【正文】 真學(xué)習(xí)并貫徹《勞動法》、《工會法》及有關(guān)工作方針、政策。 負(fù)責(zé)反腐倡廉工 作，認(rèn)真落實(shí)反腐倡廉制度。 負(fù)責(zé)管理并落實(shí)行政管理制度的執(zhí)行情況，抓好后勤 安全 保障工作。 技術(shù)副主任崗位職責(zé) 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家建設(shè)工程中有關(guān)法律、法規(guī)和政策，依法開展檢測工作。 確定并保證質(zhì)量運(yùn)行體系的實(shí)施，負(fù)責(zé)技術(shù)信息、儀器設(shè)備、檢測技術(shù)保證，對檢測試驗(yàn)?zāi)芰?shí)施有效監(jiān)控。 負(fù)責(zé)新項(xiàng)目開發(fā) 、實(shí)施；負(fù)責(zé)人員的培訓(xùn)、考核工作。 協(xié)助主任，分管部門的日常工作。 負(fù)責(zé)對外接待、對內(nèi)協(xié)調(diào)工作。 負(fù)責(zé)建立合格供應(yīng)商名錄。 負(fù)責(zé)檢測費(fèi)用結(jié)算和財(cái)務(wù)工作。 負(fù)責(zé)單位的環(huán)境衛(wèi)生和安保工作。 負(fù)責(zé)本單位后勤保障工作。 17 1負(fù)責(zé)會議通知、安排和會議記錄。 1協(xié)助配合其它各部門工作。 合理安排部門員工工作分工，完成本部門各項(xiàng)職責(zé)。 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)對內(nèi)、對外的關(guān)系。 負(fù)責(zé)對財(cái)務(wù)、人事工作的監(jiān)督 和管理 。 負(fù)責(zé) 檢測中心文件和資料的控制工作。 秘書崗位職責(zé) 配合部門長完成部門各項(xiàng)工作。 負(fù)責(zé)物資采購、入庫、分發(fā)工作。 18 負(fù)責(zé)食堂日常管理。 嚴(yán)格遵守行業(yè)道德規(guī)范及單位的規(guī)章制度。遵守各項(xiàng)收費(fèi)制度、費(fèi)用開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)，保證專款專用。賬目健全、及時記賬算賬、按時結(jié)賬、如期報賬、定期對賬 (包括核對現(xiàn)金實(shí)有數(shù) )。 妥善保管會計(jì) 憑證、會計(jì) 賬簿、財(cái)務(wù)會計(jì) 報表附和其他會計(jì)資料 ，負(fù)責(zé)會計(jì) 檔案 的整理和移交。票據(jù)領(lǐng)用要登記，收回要銷號。 負(fù)責(zé)登記 收取的支票和現(xiàn)金的日記賬，做到日清日結(jié)，賬款相符。 19 財(cái)務(wù)人員調(diào)動或離職，必須與接管人員辦清交接手續(xù)并編制移交清單。 及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 確保車輛性能完好，保證檢測中心車輛的正常運(yùn)行。 禁止公車私用，注重降能節(jié)耗。 技術(shù)質(zhì)量 部崗位職責(zé) 協(xié)助技術(shù)、質(zhì)量負(fù)責(zé)人進(jìn)行日常技術(shù)質(zhì)量管理工作。 負(fù)責(zé)采取技術(shù)措施，確保質(zhì)量體系有效運(yùn)行。 負(fù)責(zé)檢測中心技術(shù)信息保證。 負(fù)責(zé) 質(zhì)量體系審核。 20 負(fù)責(zé)人員技術(shù)檔案盒儀器設(shè)備檔案管理 。 負(fù)責(zé)檢測軟件的管理維護(hù)、升級。 負(fù)責(zé) 檢測原始記錄數(shù)據(jù)和檢測報告的審核 。 1 參與 抱怨的處理。 負(fù)責(zé)保障管理手冊實(shí)施和質(zhì)量體系有效運(yùn)行。 負(fù)責(zé)解釋、處理檢測技術(shù)問題。 負(fù)責(zé)編制技術(shù)、質(zhì)量性文件。 負(fù)責(zé)不合格檢測報告的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、上報、分析。 負(fù)責(zé)組織 制定人員培訓(xùn)及技術(shù)考核計(jì)劃及實(shí)施。 21 1 負(fù)責(zé)組織全體員工學(xué)習(xí)保密知識及執(zhí)行保密制度。 1 履行部門安全生產(chǎn)的責(zé)任及義務(wù)。 