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【摘要】測試：員工對工作的期望序號員工希望從工作中可取得我認為員工的排序1有挑戰(zhàn)性的工作2完成任務(wù)的成功感3歸屬感4工作安全5良好報酬6晉升及成長7良好的工作環(huán)境8良好的同事關(guān)系9合理的紀律要求10公司對個人的照顧測試：員工對工作的期

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【摘要】員工培訓(xùn)幹活、工作、職業(yè)舉個例子：打掃衛(wèi)生幹活：接到這項任務(wù)後突擊組織人員打掃，當然這些人員可能是公司各部門的人員，那麼這項工作就具有很強的臨時性，根本沒有標準、制度可言－－執(zhí)行任務(wù)型、沒有標準化、沒有制度化、間斷隨機。工作：專門安排人員定期打掃，這時完成任務(wù)的人員基本穩(wěn)定下來，對打掃衛(wèi)生工作有了一個完整的

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【摘要】基礎(chǔ)管理技巧—可口可樂經(jīng)驗分享—管理咨詢第一部分:基礎(chǔ)管理技巧今日專題有效地與下屬溝通了解管理基本概念有效制定工作計劃掌握管理四種職能計劃組織領(lǐng)導(dǎo)控制激勵下屬完成任務(wù)基礎(chǔ)管理技巧培訓(xùn)的目標資金人力時間

2024-10-17 18:23

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