卓越領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與領(lǐng)導(dǎo)力提升訓(xùn)練-在線瀏覽
2025-02-21 14:22本頁面
【正文】 東港投資集團(tuán)拓普理德國際訓(xùn)練機(jī)構(gòu) 執(zhí)行總裁 ? 曾任 《 成功營銷 》 雜志出品人 兼首席策劃師 ? 央視 2套 《 對話 》 欄目特邀嘉賓 “ 當(dāng)你遇到，就會知道 ” 一、“眾所周知，一個領(lǐng)導(dǎo)者會經(jīng)常受到考驗(yàn)，如你遇 到，就會知道。” ——華倫 ——史蒂芬 明明白白做領(lǐng)導(dǎo) 對領(lǐng)導(dǎo)的再認(rèn)識 斯托格狄爾（ Stogdill）： 領(lǐng)導(dǎo)是對組織內(nèi)群體或個人施行影響的活 動過程。 泰瑞（ Terry）： 領(lǐng)導(dǎo)是影響人們自動為達(dá)成群體目標(biāo)而努力的一種 行為。 雷莫 W領(lǐng)導(dǎo)不是組織中的某一個職位，而是一種積極的、有影響的力 量。領(lǐng)導(dǎo)地位可能來自于個人的熱情、權(quán)威、可信、知識 、技能或者超凡的魅力；簡而言之，它來自于領(lǐng)導(dǎo)者對其下屬所產(chǎn) 生的影響力。 領(lǐng)導(dǎo)的素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn) 東部總經(jīng)理俱樂部 思維決策能力 規(guī)劃能力 判斷能力 創(chuàng)造能力 洞察能力 勸說能力 對人理解能力 解決問題能力 培養(yǎng)下級能力 調(diào)動積極性能力 一 、 什么是領(lǐng)導(dǎo) ？ 對領(lǐng)導(dǎo)的再認(rèn)識 ——什么是領(lǐng)導(dǎo) ？ 二、領(lǐng)導(dǎo)的定義本身包括兩層意思： 一層意思是：致力于實(shí)現(xiàn)這個目標(biāo)過程的個人或集團(tuán)， 稱為領(lǐng)導(dǎo)者或領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)； 另一層意思則是：領(lǐng)導(dǎo)本身就是一個動態(tài)的過程，這 個過程是由領(lǐng)導(dǎo)者，被領(lǐng)導(dǎo)者和所 處的環(huán)境之間相互作用構(gòu)成的。 榜樣（人格）力量 它取決于下屬人員認(rèn)同、仰視、愿意模仿領(lǐng)導(dǎo)者 行為的程度。 法律權(quán)力 這是指由于領(lǐng)導(dǎo)者在組織中的特定地位而擁有的 權(quán)力。 懲罰權(quán)力 與獎賞相反，這是指領(lǐng)導(dǎo)者強(qiáng)制或懲罰下屬人員 的權(quán)力。 我相信領(lǐng)導(dǎo)力本質(zhì)上就是自我學(xué)習(xí)、自我培養(yǎng)、自我覺醒的一個過程。領(lǐng)導(dǎo)力最重要的一點(diǎn)是反映人的本質(zhì)，它發(fā)自內(nèi)心。故信不足 ， 焉有不信 ？ 悠兮其貴言 ！ 功成事遂 ， 百姓皆謂我自然 。 勒溫（ Kut Lewin）把領(lǐng)導(dǎo)行為分為三種類型 領(lǐng)導(dǎo)行為的 三種類型 專制型領(lǐng)導(dǎo) 民主型領(lǐng)導(dǎo) 放任型領(lǐng)導(dǎo) 領(lǐng)導(dǎo)的行為類型與領(lǐng)導(dǎo)方式 ——領(lǐng)導(dǎo)行為三種類型 民主型 專制型 放任型 組織方針的決定 所有方正經(jīng)由集體的討 論后決定 一切由領(lǐng)導(dǎo)一人決定 任由集體或個人決定， 領(lǐng)導(dǎo)不參與 工作分擔(dān)與工作評估 成員可以自由結(jié)合，協(xié) 商決定 由領(lǐng)導(dǎo)決定后通知成員 領(lǐng)導(dǎo)很少參與人物的決 定 工作參與及工作評估 與成員一起工作，但不 做太多具體工作 領(lǐng)導(dǎo)親自表揚(yáng)或者批評 不主動提供意見對成功 不做評價 團(tuán)體活動的了解 每人都清楚總體目標(biāo)和 個人責(zé)任 只有領(lǐng)導(dǎo)自己清楚 成員不清楚團(tuán)隊(duì)的最后 目標(biāo) 領(lǐng)導(dǎo)的行為類型與領(lǐng)導(dǎo)方式 ——三種領(lǐng)導(dǎo)方式的比較 如何領(lǐng)導(dǎo)不同類型的員工？ 情境領(lǐng)導(dǎo)法是由保羅 布蘭查德（ Kenh BlanChard） 共同提倡的 。 柯林斯，美國） 第五級領(lǐng)導(dǎo)： 謙遜、堅(jiān)韌、專業(yè) 第四級領(lǐng)導(dǎo)： 高效能的領(lǐng)導(dǎo)者 第三級領(lǐng)導(dǎo)： 勝任愉快的職業(yè)經(jīng)理人 第二級領(lǐng)導(dǎo)： 有所貢獻(xiàn)的團(tuán)隊(duì)成員 第一級領(lǐng)導(dǎo)： 有高度才干的個人 借由謙虛堅(jiān)韌的個性和專業(yè)的支持 ，建立起持久的卓越績效 。 能貢獻(xiàn)個人能力 ， 努力達(dá)成團(tuán)隊(duì)目標(biāo) ， 并且在團(tuán)隊(duì)中與他人合作 。 領(lǐng)導(dǎo)的行為類型與領(lǐng)導(dǎo)方式 ——第五級領(lǐng)導(dǎo)理論 潛意識中 的無能為力 （我不知道， 我不知道的是什么） 意識中 的無能為力 （我知道什么 我不知道 ） 意識中
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