22 質(zhì)量監(jiān)督員崗位職責(zé) 受質(zhì)量負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)，對檢測人員執(zhí)行檢測標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范情況實(shí)施監(jiān)督。 檢查檢測環(huán)境條件、設(shè)備、設(shè)施是否符合要求。 核查原始記 錄、報告，保證其準(zhǔn)確無誤。 有權(quán)對可能存在質(zhì)量隱患的檢測結(jié)果進(jìn)行復(fù)測或要求有關(guān)人員重新檢測。 負(fù)責(zé)監(jiān)督儀器設(shè)備日常保養(yǎng)情況。 要熟悉儀器設(shè)備性能，隨時觀察，及時了解儀器設(shè)備性能狀況。 負(fù)責(zé)儀器設(shè)備計(jì)量實(shí)施工作。 負(fù)責(zé)儀器設(shè)備資料檔案工作。 嚴(yán)格遵守行業(yè)道德規(guī)范及單位的規(guī)章 制度。 負(fù)責(zé)記錄、報告歸檔和管理。 嚴(yán)格遵守行業(yè)道德規(guī)范及單位的規(guī)章制度。 負(fù)責(zé)檢測報告的發(fā)放工作，確保準(zhǔn)確無誤。 配合完成接待及其它工作。 市場服務(wù)部崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)樣品的接收和管理。 負(fù)責(zé)對外業(yè)務(wù)聯(lián)系。 24 負(fù)責(zé)接收報告委托信息更改及遺失補(bǔ)辦的受理工作。 配合質(zhì)量負(fù)責(zé)人對抱怨進(jìn)行受理。 負(fù)責(zé)與委托單位簽訂《工程質(zhì)量檢測委托合同書》 。 以身作則，并監(jiān)督本部門人員遵守單位的各種規(guī)章制度。 積極開拓市 場，增加業(yè)務(wù)量。 履行部門安全生產(chǎn)的責(zé)任及義務(wù)。 負(fù)責(zé)檢測試驗(yàn)委托的準(zhǔn)確、及時。 配合質(zhì)量負(fù)責(zé)人對抱怨進(jìn)行受理。 做好保密工作、廉潔自律、嚴(yán)守職業(yè)道德。 對樣品應(yīng)按“待檢”、“留樣”、“問題樣”、“廢樣”分區(qū)存放，不得混放。； 委托樣品需領(lǐng)回時，負(fù)責(zé)辦好領(lǐng)樣手續(xù)。 做好保密工作、廉潔自律、嚴(yán)守職業(yè)道德。 主持作業(yè)指導(dǎo)書的編寫。 編寫檢測原始記錄和非檢測軟件出具的檢測報告。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 做好檢測試驗(yàn)部人員分工 ，按時保質(zhì)完成各項(xiàng)檢測任務(wù)。 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)好與其他部門的關(guān)系。 履行部門安全生產(chǎn)的責(zé)任及義務(wù)。 負(fù)責(zé)檢測數(shù)據(jù)的分析處理和檢測報告的編寫。 正確使用儀器設(shè)備，有權(quán)拒絕使用不合格的儀器設(shè)備。 自覺參加培訓(xùn)，不斷更新專業(yè)知識，提高檢測技術(shù)水平，了解本專業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，適應(yīng)檢測工作的需要。 強(qiáng)化安全意識，確保危險品存貯安全。 建立危險品領(lǐng)用、使用臺帳。 負(fù)責(zé)分部檢測業(yè)務(wù)拓展。 負(fù)責(zé)分部試驗(yàn)費(fèi)的收取。 配合質(zhì)量負(fù)責(zé)人對抱怨進(jìn)行收集、記錄、受理和處置。 負(fù)責(zé)分部安全生產(chǎn)、保衛(wèi)工作。 具體承擔(dān)檢測任務(wù)的實(shí)施，并保證按時保質(zhì)完成。 負(fù)責(zé)與委托單位簽訂《工程質(zhì)量檢測委托合同書》。 負(fù)責(zé)分部的檢測費(fèi)收取。 履行分部安全 生產(chǎn) 的責(zé)任及義務(wù)。 完成檢測中心領(lǐng)導(dǎo)賦予的其他任務(wù)。 負(fù)責(zé)檢測數(shù)據(jù)的分析處理和檢測報告的編寫。 正確使用儀器設(shè)備，有權(quán)拒絕使用不合格的儀器設(shè)備。 29 自覺參加培訓(xùn)，不斷更新專業(yè) 知識，提高檢測技術(shù)水平，了解本專業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，適應(yīng)檢測工作的需要。