某油田企業(yè)文化講義-在線瀏覽
2025-02-26 14:24本頁面
【正文】 質(zhì)層 企業(yè)文化的核心：宗旨（追求目標(biāo)和境界）、價值觀等 企業(yè)文化的中層：規(guī)章制度、企業(yè)楷模、禮儀活動等 企業(yè)文化的表層：企業(yè)名稱、標(biāo)志、代表色等 市場競爭的最高層次是文化競爭 ! 精神層 理念層 企業(yè)標(biāo)志 三、企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)： Network Optimization Expert Team 艱難中創(chuàng)業(yè)起步 ● 1904年 1934年 ● “ 延一井 ”誕生 ● 1935年 1949年 ● 支援抗戰(zhàn) ● “ 埋頭苦干 ”成為礦訓(xùn) ● 1950年 1978年 ● 原油產(chǎn)量突破萬噸大關(guān) ● 輸送千余名人才到各大油田 ● 1998年 ● 重組整合 ● 原油產(chǎn)量突破一千萬噸 戰(zhàn)火中鑄就企魂 曲折中創(chuàng)新前進(jìn) 重組中規(guī)模發(fā)展 改革中提速發(fā)展 ● 1979年 1997年 ● 原油產(chǎn)量突破百萬噸 四、延長油田企業(yè)文化 Network Optimization Expert Team 從文化的角度來看延長油田的發(fā)展歷程 ——與延安精神一脈相承的“埋頭苦干，艱苦奮斗，自力更生”的創(chuàng)業(yè)文化 ——有不求享受，甘于吃苦的奉獻(xiàn)文化 ——有不甘落后，奮勇拼搏的爭先文化 —— 有勤儉持家，愛廠如家的節(jié)約文化 四、延長油田企業(yè)文化 Network Optimization Expert Team 企業(yè)文 化建設(shè) 開展員工企業(yè)文化培訓(xùn) 編寫公司 《 員工手冊 》 統(tǒng)一工作服 推廣使用延 長石油標(biāo)志 中國陸上第一口油井教育基地 建設(shè)礦史 陳列館 規(guī)范性 系統(tǒng)性 科學(xué)性 應(yīng)對企業(yè)發(fā)展趨勢，立足企業(yè)實(shí)際 地域性 Network Optimization Expert Team 什么是戰(zhàn)略？ ? 戰(zhàn)略是如何有效地圍繞目標(biāo)整合資源。 ? 戰(zhàn)略就是首先做正確的事情，而戰(zhàn)術(shù) 則只是把事情做正確 企業(yè)文化是為實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)服務(wù)的價值觀和方法論。 Network Optimization Expert Team 實(shí)現(xiàn)組織的意志統(tǒng)一和行動一致，從而最大限度地減少組織摩擦、克服管理障礙、降低管理成本特別是許多隱性管理成本 優(yōu)秀企業(yè)必然是具有高度的歸屬感和凝聚力、員工激情充沛、活力迸發(fā)、企業(yè)生氣勃勃、昂揚(yáng)向上的和諧組織，達(dá)成這種境界的路徑仍然是企業(yè)文化建設(shè)，舍此別無它途 企業(yè)前進(jìn)和成長的長遠(yuǎn)性、根本性、組織性動力不可能來源于別的層面，而只能來源于企業(yè)文化層面的指引、保障與支撐 延長油田企業(yè)文化 建設(shè)的意義 Network Optimization Expert Team 安全 理念 科技理念 核心價值觀 企業(yè)宗旨 學(xué)習(xí)理念 節(jié)約理念 企業(yè) 文化 企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，滲透于企業(yè)的各個領(lǐng)域和全部時空文秘部落 企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)條件下生存發(fā)展的內(nèi)在需要 企業(yè)文化建設(shè)是實(shí)現(xiàn)管理現(xiàn)代化的重要實(shí)施工程 企業(yè)競爭，實(shí)質(zhì)是企業(yè)文化的競爭 管理理念 創(chuàng)新理念 健康理念 廉潔理念 環(huán)保理念 質(zhì)量理念 團(tuán)隊理念 人才理念 建設(shè)的意義 Network Optimization Expert Team 誠信、務(wù)實(shí)、敬業(yè)、創(chuàng)新、發(fā)展、和諧 ?一絲一毫關(guān)乎節(jié)操，一件小事、一次不經(jīng)意的失信，可能會毀了一個企業(yè)的名譽(yù) ； ?名必有實(shí)，事必有功 ?竭力履行你的義務(wù)，你應(yīng)該就會知道，你到底有多大價值 ?窮則變，變則通，通則久 ?和
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