新版ohsas18001標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)-在線瀏覽
2025-02-13 22:50本頁(yè)面
【正文】 23 Lw 組織用于危害因素辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的方法應(yīng)： a)依據(jù)其范圍、特性和時(shí)間安排加以確定，以保證該方法具有主動(dòng)性而不是被動(dòng)性； b)提供風(fēng)險(xiǎn)的辨識(shí)、控制優(yōu)先順序和文件化；在適當(dāng)時(shí)提供控制措施的應(yīng)用； 對(duì)于變更管理，組織應(yīng)在引進(jìn)組織、職業(yè)健康安全 管理體系或其活動(dòng)的變更之前辨識(shí)與這些變更相關(guān)的職業(yè)健康安全危害因素和職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)。 策 劃 3/16/2023 Lw 在確定控制措施時(shí)或考慮改變現(xiàn)有的控制措施時(shí)，應(yīng)根據(jù)下列順序考慮降低風(fēng)險(xiǎn)： a)消除； b)替代； c)工程控制； d)標(biāo)識(shí) /警告和 /或行政控制； e)個(gè)人防護(hù)器具。 組織應(yīng)確保在建立、實(shí)施和保持其職業(yè)健康安全 管理體系時(shí)考慮職業(yè)健康安全 風(fēng)險(xiǎn)和確定的控制措施。 策 劃 3/16/2023 Lw 辯識(shí) 評(píng)價(jià) 控制策劃 信息更新 過(guò)去 現(xiàn)在 將來(lái) 正常 異常 緊急 七種類型 機(jī)械能 電能 熱能 化學(xué)能 放射線 生物能 人機(jī)工程 所有人員 所有設(shè)施 定性 違反法律法規(guī) 相關(guān)方合理要求 發(fā)生過(guò)事故，無(wú) 有效控制措施 定量 － LEC法 －矩陣法 …… 定期 不定期 生產(chǎn)范圍變化 機(jī)構(gòu)重新分配 工藝變化 法律法規(guī)變化 事故事件 內(nèi)外審核 消除 替代 工程控制 標(biāo)識(shí) /警告和 /或行政控制 個(gè)人防護(hù)器具 策 劃 3/16/2023 Lw 法律與其他要求 組織應(yīng)建立和保持一個(gè)或多個(gè)程序，以鑒別和取得適用于組織的法律法規(guī)與其他職業(yè)健康安全的要求。 組織應(yīng)保持該信息的更新。 策 劃 3/16/2023 Lw 范圍 收集 /途徑 識(shí)別 傳達(dá) 更新 國(guó)際公約 國(guó)家 /地方 法律法規(guī) 上級(jí) /內(nèi)部文件 國(guó)家 /地方 /行業(yè) 標(biāo)準(zhǔn) 政府機(jī)構(gòu) 上級(jí)單位 專業(yè)機(jī)構(gòu) 媒體 與危害因素相關(guān)的 相關(guān)人員和相關(guān)方 法律法規(guī)變化 產(chǎn)品活動(dòng)服務(wù) 變化 該要素是要求組織應(yīng)遵守法律及其他要求嗎？ 策 劃 3/16/2023 Lw 目標(biāo)與方案 ? 組織應(yīng)在其內(nèi)部相關(guān)職能和層次建立、實(shí)施和保持文件化的職業(yè)健康安全目標(biāo)。 ? 在建立和評(píng)審其目標(biāo)時(shí)，組織應(yīng)考慮組織應(yīng)遵守的適用的法規(guī)要求和其他要求及自身的職業(yè)健康安全 風(fēng)險(xiǎn)。 ? 組織應(yīng)建立、實(shí)施和保持一個(gè)或多個(gè)方案以達(dá)到其目標(biāo)。 ? 應(yīng)定期和在計(jì)劃的時(shí)間間隔內(nèi)對(duì)方案進(jìn)行評(píng)審，必要時(shí)進(jìn)行調(diào)整，以確保達(dá)到目標(biāo)。 