國家標(biāo)準(zhǔn)行業(yè)簡介-在線瀏覽
2025-03-25 12:58本頁面
【正文】 ? （ 9） 秘書處辦公設(shè)備的維護(hù)與管理。 ? （ 11）受秘書長委托，代表秘書處處理有關(guān)業(yè)務(wù)。（標(biāo)準(zhǔn)宜以科學(xué)、技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)的綜合成果為基礎(chǔ)，以促進(jìn)最佳的共同效益為目的。 ? GB/ “國家標(biāo)準(zhǔn) ”定義為： “由 國家標(biāo)準(zhǔn)機(jī)構(gòu) 通過并公開發(fā)布的 標(biāo)準(zhǔn) 。 標(biāo)準(zhǔn)的分類 ? 按照標(biāo)準(zhǔn)性質(zhì)，可以分為 強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn) 和 推薦性標(biāo)準(zhǔn) 兩類性質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)。 標(biāo)準(zhǔn)的分類 ? 強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn) ： 保障人體健康，人身、財產(chǎn)安全的標(biāo)準(zhǔn)和法律、行政法規(guī)規(guī)定強(qiáng)制執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)。 （如： GB/T 161802023 勞動能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級、 GB/T 30912023 低壓流體輸送用焊接鋼管 ） 標(biāo)準(zhǔn)的分類 ? 推薦性標(biāo)準(zhǔn) 又稱為非強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)或自愿性標(biāo)準(zhǔn)。這類標(biāo)準(zhǔn)，不具有強(qiáng)制性，任何單位均有權(quán)決定是否采用，違反這類標(biāo)準(zhǔn)，不構(gòu)成經(jīng)濟(jì)或法律方面的責(zé)任。 標(biāo)準(zhǔn)的分類 ? 技術(shù)標(biāo)準(zhǔn) 是指對標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)域中需要協(xié)調(diào)統(tǒng)一的技術(shù)事項(xiàng)所制定的標(biāo)準(zhǔn)。 ? 工作標(biāo)準(zhǔn) 是指對工作的責(zé)任、權(quán)利、范圍、質(zhì)量要求、程序、效果、檢查方法、考核辦法所制定的標(biāo)準(zhǔn)。（通俗不乏精練） 制定標(biāo)準(zhǔn)的原則 統(tǒng)一性 標(biāo)準(zhǔn)結(jié)構(gòu)的統(tǒng)一 文體的統(tǒng)一 術(shù)語的統(tǒng)一 制定標(biāo)準(zhǔn)的原則 適用性 標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容應(yīng)便于實(shí)施。 標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容應(yīng)易于被其他文件所引用。 制定標(biāo)準(zhǔn)的原則 協(xié)調(diào)性 一致性 規(guī)范性 標(biāo)準(zhǔn)的編寫應(yīng)遵守現(xiàn)行基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)條款。 起草標(biāo)準(zhǔn)之前應(yīng)確定標(biāo)準(zhǔn)的預(yù)計(jì)結(jié)構(gòu)和內(nèi)在關(guān)系，考慮內(nèi)容的劃分和內(nèi)容的名稱。 ? 按要素性質(zhì)劃分為 資料性要素 和 規(guī)范性要素 。 標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)成要素（服務(wù)業(yè)） 《職業(yè)經(jīng)理人相關(guān)術(shù)語》 GB/T 269992023 《職業(yè)經(jīng)理人考試測評》 GB/T 269982023 《職業(yè)經(jīng)理人相關(guān)術(shù)語》 GB/T 269992023 《職業(yè)經(jīng)理人考試測評》 GB/T 269982023 本標(biāo)準(zhǔn)由全國職業(yè)經(jīng)理人考試測評標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會（SAC/TC502）提出并歸口。 本標(biāo)準(zhǔn)于 2023年 7月 19日發(fā)布， 2023年 11月 1日起實(shí)施。 本標(biāo)準(zhǔn)起草單位：職業(yè)經(jīng)理研究中心、北京師范大學(xué)心理學(xué)院、國務(wù)院發(fā)展研究中心企業(yè)研究所。 《職業(yè)經(jīng)理人相關(guān)術(shù)語》主要內(nèi)容 范圍 ? 本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了與企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人相關(guān)的 基礎(chǔ)術(shù)語、考試測評術(shù)語和培訓(xùn)術(shù)語。旨在推進(jìn)考試測評工作的職業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化。 《職業(yè)經(jīng)理人相關(guān)術(shù)語》主要內(nèi)容 考試測評術(shù)語（ 9條） ? 包括：信度、效度、區(qū)分度、面試、評價中心技術(shù)、心理測驗(yàn)、腦象圖人才智能測評技術(shù) 、考評組織機(jī)構(gòu) 、考評實(shí)施組織 。 重要術(shù)語釋義 ? 職業(yè)經(jīng)理人： 受雇于企業(yè)，擔(dān)任不同層級的領(lǐng)導(dǎo)和管理職務(wù)，承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)和責(zé)任，從事企業(yè)經(jīng)營管理活動，以此為職業(yè)的人才。 重要術(shù)語釋義 ? 企業(yè)家： 是一種社會認(rèn)可的榮譽(yù)稱號。 ? 經(jīng)營管理人才： 具有職業(yè)道德、經(jīng)營管理知識、經(jīng)驗(yàn)和能力，為企業(yè)創(chuàng)造價值的各類經(jīng)營管理人員。 ? 專業(yè)能力： 在經(jīng)營管理活動中，各個專業(yè)管理職位所必備的個性能力。 重要術(shù)語釋義 ? 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力： 率領(lǐng)和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員完成任務(wù)，實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)的能力。 ? 變革創(chuàng)新能力： 捕捉新事物，提出新設(shè)想，形成新方案，取得新成效的能力。 重要術(shù)語釋義 ? 目標(biāo)執(zhí)行能力： 按照崗位責(zé)任和計(jì)劃，采取措施，完成預(yù)定目標(biāo)的實(shí)施能力。 ? 戰(zhàn)略管理能力： 為實(shí)現(xiàn)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)，確保企業(yè)持續(xù)發(fā)展，履行計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和控制的能力。同時，有助于促進(jìn)經(jīng)營管理人才評價市場健康、規(guī)范發(fā)展，同時也從技術(shù)層面上為政府部門的宏觀管理與政策制定提供依據(jù)。 ? 本標(biāo)準(zhǔn)適用于從事職業(yè)經(jīng)理人考評的各類機(jī)構(gòu)。 《職業(yè)經(jīng)理人考試測評》主要內(nèi)容 術(shù)語及定義 ? 對本標(biāo)準(zhǔn)涉及的最核心和最基礎(chǔ)的詞匯進(jìn)行了定義。 《職業(yè)經(jīng)理人考試測評》主要內(nèi)容 考評原則 ? 規(guī)定了考評工作中應(yīng)遵循的主要原則。包括： 公平性、針對性、科學(xué)性、保密性 。
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