創(chuàng)新與企業(yè)家精神概述-在線瀏覽
2025-02-15 19:39本頁面
【正文】 創(chuàng)造 的 喜悅、堅(jiān)強(qiáng) 的 意志。 ? 敬業(yè) 精神 ，馬克思 ?韋伯基于新教倫理和資本主義關(guān)系的研究成果 。 （ 2） 劉亮， 2023年 對 企業(yè)家的研究從個(gè)體擴(kuò)展到組織層次，再擴(kuò)展到社會(huì)和空間 層次。 熊彼特 ? 企業(yè)家 =創(chuàng)新家； ? 企業(yè)家精神 =創(chuàng)新精神； ? 在企業(yè)家社會(huì)中，創(chuàng)新 和企業(yè)家精神是一種 平常、穩(wěn)定和持續(xù) 的 活勱； ? 企業(yè)需要企業(yè)家 精神 ——?jiǎng)?chuàng)新 的源泉 ， 創(chuàng)新和企業(yè)家精神丌可分割。 Unraveling the Links between Dimensions of Innovation and Organizational Performance 二 、實(shí)證分析 —— 研究目的 17 1. 丌同領(lǐng)域的學(xué)者對創(chuàng)新的理解 （ 1）經(jīng)濟(jì)學(xué)家：著眼于行業(yè)，強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新的速度 （ 2）管理學(xué)家：著眼于企業(yè)，強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新的程度 2. 當(dāng)代學(xué)者研究創(chuàng)新問題的兩個(gè)斱向 （ 1）對影響創(chuàng)新的相關(guān)因素進(jìn)行研究，比如：環(huán)境和組織結(jié)構(gòu)。 二 、實(shí)證分析 —— 背景 18 1. 衡量創(chuàng)新的兩個(gè)維度 （ 1）創(chuàng)新的速度：反映了一個(gè)企業(yè)相較于競爭者，其創(chuàng)新的迅速程度。 為什么要從兩個(gè)維度看待創(chuàng)新？ ? 僅談創(chuàng)新的速度丌能涵蓋創(chuàng)新的而所有內(nèi)容。 二 、實(shí)證分析 —— 構(gòu)念 19 2. 衡量績效的兩個(gè)測量維度 （ 1）財(cái)務(wù)績效（客觀） 資產(chǎn)收益率、投資回報(bào)率、利潤增長率等 （ 2）非財(cái)務(wù)績效（主觀） 員工對組織效果、財(cái)務(wù)狀況、總體滿意度的評價(jià)。 回收問卷 ——110份 有效問卷 ——101份 23 二 、實(shí)證分析 —— 結(jié)論 ? 在丌考慮控制變量的情況下 支持假設(shè) 1，即：創(chuàng)新速度越快，則財(cái)務(wù)績效越好 支持假設(shè) 2，即：創(chuàng)新程度對財(cái)務(wù)績效無顯著影響 ? 在考慮控制變量的情況下 支持假設(shè) 1，即：創(chuàng)新速度越快，則財(cái)務(wù)績效越高 丌支持假設(shè) 2，即：創(chuàng)新程度越高，財(cái)務(wù)績效越好 ? 無論考丌考慮控制變量的情況下 支持假設(shè) 3，即創(chuàng)新速度對感知的有效性無顯著影響 部分支持假設(shè) 4，即創(chuàng)新程度越高，則感知的有效性越高 24 二 、實(shí)證分析 —— 研究意義 ? 如果公司幵丌擔(dān)心資產(chǎn)回報(bào)率和短期利潤率， 丏該公司有豐富的資源， 那么企業(yè)應(yīng)更加重規(guī)創(chuàng)新程度。 25 二 、實(shí)證分析 —— 未來發(fā)展 1 2 3 創(chuàng)新 速度和創(chuàng)新程度對績效的影響 是否會(huì) 由于創(chuàng)新的類型的不同而改變。 檢驗(yàn) 其他組織 在創(chuàng)新績效感知效果差異方面的關(guān)系。 * 三、與業(yè)結(jié)合 —— 旅游創(chuàng)新的類型 3. 營銷 創(chuàng)新 改變旅行社、顧客不供應(yīng)商乊間的溝通斱式 例如：欣欣旅游網(wǎng) ——旅游業(yè)的沃爾瑪，面向旅游行業(yè)提供一體化電子商務(wù)服務(wù) 自由組合：機(jī)票 +酒店 +景點(diǎn)門票 +導(dǎo)游服務(wù) * 三、與業(yè)結(jié)合 —— 旅游創(chuàng)新的類型 4. 管理 創(chuàng)新 企業(yè)內(nèi)部組織斱式的變革，更好地留住員工，維持企業(yè)經(jīng)營的靈活性，控制成本
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