做好中層管理工作-在線瀏覽
2025-02-16 12:51本頁(yè)面
【正文】 中層是中“艱”力量 艱辛工作 艱難生存 醫(yī)院中層管理者的角色與 心態(tài)定位 ?管理者 ?執(zhí)行者 ?高參 ?“后勤部長(zhǎng)”和“小家長(zhǎng)” ?橋梁－上下、左右、內(nèi)外 角色 － 管理者 管 — 作為上級(jí)去管 作為“當(dāng)家人”去“理家” 作為“家長(zhǎng)”去“理家人” 管 理 者 管 理 理 角色 － 執(zhí)行者 ?非 決策者 ?執(zhí)行是中層管理者的基本素質(zhì) ?執(zhí)行力－中層的基本技能 創(chuàng)造性的執(zhí)行－高級(jí)技能 角色 － 高參 ?中層管理者重要任務(wù)和職能 ?管理過(guò)程的需要－ 中層更貼近基層和實(shí)際 ?“參”一定要”高” 角色 － “后勤部長(zhǎng)”和“小家長(zhǎng)” ?醫(yī)院職能部門工作的目的：一切為了臨床 ?中層管理工作離不開一線的支持和理解 ?如何做好“后勤部長(zhǎng)”和“小家長(zhǎng)”： ：理解一線 ：方便一線 ：支持一線 全科職工 院黨委 院行政 工會(huì) 醫(yī)務(wù)處 科研處 教育處 法規(guī)處 保衛(wèi)處 門診部 住院醫(yī)師培訓(xùn)辦 科主任 ,副主任 角色 － 橋梁 ?上下：決策層－中層－基層 ?左右：部門－部門－部門 ?內(nèi)外：上級(jí)單位 有關(guān)單位 中層－上層 醫(yī)院中層管理者工作的靈魂 －開拓創(chuàng)新 ?開拓創(chuàng)新的意識(shí) ?開拓創(chuàng)新的思路 ?開拓創(chuàng)新的方法 ?開拓創(chuàng)新的能力 創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力，也是醫(yī)院持續(xù)性發(fā)展的動(dòng)力源泉。閻 明 正確定位、開拓創(chuàng)新 做好中層管理工作 管理層次與角色 院級(jí)領(lǐng)導(dǎo) 部、處負(fù)責(zé)人 行政、業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人 決策者 中層管理者 基層管理人員 中層管理者 ?“上有嚴(yán)管，下有驕兵， 旁邊還有人競(jìng)爭(zhēng)”； ?“無(wú)財(cái)權(quán)，無(wú)人權(quán)，只有做事權(quán)”。 領(lǐng)導(dǎo)見群眾 領(lǐng)導(dǎo)見中層 中層管理者 ?中層首先是中“堅(jiān)”力量 ?中層自然是中“間”力量 ?中層肯定是中“煎”力量 ?中層必然是中“艱”力量 中層是中“堅(jiān)”力量
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