特制定如下事務(wù)運(yùn)行程序： 一、檢測中心所有對外呈報的請示、匯報、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，資料均需分管領(lǐng)導(dǎo)和檢測中心主任同意后，方可簽章報出，任何人不得擅做主張，否則后果自負(fù)。 三、對不屬本部門職責(zé)范圍內(nèi)工作事項(xiàng)或無把握處理的問題，按歸口管理或請示匯報，不得擅作主張，否則予以處理。 五、所有文件交綜合管理部進(jìn)行登記；批辦件的匯報，請示件的批復(fù)連同原件應(yīng)交綜合管理部存檔；借閱文件資料需辦理借閱手續(xù)及時歸還。 七、領(lǐng)導(dǎo)閱示后的文件由綜合管理部負(fù)責(zé)落實(shí)督辦。主要處理檢測中心全面工作，決定檢測中心重大事項(xiàng)，研究檢測中心決策性問題。 二、中層辦公會 檢測中心中層辦公會由檢測中心主任主持，檢測中心中層及以上人員參加。檢測中心中層辦公會原則上每半月一次。主要是傳達(dá)檢測 中心中層辦公會精神，布置安排各部門每周工作，收集本部的人員對日常工作的想法、意見和建議，掌握人員的思想動態(tài)。檢測中心全體工作人員會議由檢測中心主任酌情宣布召開。 二、團(tuán)結(jié)協(xié)作，光明磊落，嚴(yán)守職業(yè)道德規(guī)范， 自覺履行服務(wù)承諾，清正廉潔，克已奉公。 四、工作時間不得做與業(yè)務(wù)無關(guān)的事，不得利用電腦操作與本職工作無關(guān)的內(nèi)容（如打游戲），私人電腦（筆記本）工作時間內(nèi)禁止使用于個人事務(wù)。 五、公務(wù)電話簡明扼要，不得利用工作時間用電話閑聊和干與本職工作無關(guān)的事，影響事務(wù)。 七、厲行節(jié)約，室內(nèi)無人時關(guān)閉電燈和空調(diào)等。 八、注意安全防范，下班后關(guān)好門窗，切斷電源，防止事故發(fā)生。 十、各部門長認(rèn)真做好承上啟下工作，及時同領(lǐng)導(dǎo)保持溝通， 34 并協(xié)調(diào)本室人員做好檢測，保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。 一、考勤人員范圍：全部在崗人員。面部掃描考勤時間按檢測中心作息時間執(zhí)行（時間為上、下午上下班四個節(jié)點(diǎn)時間），用面部掃描機(jī)實(shí)施考勤，因特殊原因?qū)е聼o法正常使用面部掃描考勤機(jī)者一律使用手簽本。 三、嚴(yán)格遵守勞動 (工作 )紀(jì)律 ,遵守作息時間 ,不得遲到、早退和 曠工 。 2 小時以內(nèi)由部門長同意并經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批 ,并填報《檢測中心員工考勤記錄備案表》，如實(shí)反映請假情況；半天以上 ,由本人填寫《請假條》，由分管行政工作的領(lǐng)導(dǎo)審批，經(jīng)批準(zhǔn)的《請假條》附考勤表后備查。 由員工自行安排的學(xué)習(xí)培訓(xùn)或考試等，原則上不得占用工 35 作時間，確需在工作時間內(nèi)學(xué)習(xí)或考試的，必須在不影響正常工作的前提下，按請假審批程序提前辦理個人事由請假手續(xù)。若部門長 不在，必須經(jīng)上一級領(lǐng)導(dǎo)審批同意，并以報綜合管理部備案登記時間為準(zhǔn)，否則按遲到、早退或曠工論處；部門長必須對員工外出辦事的時間、地點(diǎn)、內(nèi)容和結(jié)果嚴(yán)格把關(guān)，以提高辦事效率。 六 、處罰規(guī)定： （ 1） 曠工：是指在沒有按章辦理請假手續(xù)的情況下而缺勤。 七 、各部門要嚴(yán)格執(zhí)行考勤管理規(guī)定。 八 、主動愛護(hù)公物 ,講究職業(yè)道德。 九 、任何人不得人為修改考勤記錄，一經(jīng)查實(shí)，修改部分均按曠工處理。 十 一 、本規(guī)定未盡事宜，由綜合管理部經(jīng)請示領(lǐng)導(dǎo)后予以解釋。 一、加班 由于檢測工作的特殊性，除試驗(yàn)程序及時效性要求的必要性加班外，從嚴(yán)控制加班。有下列情形可申請加班： （ 1）有齡期要求的試驗(yàn)工作； （ 2）根據(jù)委托要求，受時間限制的現(xiàn)場試驗(yàn)工作； （ 3）接待大廳業(yè)務(wù)受理工作； （ 4）由主任辦公會確定的情形。