現(xiàn)化企業(yè)文化講座-在線瀏覽
2025-02-21 15:52本頁面
【正文】 不易改變 文化與企業(yè)文化 目 錄 文化與企業(yè)文化 企業(yè)文化的發(fā)展歷程 企業(yè)文化的系統(tǒng)結(jié)構(gòu) 企業(yè)文化與企業(yè)人 企業(yè)文化與團(tuán)隊(duì)成長 構(gòu)建自己的文化基因 “信仰共同體”型文化結(jié)構(gòu) ? 文化紐帶：價(jià)值觀同一 政治道德主導(dǎo)型 ? 不重視利益的影響 強(qiáng)調(diào)思想、精神的認(rèn)同 ? 不重視經(jīng)濟(jì)效益 強(qiáng)調(diào)社會(huì)效益、使命感 ? 適用企業(yè)：“自我實(shí)現(xiàn)人”員工為主體 ? 不適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境 政治掛帥 ? 員工的高道德、虔誠的價(jià)值同一（宗教 5特征） ? 成功范例： 50— 60年代中國企業(yè) ? 效果明顯：犧牲個(gè)人 保全團(tuán)隊(duì) 曲線維護(hù)利益 ? 局限突出：凝聚力基礎(chǔ)有封建性 家族 民族 企業(yè)文化的發(fā)展歷程 “命運(yùn)共同體”型文化結(jié)構(gòu) ? 文化紐帶：血緣 團(tuán)隊(duì) +利益 ? 擺平利益基礎(chǔ)上 +血緣相互依賴 — 團(tuán)隊(duì)親和力 ? 利益共享 休戚與共 ? 適用企業(yè)：“社會(huì)人”員工為主體 ? 適應(yīng)中等社會(huì)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)會(huì) 適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境 ? 員工個(gè)人意識(shí)不強(qiáng) 民權(quán)大于人權(quán) ? 成功范例： 40— 60年代日本企業(yè) ? 效果明顯：犧牲個(gè)人 保全團(tuán)隊(duì) 曲線維護(hù)利益 ? 局限突出：凝聚力基礎(chǔ)有封建性 家族 民族 企業(yè)文化的發(fā)展歷程 “理想共同體”型文化結(jié)構(gòu) ? 文化紐帶：理想、事業(yè)、追求的一致性 ? 重視理想作用 強(qiáng)調(diào)共同追求 輕利益 不在話下 ? 適用企業(yè)：“自我實(shí)現(xiàn)人”員工為主體 ? 適應(yīng)優(yōu)越經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ) 適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境 ? 員工心理需求層次以“自我實(shí)現(xiàn)”為主 ? 成功范例：現(xiàn)代的知識(shí)經(jīng)濟(jì)型企業(yè)（微軟） ? 效果明顯：理想一致 事業(yè)協(xié)同 同甘共苦 ? 局限突出：對(duì)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ) 生活質(zhì)量要求高 管理難度高 領(lǐng)袖人物高水準(zhǔn) 企業(yè)文化的發(fā)展歷程 目 錄 文化與企業(yè)文化 企業(yè)文化的發(fā)展歷程 企業(yè)文化的系統(tǒng)結(jié)構(gòu) 企業(yè)文化與企業(yè)人 企業(yè)家與企業(yè)文化 企業(yè)文化實(shí)施戰(zhàn)略 企業(yè)文化的系統(tǒng)結(jié)構(gòu) 企業(yè)物質(zhì)文化 企業(yè)行為文化 企業(yè)制度文化 精神文化 精神文化：一方面主導(dǎo)和決定著其它文化的變化和發(fā)展 一方面又是其他文化的結(jié)晶和升華。 企業(yè)文化 企業(yè)文化的系統(tǒng)結(jié)構(gòu) 企業(yè)文化的層次 ? 組織形為表現(xiàn)形式：顯見的組織現(xiàn)象 （口號(hào)、擺設(shè)、結(jié)構(gòu)、程序） ? 用以解釋現(xiàn)象的工具 （目標(biāo)、策略、價(jià)值、哲學(xué)） ? 無意識(shí)的信念、想法、感覺 （視為理所當(dāng)然的） 容易改變 不易改變 企業(yè)文化的系統(tǒng)結(jié)構(gòu) 目 錄 文化與企業(yè)文化 企業(yè)文化的發(fā)展歷程 企業(yè)文化的系統(tǒng)結(jié)構(gòu) 企業(yè)文化與企業(yè)人 企業(yè)家與企業(yè)文化 企業(yè)文化實(shí)施戰(zhàn)略 問題的提出 有了高素質(zhì)，也有動(dòng)力干好工作，但不懂得如何把事情做正確， 難以創(chuàng)造高績效。 成功的經(jīng)驗(yàn)被隱藏起來，而沒有成為公司的財(cái)富。 ? 一個(gè)公司更像一個(gè)人，公司人性化特點(diǎn)越鮮明，它的穿透力和影響力就越強(qiáng)。 文化與團(tuán)隊(duì) “道生一，一生二，二生三，三生萬物。 企業(yè)的文化就是企業(yè)的靈魂，是道。 ———
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