中級(jí)經(jīng)理人員質(zhì)量管理提升培訓(xùn)-在線瀏覽
2025-03-13 18:05本頁面
【正文】 設(shè)計(jì) 控制 改進(jìn) 二、質(zhì)量管理部門的四大任務(wù) 計(jì)劃 協(xié) 調(diào) 績(jī)效考核 培訓(xùn) 業(yè)務(wù)執(zhí)行 激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)； ISO9000也遍及企業(yè)，成了國(guó)際貿(mào)易時(shí)產(chǎn)品的通行證； 政府和上級(jí)部門的支持、重視，這是中國(guó)質(zhì)管工作者得天獨(dú)厚的條件； 有各種檢查和達(dá)標(biāo)、評(píng)審活動(dòng)的壓力和促進(jìn)； 中國(guó)人根深蒂固的“差不多就行”的理念； 拔苗助長(zhǎng)、弄虛作假，形式主義盛行； 低素質(zhì)的職工隊(duì)伍； 有短期行為的領(lǐng)導(dǎo)常常不愿在質(zhì)量管理方面下本錢。 買棺材給足錢，打預(yù)防針沒有錢！ 三、有利條件和不利條件 企業(yè)在質(zhì)量管理上的常見疾病 (1)、 急性?。\(yùn)動(dòng)式－拔苗助長(zhǎng) (2)、 求全?。粍倨淇啵笕蝗? (3)、 漲肚病－消化不良－藥不對(duì)癥 (4)、 脫節(jié)病－幾層皮－雨過地皮濕 (5)、 刻板?。宦桑狈ι? 質(zhì)量管理中級(jí)經(jīng)理人角色認(rèn)知 質(zhì)量管理中級(jí)經(jīng)理人是企業(yè)質(zhì)量管理工作的負(fù)責(zé)人； 是企業(yè)質(zhì)量策劃設(shè)計(jì)、質(zhì)量控制、質(zhì)量保證和質(zhì)量改進(jìn)等系 統(tǒng)流程的實(shí)施者； 是各部門質(zhì)量工作的協(xié)調(diào)監(jiān)督者。 企業(yè)需要什么樣的質(zhì)量主管 信賴自己的部屬 能勝任其職。 有豐富的生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)， 對(duì)現(xiàn)場(chǎng)了如指掌 。 時(shí)刻保持改革心愿， 工作有創(chuàng)意 辦事果斷，勇于負(fù)責(zé)。 有明確的目標(biāo)意識(shí) 有老板的心態(tài) 質(zhì)量經(jīng)理要善于當(dāng)紅娘 一、嚴(yán)格把關(guān)、嚴(yán)于執(zhí)法 質(zhì)量管理的“四不”“六的” 質(zhì)量否決權(quán) 二、受得委屈，耐得寂寞，顧全大局 為他人作嫁衣裳嗎？ “全指著別人辦” “多事”辦公室 三、求實(shí)、務(wù)實(shí)、扎實(shí) 理論聯(lián)系實(shí)際，用數(shù)據(jù)說話，不尚虛名 四、熟悉生產(chǎn)工藝流程和產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) 能文能武，叫得響、立得住、讓人服 五、善于吸取先進(jìn)方法和技能 從事質(zhì)量管理是一種幸運(yùn) 質(zhì)量管理出人才 七、善于當(dāng)紅娘，唱的滿臺(tái)都是戲 紅娘在相府的地位不高，但是卻能調(diào)動(dòng)小姐，甚至老太太！ 質(zhì)量管理者就需要紅娘的精神和勇氣以及技巧！人不多，但卻能唱得滿臺(tái)都是戲。 無論上司和老板在不在場(chǎng)，別說任何與工作有關(guān)的怪話。 (6)更注重質(zhì)量管理體系的有效性和持續(xù)改進(jìn) ， 弱化了對(duì)形成文 件程序的要求 三、 ISO9000質(zhì)量保證和質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn) 質(zhì)量管理體系過程 解 決 問
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