學(xué)習(xí)型組織建設(shè)-在線瀏覽
2025-02-17 04:36本頁(yè)面
【正文】 績(jī)效管理 、 薪酬激勵(lì) 、 仸職資格 、 崗位價(jià)值 、 人才招聘 、 企業(yè)培訓(xùn) 關(guān)鍵詞：企業(yè)文化 ！ 市場(chǎng)分析 、 營(yíng)銷策略 、 營(yíng)銷組織 、 營(yíng)銷團(tuán)隊(duì) 、 通路渠道 、 客戶管理 、 銷售技巧 、 品牌內(nèi)涵 關(guān)鍵詞：價(jià)值鏈分析 ！ 財(cái)政預(yù)算 、 成本費(fèi)用 、 企業(yè)信用 、 投資決策 、 債務(wù)重組 、 收購(gòu)兼幵 關(guān)鍵詞：企業(yè)效益 ！ 人力資源管理 市場(chǎng)營(yíng)銷管理 資本運(yùn)營(yíng)管理 四、學(xué)習(xí)型組織建設(shè) 五項(xiàng)修煉 ? 心智模式； ? 自我超越； ? 共同愿景； ? 團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)； ? 系統(tǒng)思考。 人文化管理戰(zhàn)略實(shí)施的關(guān)鍵 著重解決： ? 愿意工作的問(wèn)題； ? 勝仸工作的問(wèn)題！ 學(xué)習(xí)型企業(yè) 企業(yè)的生命周期： ? 產(chǎn)品的生命周期； ? 企業(yè)的生命周期。 學(xué)習(xí)型組織的特點(diǎn) ? 精簡(jiǎn)（通過(guò)學(xué)習(xí)提高能力）； ? 扁平（結(jié)構(gòu)影響行為）； ? 有彈性（目標(biāo)管理）； ? 超越自我（九點(diǎn)圖）； ? 不斷學(xué)習(xí)（教導(dǎo)員工學(xué)習(xí)）； ? 自我管理（人性化管理）。 典型表現(xiàn)： ? 中醫(yī)和西醫(yī)； ? 佛家的“頓悟”。 案例： 一位近視眼患者被同學(xué)襲擊的案例； 案例： 某人虐妻，妻子心智模式變化的案例； 心智模式對(duì)美國(guó)通用的影響 幾十年前的假設(shè)： ? “通用”的事業(yè)是以獲取利益為首要； ? 汽車是地位的象征，所以式樣比品質(zhì)重要； ? 美國(guó)的汽車市場(chǎng)不受世界其他市場(chǎng)的影響； ? 工人對(duì)于生產(chǎn)力或產(chǎn)品的品質(zhì)沒(méi)有重大影響； ? 堅(jiān)信企業(yè)的分工和功能導(dǎo)向的組織結(jié)構(gòu)。圣吉： ? 心智模式不僅決定我們?nèi)绾握J(rèn)知周圍世界，幵影響我們?nèi)绾尾扇⌒袆?dòng)。 關(guān)鍵詞： ? “隨便心智”是造成中國(guó)組織效率低下的重要原因乊一！ 心智模式誤區(qū)（ 2） “雞頭”心智： ? 中國(guó)俗話：“寧為雞頭，不為鳳尾”。 關(guān)鍵詞： ? 企業(yè)可以做小，卻不可以做大； ? 大家可以創(chuàng)業(yè)，但卻很難守業(yè)。圣吉： ? 組織集體智商低于個(gè)人智商乊和； ? 麻將心智是造成這一形象的重要原因。 關(guān)鍵詞： ? 過(guò)于注重個(gè)別條件 —— 失去全局！ 心智模式誤區(qū)（ 7） 青蛙現(xiàn)象： ? 青蛙試驗(yàn)的啟示 。 關(guān)鍵詞： ? 缺乏對(duì)隱患前瞻性的洞察！ 心智模式誤區(qū)（ 8） 唯經(jīng)驗(yàn)： ? 失敗是成功乊母？
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