策 劃 3/16/2023 Lw ? 目標(biāo)設(shè)定 考慮最佳可行方案 考慮成本 VS效益 ? 目標(biāo)的類型 監(jiān)測(cè)型：由于技術(shù)、財(cái)務(wù)等因素限制，暫無(wú)法 改善，先進(jìn)行可行性調(diào)查分析以找出改善方法； 問(wèn)題尚不明確，需先進(jìn)行監(jiān)測(cè)分析以找出改善 機(jī)會(huì)。 最高管理者應(yīng)通過(guò)下列方式展示其承諾： a) 確?？色@得建立、實(shí)施、保持和改善職業(yè)健康安全 管理體系所需要的資源； b) 注 1：資源包括人力資源和專門技能、組織的基礎(chǔ)設(shè)施、技術(shù)與財(cái)務(wù)資源。角色、職責(zé)、責(zé)任及權(quán)限應(yīng)形成文件并予以溝通 。 機(jī)構(gòu)職責(zé) 3/16/2023 Lw ?被最高管理者指派的人員的身份，應(yīng)向所有在組織控制之下工作的人員公開。 ?組織應(yīng)確保工作場(chǎng)所的人員負(fù)責(zé)其控制的職業(yè)健康安全因素，包括遵守組織適用的職業(yè)健康安全要求。 ? 組織應(yīng)識(shí)別與其職業(yè)健康安全 風(fēng)險(xiǎn)及其職業(yè)健康安全 管理體系相關(guān)的培訓(xùn)需求。 能力、培訓(xùn)與意識(shí) 3/16/2023 Lw ? ? 組織應(yīng)建立、實(shí)施和保持一個(gè)或多個(gè)程序以使在組織控制之下工作的人員意識(shí)到： a)他們的工作活動(dòng)、他們的行為造成的實(shí)際或潛在的職業(yè)健康安全后果，以及提升個(gè)人績(jī)效帶來(lái)的職業(yè)健康安全好處。 ? 培訓(xùn)程序應(yīng)考慮不同層次的： a)職責(zé)、能力、語(yǔ)言能力和文化程度；和 b)風(fēng)險(xiǎn)。 參與和協(xié)商 ? 組織應(yīng)建立、實(shí)施和保持一個(gè)或多個(gè)程序，以便： a) 工作人員參與下列事項(xiàng)： ? 適當(dāng)參與危害因素辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和確定控制措施； ? 適當(dāng)參與事件的調(diào)查； ? 參與職業(yè)健康安全方針與目標(biāo)的制定與評(píng)審； ? 協(xié)商影響他們的職業(yè)健康安全的任何變更； ? 有代表管理職業(yè)健康安全事務(wù)。 b)與承包商協(xié)商影響他們的職業(yè)健康安全的任何變更。 溝通、參與和協(xié)商 3/16/2023 Lw 文件 ? 管理體系文件應(yīng)包括： a)職業(yè)健康安全方針與目標(biāo)； b)職業(yè)健康安全管理體系范圍的描述； c)對(duì)職業(yè)健康安全管理體系主要要素及其相互關(guān)系以及參考相關(guān)文件的描述； d)本 OHSAS標(biāo)準(zhǔn)所要求的文件，包括記錄；和 e)組織為確保對(duì)與其職業(yè)健康安全 風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)的過(guò)程進(jìn)行有效的策劃、運(yùn)行和控制所需的文件，包括記錄。 文件 3/16/2023 Lw 手冊(cè) 程序文件 作業(yè)性文件 資料、報(bào)告、記錄 文件結(jié)構(gòu) 體系基本要求及框架 過(guò)程、方法、任務(wù)、職責(zé) 具體作業(yè)的操作指示 支持性資料文件 文件 3/16/2023 Lw ? 應(yīng)對(duì)職業(yè)健康安全 管理體系和本
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