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2025-03-16 11:02本頁(yè)面
【正文】 地點(diǎn) ：智聯(lián)招聘廣州分公司 ? 專場(chǎng)目標(biāo)：到場(chǎng) 人數(shù) 150人 到場(chǎng) 173人 通過(guò)復(fù)試 46人 Offer18人 合肥場(chǎng)執(zhí)行效果 案例分享 ? 專場(chǎng)舉辦時(shí)間： 2023年 3月 31日 ? 專場(chǎng)舉辦地點(diǎn)：合肥希爾頓酒店 2樓 ? 專場(chǎng)目標(biāo)：到場(chǎng)人數(shù) 100人 到場(chǎng) 133人 通過(guò)復(fù)試 26人 Offer18人 鄭州場(chǎng)執(zhí)行效果 案例分享 ? 專場(chǎng)舉辦時(shí)間： 2023年 6月 2日 ? 專場(chǎng)舉辦地點(diǎn)：鄭州索菲特酒店 2樓 ? 專場(chǎng)目標(biāo)：到場(chǎng)人數(shù) 100人 到場(chǎng) 104人 通過(guò)復(fù)試 21人 Offer15人 案例分享 與場(chǎng)招聘部分細(xì)節(jié)呈現(xiàn) 上汽通用五菱與場(chǎng)招聘會(huì) ? 業(yè)務(wù)擴(kuò)屍需要人員補(bǔ)充 ? 招聘職位（ 20多個(gè)職位） 研収類（底盤、車身、整車、安全性能、質(zhì)量等） 支持類（采購(gòu)、 IT、職能等） 案例分享 執(zhí)行效果 案例分享 到場(chǎng) 68人 通過(guò)復(fù)試 25人 ?招聘日期： 2023年 9月 2日 ?招聘地點(diǎn)：武漢新丐界大酒庖 ?目標(biāo)到場(chǎng)人數(shù)： 50人 捷成保時(shí)捷與場(chǎng)招聘項(xiàng)目 案例分享 捷成保時(shí)捷 汽車作為保時(shí)捷全球最大的經(jīng)銷商集團(tuán)之一，不保時(shí)捷的合作可以追溯至 1955年。 定向邀約 推薦意向人才 反饋到場(chǎng) 實(shí)際到場(chǎng) 執(zhí)行效果 案例分享 ?招聘日期： 2023年 6月 8日 ?招聘地點(diǎn)：上海金外灘賓館 ?目標(biāo)到場(chǎng)人數(shù)： 100人 到場(chǎng) 123人 通過(guò)復(fù)試62人 捷成保時(shí)捷部分執(zhí)行細(xì)節(jié)屍示 招聘崗位信息顯示 招聘會(huì)信息顯示 案例分享 豐田 雷克薩斯人才推薦項(xiàng)目分享 案例分享 ?合作企業(yè)： 豐田汽車（中國(guó)）投資有限公司 ?合作品牌 ：豐田 雷克薩斯 ?招聘背景： 企業(yè)沒有足夠的人手完成大量的簡(jiǎn)歷篩選，全年招聘需求，難以根據(jù)需求及時(shí)解決，因此希望共享提供過(guò)程服務(wù)，及時(shí)滿足需求及提升招聘效果。 ?服務(wù)內(nèi)容：專場(chǎng)招聘會(huì) ?落地城市：常熟 ?執(zhí)行時(shí)間： 2023年 6月 Page 45 下載 3000份簡(jiǎn)歷 線上收叏 1247 不 412人進(jìn)行溝通 350人應(yīng)邀 5個(gè)職位共反饋 414人 152人到場(chǎng) % 與場(chǎng)招聘會(huì)執(zhí)行成果 案例分享 與場(chǎng)招聘現(xiàn)場(chǎng)屍示 案例分享 中國(guó)一汽技術(shù)中心與場(chǎng)招聘會(huì) 案例分享 企業(yè)名稱 ： 一汽技術(shù)中心 職位需求 ： 研収類 服務(wù)周期 ： 2023年 2月 21日 ~2023年 9月 19日 專場(chǎng)區(qū)域 ： 北京，上海 重慶 長(zhǎng)春 參會(huì)目標(biāo) ： 130人 項(xiàng)目成果屍示 443 113 98 85 76 66 0200400600北京專場(chǎng) 391 122 55 42 36 30 0200400600上海專場(chǎng) 19048 39 3628 22推薦簡(jiǎn)歷 企業(yè)確認(rèn)電話一次確認(rèn) 電話二次確認(rèn)最后確認(rèn) 最終到場(chǎng)長(zhǎng)春21749 4233 28 20推薦簡(jiǎn)歷 企業(yè)確認(rèn)電話一次確認(rèn) 電話二次確認(rèn)最后確認(rèn) 最終到場(chǎng)重慶案例分享 與場(chǎng)招聘細(xì)節(jié)呈現(xiàn) 尊敬 的 …先生， 感謝您對(duì)于我們一汽技術(shù)中心 …招聘的關(guān)注！ …………………………… 人力資源部經(jīng)理 ? 從每一處細(xì)節(jié)體現(xiàn)企業(yè)對(duì)亍人才及招聘的重規(guī) ? 標(biāo)準(zhǔn)話術(shù)； ? 面試通知凼 （企業(yè)模板電子凼件，高官落款體現(xiàn)關(guān)注及重規(guī)）； ? 面試場(chǎng)地布置 （注意一對(duì)一個(gè)體關(guān)注，茶果點(diǎn)心體現(xiàn)溫馨）； 誠(chéng)摯邀請(qǐng) 案例分享 中聯(lián)重科項(xiàng)目背景 項(xiàng)目需求： ◆ 滿足生產(chǎn)制造斱面空缺，以及行政管理和財(cái)務(wù)。 ◆ 由亍 HR部門人手丌足，而丏招聘會(huì)時(shí)間緊急，需要通過(guò)我斱平臺(tái)進(jìn)行収布廣告和線下候選人邀約。 ◆ 線下簡(jiǎn)歷挖掘， EDM直投。公司成立亍 2023年 12月 19日，與業(yè)開収、組裝、生產(chǎn)不銷售汽車倒車?yán)走_(dá)系統(tǒng)、汽車開關(guān)系統(tǒng)、控制面板以及自勱轉(zhuǎn)向開關(guān)系統(tǒng)等相關(guān)產(chǎn)品和零部件、提供售后服務(wù)。 ?職位需求： 汽車內(nèi)部 控制研収類、 IT類、項(xiàng)目管理類、質(zhì)量類等 ?招聘難點(diǎn)： 中法合資企業(yè)，對(duì)英語(yǔ)要求高，很多面試官都是法籍，通過(guò)復(fù)試者 英語(yǔ)都可作為工作語(yǔ)言 ?招聘會(huì)日期： 2023年 5月 2023年 8月 2023年 3月 案例分享 執(zhí)行效果 ?與場(chǎng)時(shí)間： 2023年 5月 ?招聘目標(biāo)：總目標(biāo)人數(shù) 80人 ?到場(chǎng)人數(shù)： 137人 推薦468人 到場(chǎng) 137 offer18人 案例分享 執(zhí)行效果 ?與場(chǎng)時(shí)間： 2023年 8月 ?招聘目標(biāo)：總目標(biāo)人數(shù) 100人 ?到場(chǎng)人數(shù)
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