工作目標(biāo)的制定講義課件-在線瀏覽
2025-02-16 08:12本頁面
【正文】 個險事業(yè)部市場部制發(fā) 我們的一生1．請設(shè)定你希望退休年齡： _____________歲。3．你的退休生活有： _____________年。起點 工作起點 現(xiàn) 在 退休 終 點0歲 歲歲 歲 歲第 8頁 泰康財富人生終身年金保險（分紅型） 泰康人壽保險股份有限公司總公司個險事業(yè)部市場部制發(fā) 一年的支出一年的支出第 9頁 泰康財富人生終身年金保險（分紅型） 泰康人壽保險股份有限公司總公司個險事業(yè)部市場部制發(fā) 第 10頁 泰康財富人生終身年金保險（分紅型） 泰康人壽保險股份有限公司總公司個險事業(yè)部市場部制發(fā) 年度工作計劃注一：平均每件保費：可依個人過去經(jīng)驗值估計，若無經(jīng)驗值，則以每件 1,500FYP估計。② 。依經(jīng)驗值估計。注四：所需建議書份數(shù)： ⑤ =④3 倍。因為每簽回 1件投保書，必須要送出 3份建議書。依經(jīng)驗值估計。注六：所需約訪人數(shù)： ⑦ =⑥2 倍。因為每面談一次，必須要 2次約訪。能夠明確自己的 生活開支 情況 ,并根據(jù)開支確定 收入目標(biāo) 。能夠根據(jù) 收入目標(biāo) 制定 工作目標(biāo) 。具體量化的216。有挑戰(zhàn)性的216。有主動性的第 13頁 泰康財富人生終身年金保險（分紅型） 泰康人壽保險股份有限公司總公司個險事業(yè)部市場部制發(fā) 目 錄216。如何制定工作目標(biāo)216。樹立自信心，堅定不移的按照既定目標(biāo)去執(zhí)行216。架構(gòu)圖 增員管理卡216。新人成長卡 晉升考核管理卡第 16頁 泰康財富人生終身年金保險（分紅型） 泰康人壽保險股份有限公司總公司個險事業(yè)部市場部制發(fā) 如何管理工作目標(biāo)216。將目標(biāo)實體化，且在達(dá)成每一個階段目標(biāo)時不要忘記獎勵自己如何管理工作目標(biāo)第 18頁 泰康財富人生終身年金保險（分紅型） 泰康人壽保險股份有限公司總公司個險事業(yè)部市場部制發(fā)
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