工作目標(biāo)的制定講義課件-文庫吧
2025-01-05 08:12 本頁面
【正文】 點(diǎn)0歲 歲歲 歲 歲第 8頁 泰康財(cái)富人生終身年金保險(xiǎn)（分紅型） 泰康人壽保險(xiǎn)股份有限公司總公司個(gè)險(xiǎn)事業(yè)部市場部制發(fā) 一年的支出一年的支出第 9頁 泰康財(cái)富人生終身年金保險(xiǎn)（分紅型） 泰康人壽保險(xiǎn)股份有限公司總公司個(gè)險(xiǎn)事業(yè)部市場部制發(fā) 第 10頁 泰康財(cái)富人生終身年金保險(xiǎn)（分紅型） 泰康人壽保險(xiǎn)股份有限公司總公司個(gè)險(xiǎn)事業(yè)部市場部制發(fā) 年度工作計(jì)劃注一：平均每件保費(fèi)：可依個(gè)人過去經(jīng)驗(yàn)值估計(jì)，若無經(jīng)驗(yàn)值，則以每件 1,500FYP估計(jì)。注二：應(yīng)成交件數(shù)： ③ =①247。② 。注三：所需投保書件數(shù)： ④ =③ 倍。依經(jīng)驗(yàn)值估計(jì)。因?yàn)槊渴杖?5件保費(fèi)，必須要簽 6件投保書。注四：所需建議書份數(shù)： ⑤ =④3 倍。依經(jīng)驗(yàn)值估計(jì)。因?yàn)槊亢灮?1件投保書，必須要送出 3份建議書。注五：所需面談次數(shù)： ⑥ =⑤2 倍。依經(jīng)驗(yàn)值估計(jì)。因?yàn)槊克统?1份建議書，必須要過 2次面談。注六：所需約訪人數(shù)： ⑦ =⑥2 倍。依經(jīng)驗(yàn)值估計(jì)。因?yàn)槊棵嬲勔淮危仨氁?2次約訪。銷售的黃金定律： 10： 5： 3： 1： 1第 11頁 泰康財(cái)富人生終身年金保險(xiǎn)（分紅型） 泰康人壽保險(xiǎn)股份有限公司總公司個(gè)險(xiǎn)事業(yè)部市場部制發(fā) 使用《年度開支表》《年度工作計(jì)劃表》的目的216。能夠明確自己的 生活開支 情況 ,并根據(jù)開支確定 收入目標(biāo) 。216。能夠根據(jù) 收入目標(biāo) 制定 工作目標(biāo) 。第 12頁 泰康財(cái)富人生終身年金保險(xiǎn)（分紅型） 泰康人壽保險(xiǎn)股份有限公司總公司個(gè)險(xiǎn)事業(yè)部市場部制發(fā) 制定工作目標(biāo)的原則制定工作目標(biāo)的原則216。具體量化的216。有時(shí)間限制的216。有挑戰(zhàn)性的216?？蛇_(dá)成的216。有主動性的第 13頁 泰康財(cái)富人生終身年金保險(xiǎn)（分紅型） 泰康人壽保險(xiǎn)股份有限公司總公司個(gè)險(xiǎn)事業(yè)部市場部制發(fā) 目 錄216。為什么要制定目標(biāo)216。如
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1