節(jié)假日加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 確因工作需要或根據(jù)部門長及領(lǐng)導(dǎo)要求晚上加班的，由部門長申請，根據(jù)實(shí)際情況申報加班，經(jīng)分 管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，報綜合管理部備案，并告知具體加班時間幾時至幾時。 晚上加班從 5:30開始計(jì)算，按照實(shí)際工作小時數(shù)累加，其加班累加時間達(dá) 3小時的 以 半天計(jì)算；加班累加時間達(dá) 6小時以上的以 1天計(jì)算。 節(jié)假日 加班時間嚴(yán)格按照打卡出勤時間為準(zhǔn)。 外檢組人員延時工作不計(jì)加班。 2小時以內(nèi)由部門長同意并經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批 ,并填報《檢測中心員工考勤記錄備案表》，如實(shí)反映請假情況；半天以上 ,由本人填寫《請假條》，由分管領(lǐng)導(dǎo)審批， 請假兩天及以上的，由主任批準(zhǔn)。 事假期間待遇 職工因事請假，由本人提出書面申請，經(jīng)分管行政工作的領(lǐng)導(dǎo)審批后附考勤表后備查，并相應(yīng)扣發(fā)當(dāng)月獎金，扣發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為月獎金 /當(dāng)月工作日天數(shù) *實(shí)際事假天數(shù)。 外出離開南京人員，將外出目的地報綜合辦 公室備案，并保持手機(jī)暢通。 門診 2 小時以上作為病假處理。 職工出差、休假在外地期間，因患急病在當(dāng)?shù)鼐歪t(yī)治療的，原則上應(yīng)先報告檢測中心領(lǐng)導(dǎo)。 病假單如有涂改、偽造，均作為曠工處理。 職工因病請假，由本人提出書面申請，經(jīng)分管行政工作的領(lǐng)導(dǎo)審批后附考勤表后備查，并相應(yīng)扣發(fā)當(dāng)月獎金，扣發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為月獎金 /當(dāng)月工作日天數(shù) *實(shí)際病假天數(shù)。 新錄用人員在見習(xí)期間休病 、事 假超過兩個月的，其見習(xí)期相應(yīng)延長。 39 因工負(fù)傷人員在休養(yǎng)醫(yī)療期間工資、獎金和各 類待遇不變。鼓勵職工享受休假待遇，妥善安排好職工的休假。 如職工不參加檢測中心集中安排外出休假，可使用該 5個休假日。 年休假期間，遇有國家規(guī)定的公休日、節(jié)假日、休假期可按相應(yīng)天數(shù)順延。 年休假假期應(yīng)在本年度安排一次使用，不得跨年度累計(jì)使用。如果男女雙方均為晚婚并按規(guī)定履行了結(jié)婚手續(xù)的（男滿 25周歲、女滿 23周歲），可享受十五天（含雙休日） 婚假。 40 婚假原則上一次休完。 婚假期間工資、獎金和各項(xiàng)福利待遇不變。 符合晚育年齡（已婚婦女 24周歲以上或晚婚后懷孕生育第一個孩子為晚育）標(biāo)準(zhǔn)的夫妻，女方可享受 120天的生育假（含90天法定生育假），男方可享受 15天（含雙休日）的護(hù)理假。 女職工懷孕七個月（含七個月）的，上班確有困難的，經(jīng)本人申請，檢測中心領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可休產(chǎn)前假 60天。 在規(guī)定的生育（護(hù)理）假期間，工資、獎金和各項(xiàng)福利待遇不變。 41 女職工因上環(huán)、結(jié)扎需休假或因上環(huán)、結(jié)扎又懷孕做人流、引 產(chǎn)的；采取其它避孕措施失敗后作人流、引產(chǎn)的，憑醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明享受相應(yīng)的假期，假期內(nèi)工資照發(fā)。 職工如需到外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。 班 車 管 理 制 度 根據(jù)目前班車運(yùn)行的現(xiàn)狀，經(jīng)檢測中心辦公會研究，特制定本規(guī)定，并于發(fā)布之日開始實(shí)施。 42 三、下班發(fā)車時間： 16： 30。 五、班車運(yùn)行要求： 駕駛員必須嚴(yán)格遵守本規(guī)定的對各站點(diǎn)的時間要求，在行駛過程中進(jìn)行調(diào)節(jié)，確保班車準(zhǔn)時、準(zhǔn)點(diǎn)正常運(yùn)行。 雨、雪