國家標(biāo)準(zhǔn)行業(yè)簡介-免費閱讀
【正文】 ? 可通過職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)證書反饋結(jié)果。 ? 應(yīng)對作弊行為明確懲戒規(guī)定。 報名審查 ? 查驗報考對象是否符合其申報的級別所要求的報考條件。 《職業(yè)經(jīng)理人考試測評》主要內(nèi)容 ﹡ 考評工具信息化 ? 綜合采用網(wǎng)絡(luò)在線知識測試、心理測驗、遠(yuǎn)程面試等信息化考評手段，應(yīng)確保實施過程的標(biāo)準(zhǔn)化。 ? 應(yīng)根據(jù)考評對象的不同級別和類別，組合多種考評工具配合使用，從多角度全面考評。 ? 能力測驗結(jié)果應(yīng)具有相應(yīng)的常模解釋，信度達(dá)到 。 ? 客觀題應(yīng)包括是非題、選擇題等；主觀題應(yīng)包括論述題、論文題等。 《職業(yè)經(jīng)理人考試測評》主要內(nèi)容 考評內(nèi)容 ? 對 “考什么 ”做出了規(guī)定，提出了適用于考評職業(yè)經(jīng)理人的有關(guān)內(nèi)容。 保密性 考評工作人員應(yīng)對所接觸的考評信息保密，不得泄密。 《職業(yè)經(jīng)理人考試測評》主要內(nèi)容 術(shù)語及定義 ? 對本標(biāo)準(zhǔn)涉及的最核心和最基礎(chǔ)的詞匯進(jìn)行了定義。 重要術(shù)語釋義 ? 目標(biāo)執(zhí)行能力： 按照崗位責(zé)任和計劃，采取措施，完成預(yù)定目標(biāo)的實施能力。 ? 經(jīng)營管理人才： 具有職業(yè)道德、經(jīng)營管理知識、經(jīng)驗和能力，為企業(yè)創(chuàng)造價值的各類經(jīng)營管理人員。旨在推進(jìn)考試測評工作的職業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化。 標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)成要素（服務(wù)業(yè)） 《職業(yè)經(jīng)理人相關(guān)術(shù)語》 GB/T 269992023 《職業(yè)經(jīng)理人考試測評》 GB/T 269982023 《職業(yè)經(jīng)理人相關(guān)術(shù)語》 GB/T 269992023 《職業(yè)經(jīng)理人考試測評》 GB/T 269982023 本標(biāo)準(zhǔn)由全國職業(yè)經(jīng)理人考試測評標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會（SAC/TC502）提出并歸口。 標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容應(yīng)易于被其他文件所引用。這類標(biāo)準(zhǔn)，不具有強制性，任何單位均有權(quán)決定是否采用，違反這類標(biāo)準(zhǔn)，不構(gòu)成經(jīng)濟或法律方面的責(zé)任。 ? GB/ “國家標(biāo)準(zhǔn) ”定義為： “由 國家標(biāo)準(zhǔn)機構(gòu) 通過并公開發(fā)布的 標(biāo)準(zhǔn) 。 ? （ 7） 在秘書長指導(dǎo)下起草有關(guān)文件、翻譯外文資料、編輯出版內(nèi)部資料。 職考委秘書處崗位職責(zé) ★ 副秘書長： 協(xié)助秘書長完成以上職責(zé)。 ? （ 4）標(biāo)準(zhǔn)宣貫計劃的擬定、標(biāo)準(zhǔn)實施情況的調(diào)查、分析、產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證、質(zhì)保體系認(rèn)證工作中有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化工作的組織、實施與協(xié)調(diào)。主要負(fù)責(zé)職業(yè)經(jīng)理人考試測評領(lǐng)域的標(biāo)準(zhǔn)化工作，即 在職業(yè)經(jīng)理人考試測評專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)，從事全國標(biāo)準(zhǔn)化工作的技術(shù)工作組織，負(fù)責(zé)全國職業(yè)經(jīng)理人考試測評標(biāo)準(zhǔn)化的技術(shù)歸口工作。 ? （ 1）組織技術(shù)委員會及秘書處年度工作計劃和工作總結(jié)的擬定，國標(biāo)、行標(biāo)下年度計劃項目建議的擬定與協(xié)調(diào)，國標(biāo)、行標(biāo)本年度制修訂計劃的下達(dá)、實施和檢查。處理秘書處日常財務(wù)、收支和設(shè)備物資的管理。 ? （ 4） 參與前瞻性標(biāo)準(zhǔn)化項目研究和重要標(biāo)準(zhǔn)的起草。 什么是標(biāo)準(zhǔn)？ ? 在 2023年發(fā)布的 GB/工作指南中將 “標(biāo)準(zhǔn) ”定義為： “為了在一定的范圍內(nèi)獲得最佳秩序，經(jīng) 協(xié)商一致 制定并由公認(rèn) 機構(gòu) 批準(zhǔn)，共同使用的和重復(fù)使用的一種 規(guī)范性文件 。 （如： GB 食品安全國家標(biāo)準(zhǔn) 食品中硒的測定 、 GB 43872023 工業(yè)企業(yè)廠內(nèi)鐵路、道路運輸安全規(guī)程 ） ? 推薦性標(biāo)準(zhǔn) ： 是指標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容企業(yè)在使用中可以參照執(zhí)行。 制定標(biāo)準(zhǔn)的目標(biāo) ? 在其范圍所規(guī)定的界限內(nèi)按需要力求完整； ? 清楚和準(zhǔn)確；（文字簡練，用語專業(yè)） ? 充分考慮最新技術(shù)水平； ? 為未來技術(shù)發(fā)展提供框架； ? 能被未參加標(biāo)準(zhǔn)編制的專業(yè)人員所理解。 制定標(biāo)準(zhǔn)的程序 ※ 預(yù)階段 ※ 立項階段 ※ 起草階段 ※ 征求意見階段 ※ 審查階段 ※ 批準(zhǔn)階段 ※ 出版階段 ※ 復(fù)審階段 ※ 廢止階段 標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容劃分 ? 標(biāo)準(zhǔn)由各類要素構(gòu)成。 本標(biāo)準(zhǔn)于 2023年 7月 19日發(fā)布， 2023年 11月 1日起實施。 ? 職業(yè)化 ： 在職場中的態(tài)度、道德、禮儀、工作方式和技能等的綜合表現(xiàn)，表現(xiàn)為工作狀態(tài)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化和制度化。 ? 經(jīng)營決策能力： 在經(jīng)營管理活動中，進(jìn)行分析、比較、綜合和優(yōu)化選擇的能力。
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1