【正文】 舉制度（一） ? 工會各級代表大會代表的代表和工會委員會均實行民主選舉 ? 《中國工會章程》第二十七條規(guī)定：工會基層委員會的委員，應(yīng)當(dāng)在會員或者會員代表充分醞釀協(xié)商的基礎(chǔ)上選舉產(chǎn)生；主席、副主席，可以由會員大會或者會員代表大會直接選舉產(chǎn)生，也可以由工會基層委員會選舉產(chǎn)生。 組織制度五：委員替補(bǔ)、增補(bǔ)制 ? 各級 工會委員會和經(jīng)費(fèi)審查委員會的委員，當(dāng)他們的職務(wù)變動時，經(jīng)工會委員會全體會議 確認(rèn)，可以由接替其職務(wù)的新任領(lǐng)導(dǎo)人或其他合適的人選替補(bǔ)； ? 當(dāng)工作需要時由某位同志做為工會委員會或經(jīng)費(fèi)審查委員會委員，可以由有關(guān)方面提名，在工會委員會體體會議上進(jìn)行增補(bǔ)，在下次工會代表大會預(yù)備會議上予以確認(rèn)。 工會組織原則和組織制度作用（一） ? 全國建立統(tǒng)一的中華全國總工會（維護(hù)工人階級、工會組織和職工隊伍的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，不允許獨(dú)立工會存在，不允許第二工會存在，確保工會組織堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)）； ? 同級黨組織和上級工會雙重領(lǐng)導(dǎo)（堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)和全國工會組織統(tǒng)一的基礎(chǔ)和具體化）； ? 民主集中制（確保工會組織代表會員發(fā)聲，代表全體職工和會員的利益）； ? 產(chǎn)業(yè)與地方相結(jié)合的領(lǐng)導(dǎo)原則（理順全國工會組織的隸屬關(guān)系）。 如何評價工會組織工作？ ? 是否將堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)落到實處？ ? 是否是職工認(rèn)可和符合職工意愿的組織？ ? 是否能為完成工作任務(wù)和使命提供組織上的支持和人力上的保障？ 習(xí)近平同全總新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體談話（一） ? 要牢牢抓我國工人運(yùn)動的時代主題這個主題，把推動科學(xué)發(fā)展、實現(xiàn)穩(wěn)中求進(jìn) 作為發(fā)揮作用的主戰(zhàn)場 ，把做好新形勢下職工群眾工作、調(diào)動職工群眾積極性和創(chuàng)造性 作為中心任務(wù) ，把鞏固黨執(zhí)政的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ) 作為政治責(zé)任 ，竭誠為職工群眾服務(wù)，切實維護(hù)職工群眾權(quán)益，不斷煥發(fā)工會組織的生機(jī)活力。要 永遠(yuǎn) 保持自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)這一優(yōu)良傳統(tǒng)，要 堅決 貫徹落實黨的大政方針和決策部署， 自覺 服從服務(wù)于黨和國家工作大局，堅持中國特色社會主義工會發(fā)展道路。 要 在全社會大力弘揚(yáng)我國工人階級的優(yōu)秀品質(zhì)，大力宣傳勞動模范和其他典型的先進(jìn)事跡，加強(qiáng)對廣大青少年的教育， 讓 勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗的觀念蔚然成風(fēng)， 讓 全體人民進(jìn)一步煥發(fā)勞動熱情、釋放創(chuàng)造潛能，通過勞動創(chuàng)造更加美好的生活。 工會要贏得職工群眾信賴和支持，必須做好維護(hù)職工群眾切身利益工作，促進(jìn)社會公平正義。 ? 群眾路線是黨的生命線和根本工作路線，也應(yīng)該成為工會工作的生命線和根本工作路線。要積極擴(kuò)大工會工作覆蓋面，努力把工作做到所有職工群眾中去，使工會工作更貼近基層、貼近職工群眾，更符合職工群眾意愿。 ? 工會干部要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、增強(qiáng)本領(lǐng)，努力走在時代前列、走在職工群眾前列，在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展最需要的地方、在企業(yè)生產(chǎn)一線、在職工群眾的偉大實踐中經(jīng)風(fēng)雨、見世面，努力把自己錘煉成 聽黨話、跟黨走、職工群眾信賴的“娘家人”。 ? 堅持自覺接受 黨的領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)良傳統(tǒng)， 牢牢把握 正確政治方向， 牢牢把握 我國工人運(yùn)動的時代主題， 帶領(lǐng) 億萬職工群眾 堅定不移 跟黨走。 ? 堅持把群眾路線作為工會工作的 生命線和根本工作路線 ，把工作重心放在 最廣大普通職工 身上，著力強(qiáng)化服務(wù)意識、提高維權(quán)能力，改進(jìn)工作作風(fēng)，破除衙門作風(fēng)，堅決克服機(jī)關(guān)化、脫離職工群眾現(xiàn)象，讓職工群眾真正感受到工會是“職工之家”，工會干部是最可信賴的“娘家人”。 ? 發(fā)揮民間外交優(yōu)勢，增進(jìn)我國工人階級同各國工人階級的友誼，發(fā)展同各國工會組織、國際和區(qū)域工會組織的關(guān)系，為維護(hù)世界和平、促進(jìn)共同發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)。 ? 黨的群團(tuán)工作 是黨通過 群團(tuán)組織 開展的群眾工作，是黨組織動員廣大人民群眾為完成黨的中心任務(wù)而奮斗的重要工作。 必須 把群團(tuán)組織建設(shè)得 更加充滿活力、更加堅強(qiáng)有力，使之成為 推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要力量。工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織 要 增強(qiáng)自我革新的勇氣，抓住鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果、開展“三嚴(yán)三實”專題教育的時機(jī)，在群團(tuán)組織中深入推動思想教育、問題整改、體制創(chuàng)新，轉(zhuǎn)變思想觀念、強(qiáng)化群眾意識、改進(jìn)工作作風(fēng)、提高工作水平。 ? 群團(tuán)組織 必須始終 站在黨和人民的立場上， 堅持 為黨分憂、為民謀利，把 思想政治工作貫穿所開展的 各種 活動，多做組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、引導(dǎo)群眾的工作，多做統(tǒng)一思想、凝聚人心、化解矛盾、增進(jìn)感情、激發(fā)動力的工作 。群團(tuán)組織 要強(qiáng)化 服務(wù)意識， 提升 服務(wù)能力， 挖掘 服務(wù)資源， 堅持從群眾需要出發(fā) 開展工作， 更多 把注意力放在困難群眾身上，努力為群眾排憂解難，成為群眾信得過、靠得住、離不開的知心人、貼心人。 腐敗問題 “四個全面”戰(zhàn)略思想和戰(zhàn)略布局 ? 全面建成小康社會 ? 全面深化改革 ? 全面推進(jìn)依法治國 ? 全面從嚴(yán)治黨 經(jīng)濟(jì)社會新變化新特點(diǎn)新趨勢 ? 工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、信息化、市場化、國際化深入發(fā)展 ? 人們思想活動的獨(dú)立性、選擇性、多變性、差異性明顯增強(qiáng) “五化” 對工會組織和工會工作帶來什么影響 ? 工業(yè)化、城鎮(zhèn)化： 職工隊伍不斷擴(kuò)大，為工會組織的發(fā)展壯大提供了新契機(jī)，工會組織在整個社會生活中的重要位置將更加突出 ? 市場化： 在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益的過程中，要更加自覺遵循市場法則和市場規(guī)律 ? 國際化： 要用更加寬廣的國際化視野和眼界來思考和研究工會工作，認(rèn)真研究國際形勢和國際事件對工會工作可能帶來的影響，同時要注意防范敵對勢力的破壞活動 ? 