如何做一名合格的管理者-在線瀏覽
2025-03-19 15:08本頁面
【正文】 核心層：是企業(yè)的中梁砥柱。韋爾奇說：有業(yè)績、有能力，但不認(rèn)同公司的文化，即和企業(yè)的價值觀不同的人不能呆在企業(yè)里。 第二，統(tǒng)一思想 自覺接受灌輸 作為組織中人，就是應(yīng)該接受組織的共同信仰，而接受信仰的主要途徑是接受組織的灌輸。 組織在灌輸中需要勇氣。 第三、融入組織 做企業(yè)的忠良 人民解放軍的軍人誓言 我是中國人民解放軍軍人，我宣誓：服從中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，全心全意為人民服務(wù)，服從命令，嚴(yán)守紀(jì)律，英勇戰(zhàn)斗：不怕犧牲，忠于職守，努力工作，苦練殺敵本領(lǐng)，堅決完成任務(wù)：在任何情況下，絕不背板祖國，絕不背叛軍隊。 解放軍的“忠”是為人民服務(wù)，體現(xiàn)在具體工作中，是服從命令聽指揮，是忠于職守。 第二，要忠誠于組織。 第一，都是有理想的組織，美國到處都有教堂，有信仰。 第三，讓普通人實現(xiàn)了夢想。 孔子說“唯上智與下愚而不移， 20%的能成功， 10%是非常聰明的， 10%是傻子，但有一點事腳踏實地，堅定不移。 第三講 不發(fā)牢騷，服從組織 一、管住自己的嘴 合理釋放壓力 積極向上：不怕困難，努力工作，勝不驕，敗不餒，時時刻刻保持一種昂揚向上的戰(zhàn)斗的精神。 是不成熟的表現(xiàn) 要學(xué)會幽默 :學(xué)會阿 Q精神勝利法，要掌握一定的度。 二、山不過來我一定過去 ——學(xué)會改變自己 無力改變別人，就改變自己 無法改變環(huán)境，就學(xué)會適應(yīng) 這世上本就沒有移山大法，唯一能夠移動的方法就是：山不過來，我就過去 第一 換位思考，把別人當(dāng)成自己 孟子講：已所不欲勿施于人 第二 要把別人當(dāng)成別人 要尊重個性 第三 把自己當(dāng)成自己 堅守信念 第四 學(xué)會放下 “舉輕若重”和“舉重若輕”應(yīng)該是在工作中不同時間、不同環(huán)境下的不同選擇。 三、懂得服從 對制度的一種的服從，一種的遵守。 懂得服從還是還是對人性的服從。三十五歲以后當(dāng)有工作的經(jīng)驗，有了自己的想法，生活穩(wěn)定，也成為了管理者時，那是要學(xué)會”未必如此“，是為了要不斷創(chuàng)新。
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