塑造管理者性格-在線瀏覽
2025-02-21 14:50本頁面
【正文】 在工作生活中： ? 不要刻意的把可能是 伙 伴的人 變 成 對 手 ? 對別 人的小 過 失，小 錯誤 不要斤斤 計較 ? 佛法中的“三施”（ 財 施、法施、無畏施）可以做 為學(xué)習(xí) 范本 ? 不要有 權(quán) 力的傲慢以及知 識 的偏 見 ? 任何成果或成就，包括公司的利 潤 都 應(yīng)該與 人分享 ? 必要要有人 犧 牲或奉 獻(xiàn) 的 時 候，自己要走在前面 培 養(yǎng) 方法 【六】 誠 信（正直、道德、 務(wù)實 ） ?例：唐太宗 貞觀 之治 沒 有 貪污 的王朝 … 在普遍缺乏道德的社 會 中， 就不 會隨 波逐流，好不突出 在客 戶關(guān) 系上，就不 會 永 遠(yuǎn) 缺少老客 戶 不管一生做什 么 ，都不 會 靠不住，信不 過 為 品牌價 值壘磚 的 歲 月 里就不 會 突然崩塌 誠 信 【六】 誠 信（正直、道德、 務(wù)實 ） 在工作生活中： ? 做不到的事情不要 說 ，不管 對誰說 了，就努力做到 ? 虛 的口 號 或 標(biāo)語 不要常常掛在 墻 上或吊在嘴 邊 ? 針對 客 戶對 公司提出的“不 誠 信” 問題 ，拿出改善的方法 ? 停止一切不道德的手段 ? “ 耍 小 聰 明”是 從誠 信走向不 誠 信的 過 程 ? 除了“ 勞動 模范”，我 們 更 應(yīng)該 推 選 “ 誠 信 勞 ?！? ? 計 算一下 產(chǎn) 品或服 務(wù) 的 誠 信代價，那就是品牌成本 培 養(yǎng) 方法 【七】擔(dān) 當(dāng) （ 負(fù)責(zé) 、明快
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