供電公司工會組織工作管理辦法_-在線瀏覽
2025-09-26 23:05本頁面
【正文】 求 供電公司工會組織機構的設置及職責 工會組織機構的設置原則 會員群眾辦工會的原則。 根據工會干部的崗位定編和組織人事安排工作。公司工會委員會設主席１名，可根據工作需要設置相應的工會辦公室主任、生活女工委員會主任、組織干事、生產勞動保護干事、宣傳文體干事、工會財務會計、出納會計等崗位。 供電公司工會委員會設立工會辦公會、工會委員會會議、民主生活會、兩長聯席會等工作制度，討論和決定下列問題： 貫徹執(zhí)行會員代表大會的決議和黨委、上級工會的有關決定、指示和措施。 工會年度、月度工作總結和計劃的研究和制定。 工會經費預、決算和重大財務支出。 工會會員會籍的處理。 指導分工會做好工會委員會和主席的選舉工作。 、評比和表彰。 供電公司 工會會員工作 發(fā)展工會會員 第 5 頁 共 10 頁 供電公司工會會員的條件 以工資收入為主要生活來源的職工； 承認《中國工會章程》； 不分民族、性別、職業(yè)、宗教信仰； 自愿加入工會的。 會員的會籍從工會委員會批準入會之時算起。 加強工會會員教育 加強工會會員的思想教育以提高思想政治素質； 加強會員的權利和義務教育，提高會員的階級覺悟和主人翁責任感，會員的權利和義務見《中國工會章程》； 會員交納會費教育 會員交納會費的原則： 自愿交納，不得強扣； 第 6 頁 共 10 頁 手續(xù)簡便，制度嚴密； 及時收交，不得坐支； 定期公布，經濟民主。 會員的會籍管理 “ 工會會員登記表 ” 。 會員調動工作時要及時辦理會員關系的轉移手續(xù)，公司工會委員會出具會員組織關系介紹信并將會員檔案轉移至新調單位的工會委員會。對于不執(zhí)行工
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