ohsas18001新標(biāo)準(zhǔn)翻譯稿-在線瀏覽
2024-08-24 16:08本頁面
【正文】 improvement為改進(jìn)符合本組織()職業(yè)健康安全方針()的職業(yè)健康安全的總體績效()，組織不斷強(qiáng)化職業(yè)健康安全管理體系()的過程。注 2：摘編自GB/T240012004, 。注1：一個(gè)不符合可以有若干個(gè)原因。[GB/T190002000, ] 文件 document信息及其承載媒體。[GB/T240012004, ] 危險(xiǎn)源 hazard可能導(dǎo)致人的傷害或健康損害（）、或這些的組合的根源、狀態(tài)或行為?！〗】祿p害 ill health由工作活動(dòng)和/或與工作相關(guān)的狀況引起或加重的可確認(rèn)的對身體或精神有害的情況。注 1：事故是指造成傷害、健康損害或死亡的事件。注 3：緊急情況（）是特定的一種事件?！〔环? nonconformity未滿足要求。 GB/T240012004, ]注： 不符合可以是與下述要求的偏離：—— 有關(guān)的工作標(biāo)準(zhǔn)、慣例、程序、法律法規(guī)要求等；—— 職業(yè)健康安全管理體系（）要求。S） occupational health and safety (OHamp。注： 注：組織可能對工作場所附近或面臨工作場所活動(dòng)的人員的健康安全，負(fù)有法律責(zé)任。S management system用來制定和實(shí)施組織的職業(yè)健康安全方針（）和管理職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)（）的組織（）管理體系的一部分。注 2：管理體系包括組織結(jié)構(gòu)、策劃活動(dòng)（包括比如風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)和目標(biāo)建立）、職責(zé)、慣例、程序（）、過程和資源?！÷殬I(yè)健康安全目標(biāo) OHamp。注 1：如可行，目標(biāo)宜量化。 職業(yè)健康安全績效 OHamp。注 1：職業(yè)健康安全績效測量包括測量組織控制措施的有效性?！÷殬I(yè)健康安全方針 OHamp。注：職業(yè)健康安全方針為采取措施，以及建立職業(yè)健康安全目標(biāo) ()提供了一個(gè)框架。 組織 organization具有自身職能和行政管理的公司、集團(tuán)公司、商行、企事業(yè)單位、政府機(jī)構(gòu)、社團(tuán)或其結(jié)合體，或上述單位中具有自身職能和行政管理的一部分，無論其是否具有法人資格，公營或私營。 [GB/T240012004, ] 預(yù)防措施 preventive action為消除潛在不符合()或其他潛在不期望情況的原因所采取的措施。 注2：采取預(yù)防措施是為了防止發(fā)生，而采取糾正措施()是為了防止再發(fā)生。注1：程序可以形成文件，也可以不形成文件。含有程序的文件()可稱為“程序文件”。[GB/T240012004, ] 風(fēng)險(xiǎn) risk危險(xiǎn)事件發(fā)生或暴露的可能性與可由事件或暴露造成的傷害或健康損害（）嚴(yán)重性的組合?！」ぷ鲌鏊? Workplace任何實(shí)際的場所，在場所中與工作相關(guān)的活動(dòng)在組織控制下進(jìn)行。4 職業(yè)健康安全管理體系要求 總要求組織應(yīng)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)的要求建立、實(shí)施、保持和持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全管理體系，確定如何實(shí)現(xiàn)這些要求，并形成文件?！?職業(yè)健康安全方針 最高管理者應(yīng)確定并批準(zhǔn)本組織的職業(yè)健康安全方針，并在界定的職業(yè)健康安全管理體系范圍內(nèi)確保其：a） 適合于組織的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)的性質(zhì)和規(guī)模；b） 包括防止傷害和健康損害及持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全管理和績效的承諾；c） 包括至少遵守與其職業(yè)健康安全危險(xiǎn)源有關(guān)的組織適用的適用法律法規(guī)和簽署的其他要求的承諾；d） 提供建立和評審職業(yè)健康安全目標(biāo)的框架；e） 形成文件，付諸實(shí)施，并予以保持；f） 傳達(dá)到所有在組織控制下工作的人員，使其認(rèn)識各自的職業(yè)健康安全義務(wù)；g） 可為相關(guān)方獲?。籬） 定期評審，以確保其與組織保持相關(guān)和適宜。危險(xiǎn)源辨識和風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)程序應(yīng)考慮：a） 常規(guī)和非常規(guī)活動(dòng)；b） 所有進(jìn)入工作場所的人員（包括分包方人員和訪問者）的活動(dòng)；c） 人員行為、能力和其他人為因素；d) 產(chǎn)生于工作場所之外、能夠?qū)ぷ鲌鏊鶅?nèi)組織控制下的人員健康安全產(chǎn)生有害影響的、已辨識的危險(xiǎn)源；e） 在工作場所附近，由組織控制下的工作活動(dòng)產(chǎn)生的危險(xiǎn)源；注： 此類危險(xiǎn)源作為環(huán)境因素被評價(jià)更合適。組織的危險(xiǎn)源辨識和風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)方法應(yīng)：a） 依據(jù)風(fēng)險(xiǎn)的范圍、性質(zhì)和時(shí)限性進(jìn)行確定，以確保該方法是主動(dòng)性的而不是被動(dòng)性的；b） 提供風(fēng)險(xiǎn)確認(rèn)、等級和文件；適當(dāng)時(shí)，控制措施的應(yīng)用。組織應(yīng)確保在確定控制措施時(shí)考慮這些評價(jià)結(jié)果。組織應(yīng)將危險(xiǎn)源辨識、風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)和確定的控制措施形成文件并保持最新。注： 關(guān)于危險(xiǎn)源辨識、風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制方面的進(jìn)一步指南見GB/T28002。組織應(yīng)當(dāng)確保在建立、實(shí)施和保持職業(yè)健康安全管理體系時(shí)考慮這些適用的法律法規(guī)要求和其他要求。組織應(yīng)將相關(guān)的法律法規(guī)和其他要求信息傳達(dá)給在組織控制下工作的人員和其他有關(guān)相關(guān)方。目標(biāo)應(yīng)可測量、可操作、并符合職業(yè)健康安全方針，包括防止傷害和健康損害、符合法律法規(guī)和其他要求及持續(xù)改進(jìn)的承諾。也應(yīng)考慮可選技術(shù)方案，財(cái)務(wù)、運(yùn)行和經(jīng)營要求，及相關(guān)方觀點(diǎn)。方案至少應(yīng)包括：a） 為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)所賦予組織有關(guān)職能和層次的職責(zé)和權(quán)限；b） 實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方法和時(shí)間表?！?實(shí)施和運(yùn)行 資源、作用、職責(zé)、責(zé)任和權(quán)限最高管理者應(yīng)對職業(yè)健康安全和職業(yè)健康安全管理體系負(fù)最終責(zé)任。注 1： 資源包括人力資源和專項(xiàng)
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