【摘要】工會組織換屆選舉工作步驟安排一、準備發(fā)動工作1、提出換屆選舉方案,報黨委,并向上一級工會寫出書面請示。2、確定工會委員人數,工會一般設委員7名,其中工會主席、副主席、組織委員、宣傳委員、生產工作委員、生活及勞動保護委員、女工委員各1名。3、召開分工會主席、委員、工會小組長會議,進行選舉動員部署工作。4、各工會小組進行民主推薦工會委員候選人(差額,比應選人多一名
2025-03-10 20:18
【摘要】第一篇:增強工會組織活力 增強工會組織活力、促進勞動關系和諧以“強后勤、促和諧”為活動主題,旨在發(fā)揮我企業(yè)工會的作用為了進一步推動企業(yè)創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè),促進職工群眾實現體面勞動,讓職工生活的更加...
2024-11-15 13:03
【摘要】第一篇:成立工會組織程序 成立工會組織的基本程序 第一步:確定候選人。由董事會確定工會主席和工會委員、經審委員、女工委員候選人。 第二步:成立工會申請。由單位行政向區(qū)總工會書面寫出“成立工會組織...
2024-11-15 13:56
【摘要】 第1頁共10頁 供電公司工會組織工作管理辦法 前 言 本標準是根據xxx供電公司標準化工作需要,為規(guī)范工會工 作而制定。 本標準由xxx供電公司標準化委員會提出。 本標準起草單位:工...
2024-09-19 23:05
【摘要】 第1頁共4頁 供電公司工會組織工作管理辦法 前言 本標準是根據xxx供電公司標準化工作需要,為規(guī)范工會工 作而制定。 [-]本標準由xxx供電公司標準化委員會提出。 本標準 起草單位...
2024-09-19 23:04
【摘要】第一篇:基層工會組織換屆選舉的主要程序 基層工會選舉流程 ,做出換屆選舉的決議,報同級黨組織和上級工會組織批準。 。報告的內容應包括本屆委員會所做的工作,取得的成績,存在的問題及對下屆委員會的建...
2024-10-24 22:44
【摘要】第六講工會組織與工會活動,,知識回顧,如何界定“雇主”?中國的雇主有哪些特點?雇主的權利和義務包括哪些基本內容?雇主組織的作用體現在哪些方面?,工會是什么?,在我們父母的單位在國際國內新聞中在頒布的法...
2024-10-25 16:58
【摘要】局工會組織架構?第一章局工會組織架構?第二章船舶工會委員設置要求及職責?第三章1局工會重點工作考評辦法?第四章1局職工提案征集和處理辦法?第五章1局職工困難補助辦法?第六章《基層工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會工作條例》?第七章《工會小組勞動保護檢查員工作條例》
2024-11-10 17:06
【摘要】?如何界定“雇主”??中國的雇主有哪些特點??雇主的權利和義務包括哪些基本內容??雇主組織的作用體現在哪些方面??在我們父母的單位?在國際國內新聞中?在頒布的法律中?1962年成立至今,沃爾瑪一直保持著在美國國內不雇傭工會會員的紀錄。?1996年在華設立分店以來,繼續(xù)其不組建工會的慣例。?20
2025-05-08 14:59
【摘要】 第1頁共5頁 工會組織員述職報告 尊敬的各位領導。近年來,在縣總工會的領導下,我認真履 行組織員職責,腳踏實地,不辭勞苦,任勞任怨,深入基層抓好 工會組建和發(fā)展會員工作,較好地貫徹落實了全...
2024-09-21 18:21
【摘要】 第1頁共2頁 工會組織述職報告范文 。板他們不明白民主管理是干什么的,這就需要我們去宣傳, 不要光講大理論,要從私企的現實出發(fā)作到以理服人。讓企業(yè)主 認識到民主管理對職工和企業(yè)是個雙贏的關...
2024-09-21 18:24
【摘要】第一篇:工會組織建設程序 工會組織建設 基層工會組建要求和程序 《中華人民共和國工會法》第二章第十條規(guī)定:“企業(yè)、實業(yè)單位、機關有會員25人以上的,應當建立基層工會委員會;不足25人的,可以單獨...
2024-10-21 00:26
【摘要】第一篇:工會組織機構 中山學校工會組織機構 一、組織機構 工會主席: 郝軍全面主持工會工作,教代會工作。工會副主席: 馮云協助工會主席工作,負責組織工作。女職委員: 李艷萍 全面主持女職...
2024-11-09 18:07
【摘要】 第1頁共6頁 工會組織自身建設研究 一、要深刻理解和把握創(chuàng)建“三型六化”品牌工會的指導思 想和原則 “三型六化”品牌工會創(chuàng)建活動要全面貫徹落實集團公司、 礦兩級職代會、工會工作會議的精神...
【摘要】 第1頁共4頁 工會組織道德建設研究 一、發(fā)揮凝聚作用,加強隊伍建設,培養(yǎng)職工主人翁意識 在院黨委的領導下,工會要積極開展職業(yè)道德建設活動,大 力推進職工素質教育工程。充分發(fā)揚職工的主人翁精...
2024-09-21 18:19