哈佛經(jīng)理的素質(zhì)要求-在線瀏覽
2025-04-01 14:09本頁面
【正文】 的原因特別重要，同時，這些資料中更可看出目標(biāo)及方法是否正確。 所以 ， 經(jīng)理大部分時間都花在自己如何保持組織內(nèi)高度工作效率上面 。 ? 從研究結(jié)果中，我們發(fā)現(xiàn)部屬的工作績效大半靠經(jīng)理的激勵，因此，經(jīng)理要能為部門創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，提供升遷機(jī)會以及其他能吸引具有發(fā)展?jié)摿Φ牟繉俸土己霉ぷ骺冃У臈l件。 不過因為經(jīng)理人員每天都要解決許多復(fù)雜的問題 ， 往往忽略了這方面的職責(zé) 。 必須是好的溝通者 ? 現(xiàn)代企業(yè)組織關(guān)系中 ， 大家愈來愈注意管理方面的密切聯(lián)系 ， 而且都在研究如何才能更有效而準(zhǔn)確地相互溝通意見及思想 ， 因此 ， 經(jīng)理都把注意力集中在發(fā)掘那些阻礙資料 、 意見等在整個機(jī)構(gòu)中暢流的真正原因 。 ? 如果實施得法，更可促進(jìn)成員與成員、部門與部門之間的相互了解。這也是考驗各級經(jīng)理的一種方式。 ? 他的主要職責(zé)之一是訓(xùn)練能干的部屬使其具有發(fā)展?jié)摿?， 但是 ， 經(jīng)理僅發(fā)現(xiàn)人才是不夠的 ， 一定要使這個 “ 人才 ” 愿意接受訓(xùn)練才行 。 ? 要想做一個好老師 ， 他須竭盡所能 ， 有勇氣接受失敗 ， 并具有不斷追求成功的決心 ?？陀^而言，教育和訓(xùn)練對我們的生活都很重要，教育可以擴(kuò)展一個人的知識領(lǐng)域，使生活更為充實，而訓(xùn)練可以為以后的工作做準(zhǔn)備。 必須是決策人 ? 經(jīng)理人員的職責(zé)及功能發(fā)揮到高峰 ， 便是作決策 。 ? “ 系統(tǒng)化 ” 決策也就成了經(jīng)理人員個人修養(yǎng)和生活方法中很重要的一環(huán) ， 其方法是把例行公事讓部屬去執(zhí)行 ， 經(jīng)理才有空余時間去解決復(fù)雜而困難的問題 。 ? 但是對于那些有勇氣、有干勁、有才能和訓(xùn)練有素的人，他們所得到的報酬是成功的滋味，受人景仰和個人的欣慰與滿足。從而使企業(yè)全體員工產(chǎn)生持久的凝聚力，并在組織外部社會大眾的心目中植下一種親切友好的形象，使企業(yè)有一個輕松的外部環(huán)境和社會環(huán)境，更廣泛地傳播自己的企業(yè)文化，提高自己企業(yè)的知名度和無形資產(chǎn)。只有敢闖敢干，敢于試驗， 敢于冒險，才能走出新路，走出好路，干出新的事業(yè)。 個性能使人的才干增添無比的光彩 。 洞察力：富于直覺 ， 對環(huán)境有 ? 敏銳的感受力 ， 可以覺察到別人未注意到的情況和細(xì)節(jié) 。 ? 獨創(chuàng)性：有別出心裁的見解 ， 勇于棄舊圖新 ， 別開生面 。 必須充分顯示自己的個性 ? 堅持力：有百折不撓 、 堅持不懈的毅力和意志 。 嚴(yán)密性：靈感的火花閃過后 ， 能深思熟慮 ，精細(xì)推敲 ， 以求達(dá)到完美的結(jié)果 。 ? 勇氣：具有面對常人無法忍受的困境的勇氣 。 成功人士的 7個習(xí)慣 (一 ) ? 積極主動：為了實現(xiàn)目標(biāo)，提高面對新的挑戰(zhàn)和承擔(dān)責(zé)任的勇氣 ? 以終為始：在共同的使命、愿景和目的鼓勵下，力爭完成項目，聯(lián)合各個團(tuán)隊 ? 要事第一：著重于首先完成最重要的事情，鼓勵個人采取積極的行動和優(yōu)化組合 成功人士的 7個習(xí)慣 (一 ) ? 雙贏思維：鼓勵尋求解決沖突的辦法，幫助個人尋求有利于雙方的解決辦法，提高集體動力 ? 知彼解已：通過培養(yǎng)聆聽的技巧，培養(yǎng)更深的了
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1