信息化： 主動適應(yīng)信息化條件下的工會組織動員服務(wù)和維權(quán)工作，積極主動應(yīng)對各種可能出現(xiàn)負(fù)面信息帶來的挑戰(zhàn)和影響，努力為職工提供方便快捷的維權(quán)和服務(wù) 職工隊伍發(fā)生了哪些變化 組成結(jié)構(gòu)： 除傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)工人外，“兩新”組織從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化工人，三產(chǎn)服務(wù)人員、進(jìn)城務(wù)工人員等都成為職工的組成部分 知識結(jié)構(gòu)： 職工受教育時間普遍增加，知識技能普遍提高，大學(xué)生、研究生、博士生比例大幅提高，但同時也存在一定數(shù)量知識和技能均較低的勞動者 年齡結(jié)構(gòu)： 80、 90后獨(dú)生子女將逐步成為職工隊伍主體 ? 工作特點(diǎn)： 各類職工的工作條件、工作環(huán)境差別巨大，勞動報酬差距明顯并日益顯性化 ? 勞動關(guān)系特點(diǎn)： 受用工多樣化影響，勞動關(guān)系錯綜復(fù)雜 “四性”在職工身上的具體體現(xiàn) ? 視野更加開闊 ? 思維更加活躍 ? 價值取向更加務(wù)實，民主意識、主體意識、個體意識法律意識和維權(quán)意識日益增強(qiáng) ? 受網(wǎng)絡(luò)和社會不公正現(xiàn)象的影響，情緒化現(xiàn)象嚴(yán)重，依法理性和盲目沖動并存 ? 受多種因素影響，職工隊伍中不同程度地存在理想信念模糊、主人翁意識淡化、集體主義精神消解、道德滑坡等方面問題。 新形勢下工會的應(yīng)對之策 ? 堅持同黨中央保持高度一致，保持政治上的清醒與堅定！把廣大職工的思想和認(rèn)識統(tǒng)一到黨中央對形勢的判斷上來，堅定不移跟黨走！ ? 團(tuán)結(jié)職工努力促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，為全面建設(shè)小康社會貢獻(xiàn)力量！ ? 切實將維護(hù)職工群眾合法權(quán)益作為基本職責(zé)，構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系，切實解決職工群眾生產(chǎn)和生活中的困難和問題！ ? 著眼國家和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，著力實施職工素質(zhì)工程，不斷提升職工技術(shù)技能素質(zhì)！ ? 積極參與企業(yè)文化和職工文化建設(shè)，努力推進(jìn)企業(yè)樹立以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，引導(dǎo)職工實踐社會主義核心價值觀！ ? 切實改變我們自己身上存在的“四風(fēng)問題”，把工會工作做到所有職工中去，推進(jìn)黨的方針政策在職工身上落實！ ? 工會組織工作是否適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求？ 如何評價工會組織工作 ? 是否為工會履職盡責(zé)提供可靠組織保障； ? 企業(yè)是否普遍建會，職工是否普遍入會； ? 工會的組織原則和組織制度是否得到貫徹落實； ? 工會組織的隸屬關(guān)系是否理順 ? 是否為工會履職盡責(zé)提供人才保障。 群團(tuán)工作存在的問題 ? 有的地方和部門黨組織對群團(tuán)工作重視不夠，對群團(tuán)工作的特點(diǎn)和規(guī)律缺乏深入研究，對發(fā)揮群團(tuán)組織作用缺乏有力的指導(dǎo)和支持； ? 群團(tuán)組織基層基礎(chǔ)薄弱、有效覆蓋面不足、吸引力凝聚力不夠問題突出，特別是在非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會組織和各類新興群體中的影響亟待增強(qiáng)； ? 有的群團(tuán)組織工作和活動方式單一，進(jìn)取意識和創(chuàng)新精神不強(qiáng)，存在機(jī)關(guān)化、脫離群眾現(xiàn)象； ? 群團(tuán)干部能力素質(zhì)需要進(jìn)一步提高，作風(fēng)需要改進(jìn)。 基層工會建設(shè)問題的主要表現(xiàn) ? 工會組建工作與企業(yè)快速發(fā)展、組織形式多樣化的特點(diǎn) 不相適應(yīng) ； ? 工會會員發(fā)展和管理與職工隊伍迅速壯大、內(nèi)部結(jié)構(gòu)的深刻變化 不相適應(yīng) ； ? 工會組織體制、運(yùn)行機(jī)制與基層工會工作創(chuàng)新發(fā)展的迫切需要 不相適應(yīng) ； ? 工會活動的內(nèi)容方式與職工群眾多樣化的需求 不