中央企業(yè)職工參加企業(yè)管理講座課件-在線瀏覽
2025-02-16 04:08本頁面
【正文】 經(jīng)理層的職權(quán)的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)制度下職代會(huì)制度與公司董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層等治理結(jié)構(gòu)的有效銜接，實(shí)現(xiàn)國(guó)家利益、出資人利益、企業(yè)利益和職工利益的協(xié)調(diào)發(fā)展，推進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)。（二）職工代表產(chǎn)生? 集團(tuán)企業(yè)的總部機(jī)關(guān)和各分公司、分廠、車間以及其他分支機(jī)構(gòu)可以按照一定比例選舉產(chǎn)生職工代表，召開集團(tuán)企業(yè)職工代表大會(huì)，實(shí)行企業(yè)民主管理。? 企業(yè)召開職工代表大會(huì)的，職工代表人數(shù)按照不少于全體職工人數(shù)的百分之五確定，最少不少于三十人。職工代表大會(huì)的代表由工人、技術(shù)人員、管理人員、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員和其他方面的職工組成。有女職工和勞務(wù)派遣職工的企業(yè)，職工代表中應(yīng)當(dāng)有適當(dāng)比例的女職工和勞務(wù)派遣職工代表。? D. 企業(yè)擬訂的職務(wù)消費(fèi)管理制度在履行內(nèi)部決策程序前，應(yīng)當(dāng)通過職代會(huì)等形式聽取職工意見。2. 審議通過權(quán)? A. 職代會(huì)應(yīng)審議企業(yè)提出的企業(yè)改制中的職工安置方案、職工獎(jiǎng)懲辦法 （勞動(dòng)紀(jì)律更合適） 及企業(yè)其他涉及職工切身利益的重要規(guī)章制度（《勞動(dòng)合同法》 規(guī)定，勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)方面的 規(guī)章制度 提交討論而 不必定通過）；? B. 應(yīng)審議集體合同草案、企業(yè)年金方案、住房制度改革方案等涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)。? 新規(guī)定：? 審議通過集體合同草案，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定提取的職工福利基金使用方案、住房公積金和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納比例和時(shí)間的調(diào)整方案，勞動(dòng)模范的推薦人選等重大事項(xiàng)；? 審議通過企業(yè)合并、分立、改制、解散、破產(chǎn)實(shí)施方案中職工的裁減、分流和安置方案；3. 監(jiān)督評(píng)議權(quán)? A. 職代會(huì)應(yīng)在企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，在國(guó)資委企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員 、 管理部門的指導(dǎo)和參與下，每年或定期組織職工代表聽取企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員或已建立規(guī)范法人治理結(jié)構(gòu)的企業(yè)的經(jīng)營(yíng)班子成員報(bào)告履行職責(zé)和廉潔自律的情況，并由職工代表進(jìn)行民主評(píng)議。? 新規(guī)定：? 審查監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)和勞動(dòng)規(guī)章制度情況，民主評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，并提出獎(jiǎng)懲建議； 4. 民主選舉權(quán)? A. 職代會(huì)應(yīng)依法選舉、監(jiān)督和罷免企業(yè)職工董事、職工監(jiān)事；? B. 選舉職代會(huì)專門委員會(huì)（小組）成員；? C. 選舉企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)中的職工代表。? 新規(guī)定：? 法律法規(guī)規(guī)定的其他職權(quán)。? 1. 職代會(huì)對(duì)民主選舉和涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)的表決方式 ? 2. 職代會(huì)主席團(tuán)成員的選舉產(chǎn)生程序? 3. 職代會(huì)專門委員會(huì)（小組）成員的選舉產(chǎn)生程序 ? 4. 召開職代會(huì)臨時(shí)會(huì)議的程序 1. 民主選舉和重大事項(xiàng)的表決方式 職代會(huì)進(jìn)行民主選舉和審議通過涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)時(shí)，必須采用無記名投票表決方式；一般事項(xiàng)也可采用其他表決方式，但須獲得應(yīng)到職工代表過半數(shù)贊成票通過。主席團(tuán)成員必須在職代會(huì)的預(yù)備會(huì)議上由職工代表選舉產(chǎn)生。勞模先進(jìn)人物、青年職工和女職工的代表在主席團(tuán)成員中應(yīng)有適當(dāng)名額。? B. 專門委員會(huì)（小組）應(yīng)根據(jù)職代會(huì)職權(quán)內(nèi)容與企業(yè)規(guī)模設(shè)立，如提案、民主評(píng)議干部 如公司規(guī)章制度審查、勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)督、技術(shù)革新協(xié)調(diào)工作等專業(yè)委員 等。專門委員會(huì)（小組）成員在職代會(huì)全體會(huì)議上由職工代表選舉產(chǎn)生。（四）職代會(huì)的主要工作制度? 1. 職代會(huì)的組織制度? 2. 職代會(huì)的日常民主管理工作制度 ? 3. 職代會(huì)的文書檔案管理制度 1. 職代會(huì)組織制度? 中央企業(yè)的職代會(huì)一般每屆 3－ 5年，每年至少召開一次會(huì)議。? 凡提交職代會(huì)審議、討論的各類報(bào)告、方案、規(guī)定等有關(guān)事項(xiàng)，在不泄露商業(yè)秘密的前提下，一般應(yīng)在正式會(huì)議召開前印發(fā)給職工代表，時(shí)間不少于 7天。在預(yù)備會(huì)議期間，要報(bào)告大會(huì)的籌備情況，提請(qǐng)審議通過會(huì)前與董事會(huì)、經(jīng)理層溝通、協(xié)商并經(jīng)黨委（黨組）討論的大會(huì)議題、議程，同時(shí)決定大會(huì)的其他有關(guān)事項(xiàng)；組織職工代表在選區(qū)內(nèi)聽取職工群眾對(duì)企業(yè)工作報(bào)告和其他議案的意見；職工代表分組審議企業(yè)工作報(bào)告及有關(guān)專項(xiàng)議案；根據(jù)代表審議提出的意見、建議，對(duì)有關(guān)議案作修改，提交職代會(huì)正式會(huì)議審議。2. 職代會(huì)的日常民主管理工作制度? A. 聯(lián)席會(huì)議制
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