煤礦安全文化建設(shè)申霞-在線瀏覽
2025-03-09 16:17本頁面
【正文】 和過量輻射。4號反應(yīng)堆核殤：切爾諾貝利核電站爆炸泄漏事故 近核電站 7公里內(nèi)的松樹、云杉凋萎， 1000公頃森林逐漸死亡。上述怪癥都被稱為 “ 切爾諾貝利綜合癥 ” 。救援直升機向4號反應(yīng)堆投放了 5000噸降溫和吸收放射性元素的物質(zhì)，并通過遙控機械為反應(yīng)堆修筑了高達幾米以上的絕緣罩。離核電站 30公里以內(nèi)的地區(qū)被辟為隔離區(qū)，嚴(yán)格限制人員進入身體畸形、殘疾的嬰兒安全文化的提出事故結(jié)論：只能用安全文化來解釋。安全文化的定義 ? 1986年國際原子能機構(gòu)安全咨詢組 (INSAG)首次提出了安全文化 (SafetyCulture)這一術(shù)語 ,1991年在 《 安全文化 》 小冊子中給出安全文化的定義 :安全文化是 存在于單位和個人中的有關(guān)安全的種種素質(zhì)和態(tài)度的總和 。安全文化的定義臺灣銘傳大學(xué)風(fēng)險管理與保險學(xué)系主任宋明哲教授在 《 現(xiàn)代風(fēng)險管理 》 中認(rèn)為良好的安全文化：（ 1）具備克服災(zāi)難的社會規(guī)范（ 2）形之于外的安全態(tài)度與行為（ 3） 對安全時刻省思 安全文化決定安全行為安全文化安全意識安全觀念安全行為事故心理分析事故心理結(jié)構(gòu) Ａ（十個事故心理要素 ）事故心理指數(shù)＝ ————————————— Ｓ（三個安全心理要素）Ａ：僥幸＋麻痹＋偷懶＋呈能＋莽撞＋心急＋煩燥＋ 粗心＋自滿＋好奇Ｓ：事業(yè)心＋責(zé)任心＋遵規(guī)意識安全文化的功能從意識、觀念入手 ? 影響和作用行為 ? 創(chuàng)造安全環(huán)境及物態(tài) ? 達到安全生產(chǎn)與安全生存的目標(biāo)需要 動機 行為 目標(biāo) 新的需要 安全需要 → 安全動機 → 安全行為 → 安全目標(biāo)實現(xiàn) → 新的安全需要。是指為全體員工所共同遵守、用于指 態(tài)度、理想信念、道德規(guī)范、價值觀念和心理行為習(xí)慣等各種意識形態(tài)。種設(shè)備安全、環(huán)保安全等方面的一切制度化的法規(guī)、法令、標(biāo)準(zhǔn)、制度、規(guī)章等。質(zhì)文化在生活和生產(chǎn)過程中的安全行為表現(xiàn)。安全文化建設(shè)的物質(zhì)層面能夠滿足人們安全需求的各種物態(tài)要素或物質(zhì)財富的總稱。安全物質(zhì)文化是衡量社會發(fā)展和人類文明的客 本講內(nèi)容什么是安全文化 為 什么要大力推 進 安全文化建設(shè)怎 樣 建 設(shè) 安全文化123（ 1）高危產(chǎn)業(yè)占經(jīng)濟總量比例較高（ 2）高危行業(yè)從業(yè)人員安全素質(zhì)有待提高 進城農(nóng)民工 ， 2023年將達 3億；建筑業(yè)占％，礦業(yè) 占 ％。美國、日本、英國等發(fā)達國家 70年代初期頒布職業(yè)安全健康法，我國 2023年頒安全生產(chǎn)法。 2023年全世界煤礦事故死亡總數(shù) 8000人，中國占將近 80％，死亡 6434人。礦難年年位于中國十大災(zāi)難榜首屯蘭礦難 :“安監(jiān)省長 ”的累與痛 應(yīng)對沒有問題? 山西省委書記張寶順、省長王君等第一時間趕赴現(xiàn)場組織指揮搶險救援，要求全力搜救被困人員，只要有一分希望，就要盡百分努力，確保不留死角；盡最大努力搶救傷員，減少受傷程度和重度后遺癥；同時做好善后處理工作。? 國家安監(jiān)總局局長駱琳當(dāng)日 15時趕到事故現(xiàn)場指揮搶險，要求在做好現(xiàn)場搶救、傷員救治和善后工作的同時，盡快查清事故原因，汲取事故教訓(xùn)。煤炭專家出身的王君 ,調(diào)研問題細(xì)致到包括設(shè)備、操作等繁瑣層面；出臺的相關(guān)檢查制度 ,技術(shù)細(xì)節(jié)詳細(xì)之至。監(jiān)管也很嚴(yán)? 一些山西官員難掩沮喪 ,“在監(jiān)管行政手段上 ,能用的幾乎到頭了。 最典型的則是山西臨汾 ,從黑磚窯到洪洞礦難 ,市縣領(lǐng)導(dǎo)多有落馬。 這個會議室也是搶險指揮部所在。 ” 他說，對于煤礦企業(yè)，首先應(yīng)該注重 “ 安全 ” 和 “ 質(zhì)量 ” 。在這個目標(biāo)下，公司對于各個施工單位實行 “ 進尺考核制 ” 。據(jù)綜二隊員工稱，他們隊每班的進尺任務(wù)為 2米，掘進的多了受獎，少了則會受罰。? 事故暴露出的主要問題是：該礦施工過程中存在違規(guī)違章行為，未嚴(yán)格執(zhí)行 《 煤礦防治水規(guī)定 》 （國家安全監(jiān)管總局令第 28號）， 掘進工作面探放水措施不落實 ； 勞動組織管理混亂， 為了趕工期、趕進度，當(dāng)班安排 14個掘進隊同時作業(yè)，作業(yè)人員過度集中，且領(lǐng)導(dǎo)干部帶班制度不落實 ； 施工 安全措施不落實，工作面出現(xiàn)透水征兆后，沒有按照規(guī)定及時撤人和采取有效應(yīng)對措施 ； 隱患排查治理不力 ，特別是今年 3月份以來 20231工作面回風(fēng)巷多次發(fā)現(xiàn)巷道積水，但一直未能采取有效措施消除隱患。企業(yè)面臨破產(chǎn)。? 杜邦的安全文化，就是要讓員工在科學(xué)文明的 安全文化主導(dǎo) 下，創(chuàng)造安全的環(huán)境， 通過安全理念的滲透，來改變員工的行為 ，使之成為自覺的規(guī)范的
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1