提升工廠執(zhí)行力培訓(xùn)教材-在線瀏覽
2025-02-24 20:23本頁(yè)面
【正文】 它是一種發(fā)自內(nèi)心的主動(dòng) 行爲(wèi)，培養(yǎng)同仁的激情，是管理者需要做好的一項(xiàng)重要工作 . （ 3）信念 信念是相對(duì)恒久的 .一個(gè)基業(yè)長(zhǎng)青的企業(yè)一定是擁有良性的、大家認(rèn) 可的信念的企業(yè)，企業(yè)有了信念，它的執(zhí)行行爲(wèi)才能真正貫徹到 底，沒(méi)有信念的執(zhí)行行爲(wèi)一定是半途而廢的 Page： 17 3. 提升個(gè)人執(zhí)行力的方法： （ 1）管理好自己的工作 （ 2）管理好下屬 （ 3）良好的計(jì)劃性和協(xié)調(diào)性 （ 4）不斷地貫徹服從文化 （ 5）要敢于承擔(dān)責(zé)任 （ 6）幹部是執(zhí)行的榜樣 （ 7）對(duì)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)範(fàn)的遵守是一線人員執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)的基本要求 （ 8）實(shí)行有效的獎(jiǎng)罰 （ 9）維護(hù)承諾，提升權(quán)位威信 心得： 對(duì)待問(wèn)題要具有“我是一切的根源”的觀念，要先從自身尋找問(wèn)題 Page： 18 4. 如何提升班組長(zhǎng)的執(zhí)行力： （ 1）如何提升班組長(zhǎng)的執(zhí)行力 班組長(zhǎng)的職業(yè)品質(zhì) 進(jìn)步：在工作中不斷進(jìn)步，不斷地提高自己的綜合能力 . 服從：把服從視爲(wèi)對(duì)公司及上司忠誠(chéng)的第一要義，無(wú)條件的服從並絕對(duì)執(zhí)行 . 務(wù)實(shí)：充分調(diào)動(dòng)自己的工作熱情，實(shí)事求是，求真務(wù)實(shí) . 勤奮：自動(dòng)自發(fā)，勤勤懇懇地工作，並把工作看作是自己的第二生命 . 自信：預(yù)事沉穩(wěn)，面對(duì)困難和挫折從不氣餒，有高度的自信 . 自律：潔身自好且寬以待人，有著良好的習(xí)慣且自律性強(qiáng) . 責(zé)任：任何時(shí)候，敢于并善于承擔(dān)責(zé)任，時(shí)時(shí)刻刻都保持強(qiáng)烈的責(zé)任感 . 忠誠(chéng)：始終把忠誠(chéng)當(dāng)成自己必須具備的職業(yè)品質(zhì)，并對(duì)公司及上司一心一意 . 理解：不管公司順利，還是遇到困境，都一如既往的支持老板的事業(yè) . 定位：有自知之明，且能夠正確的看待自己，給自己準(zhǔn)確定位 . 心得： 100% 決不完成 99% 。 提請(qǐng)思考： ？ . Page： 24 1. 影響組織執(zhí)行力的關(guān)鍵因素： 戰(zhàn)略參與人員的不當(dāng)、不全面，可能使戰(zhàn)略的可行性大打折扣，或領(lǐng)導(dǎo)失耐心沒(méi)有起到帶頭作用 計(jì)劃系統(tǒng)的不科學(xué)使戰(zhàn)略不能很好地細(xì)化爲(wèi)可執(zhí)行的任務(wù) 信息在傳遞過(guò)程中出現(xiàn)的信息壟斷、失真、損耗等，會(huì)造成執(zhí)行層人員的迷惑 良好的培訓(xùn)與發(fā)展系統(tǒng)可以大大提高同仁的執(zhí)行素質(zhì)、積極性和創(chuàng)造性 科學(xué)的組織結(jié)構(gòu)使各個(gè)部門(mén)可以各司其職，提高部門(mén)之間的協(xié)調(diào)合作能力 過(guò)度的分權(quán)和集權(quán)都會(huì)影響員工和部門(mén)執(zhí)行的效率 有效的激勵(lì)可以提高員工的執(zhí)行積極性 五 、如何提升組織的執(zhí)行力 Page： 25 2. 提升組織執(zhí)行力的重點(diǎn)： Page： 26 3. 構(gòu)建組織執(zhí)行力的內(nèi)容： 、權(quán)、利 Page： 27 4. 如何提升組織執(zhí)行力的效率： “立即服從，立即執(zhí)行”的習(xí)慣 “無(wú)打折扣現(xiàn)象”
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