思維的概念及其提出的背景 （ 14） 長沙救助站毆打記者 一、法治思維的概念及其提出的背景 (15)江蘇啟東事件 一、法治思維的概念及其提出的背景 (15)江蘇啟東事件 一、法治思維的概念及其提出的背景 (16)安徽阜陽發(fā)生千人搶尸事件 500多特警趕赴維穩(wěn) 一、法治思維的概念及其提出的背景 （三）法治思維提出的背景 改革開放三十多年法治理念變化 黨的十五大 ,確立了依法治國的基本方略； 十六大 “ 將依法治國基本方略得到全面落實 ” 列入全面建設 小康社會重要目標； 十七大 明確提出 ,加快建設社會主義法治國家； 十八大 的提法更進一步 ,不僅 “ 要全面推進依法治國 ” ,還強 調 “ 法治是治國理政的基本方式 ” 。 一、法治思維的概念及其提出的背景 （三）法治思維提出的背景 日益完善的法律體系。 從建國之初的具有憲法性質的共同納領、 54年憲法、 75年憲法、 78年憲法、 82年 憲法。 憲法已經(jīng)成為國家根本大法。建設法治中國新目標。 25位政治局委員 ,有 5位 ,比例 20%, （美國建國至今共 43位總統(tǒng)， 27位法律出身，超過 60%； 49位副總統(tǒng)中 37位法律出身，約 76%。 在職研究生學歷，法學學士、經(jīng)濟學博士學位。 2023年 11月，黨的十八大報告 ? “提高領導干部運用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾、維護穩(wěn)定能力。 ? 治理體系 “更完備、更穩(wěn)定、更管用的制度體系”， ? 治理能力 “運用法治思維和法治方式的能力”。 一、法治思維的概念及其提出的背景 （四）法治思維的提出 ? 小結： 法治思維上升為治國理政思維 法治思維使社會生活更加有序 法治思維讓領導干部成為習慣 二、運用法治思維管理企業(yè)重要性的認識 （一）公司依法治企的發(fā)展進程 ? 公司依法治企的發(fā)展歷程，大體劃分 三個階段 ： ? 第一階段 ： 2023年以前，傳統(tǒng)法律事務，分散式。 ? 第二階段 ： 2023年至 2023年，由傳統(tǒng)法律事務向法律管理轉型，逐步向集中管理、與業(yè)務管理相融合發(fā)展。 ? 第三階段 ： 2023年開始，完全進入現(xiàn)代企業(yè)法律管理，高度集中管理。沒有發(fā)生因我方過錯導致的合同糾紛案件。 一是加強制度建設。近年來，年均制修訂公司制度 76項 ，制修訂率達到 30%，保證了制度的適用性和先進性； 二、運用法治思維管理企業(yè)重要性的認識 （二）公司依法管理現(xiàn)狀 二是加強合同管理。 二、運用法治思維管理企業(yè)重要性的認識 （二）公司依法管理現(xiàn)狀 三是探索合規(guī)性建設。 ? 同時，在公司戰(zhàn)略管理上，從合規(guī)性的角度，對新能源板塊管理模式進行了設計與構建。 … .. 二、運用法治思維管理企業(yè)重要性的認識 （二）公司依法管理現(xiàn)狀 四是依法解決歷史遺留問題。挽回或避免經(jīng)濟損失近 9億元 。 二、運用法治思維管理企業(yè)重要性的認識 （二）公司依法管理現(xiàn)狀 二、運用法治思維管理企業(yè)重要性的認識 （二）公司依法管理現(xiàn)狀 二、運用法治思維管理企業(yè)重要性的認識 （三）法治思維管理企業(yè)的重要性 ? 歷史教訓告訴我們，領導干部需要法治思維。 （ 17） xx公司案件 二、運用法治思維管理企業(yè)重要性的認識 （三）法治思維管理企業(yè)的重要性 ? 歷史教訓告訴我們，領導干部需要法治思維。 (18)案例： xx公司抵押案件 二、運用法治思維管理企業(yè)重要性的認識 （三）法治思維管理企業(yè)的重要性 歷史教訓告訴我們，領導干部需要法治思維。 二、運用
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