【摘要】公司考勤管理系統(tǒng)畢業(yè)設(shè)計(jì)報(bào)告(論文)目錄摘要...............................................................2Abstract..............................................
2024-08-06 16:42
【摘要】考勤管理制度(修訂版)第一章總則第一條為保證正常的工作秩序,加強(qiáng)員工的勞動(dòng)紀(jì)律觀念,特制訂本考勤制度。第二條公司總監(jiān)級(jí)以上人員執(zhí)行不定時(shí)工時(shí),不來(lái)公司需告之公司前臺(tái),由前臺(tái)負(fù)責(zé)登記。第三條投資發(fā)展部周一至周六工作六天,周日休息。其他總部職能部門周一至周五工作五天,周六、日為休息日。策劃部人員上班時(shí)間9:30,下班時(shí)間18:30,其他總部職能部門員工上班時(shí)間為9:00,下
2025-05-27 00:39
【摘要】免責(zé)聲明:本管理工具由中國(guó)人力資源網(wǎng)會(huì)員提供,中國(guó)人力資源網(wǎng)對(duì)會(huì)員提供的管理工具進(jìn)行篩選和編輯,但并不聲明或保證其內(nèi)容的正確性。該管理工具屬于提供者所有,有關(guān)版權(quán)問(wèn)題請(qǐng)直接與提供者聯(lián)系。:標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間和不固定工作時(shí)間。第三十條公司職能人員實(shí)行每周五天、每天8小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制,若由于生產(chǎn)較忙,部門負(fù)責(zé)人可根據(jù)情況安排加班,但原則上每周工作時(shí)間不得超過(guò)48
2025-06-26 09:57
【摘要】某公司勞動(dòng)考勤管理辦法1 目的為了規(guī)范公司的勞動(dòng)考勤管理,促使員工自覺(jué)遵守公司勞動(dòng)紀(jì)律,提高員工工作積極性,特制定本辦法。2 適用范圍本辦法適用公司全體員工。3 職責(zé)綜合管理部是公司考勤管理的職能部門。4 管理內(nèi)容與要求 全公司員工必須自覺(jué)遵守黨和國(guó)家的各項(xiàng)政策、法令,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律,是對(duì)公司所有員工的基本要求?!「鞑块T必須統(tǒng)一執(zhí)行公司規(guī)定的上下班時(shí)間,
2025-05-30 13:29
【摘要】文件類別:規(guī)章制度文件編號(hào):BS-III-0907-009編寫單位:行政人事部版本:b。版發(fā)行日期:機(jī)密等級(jí):□機(jī)密□一般合計(jì)頁(yè)數(shù):
【摘要】公司考勤制度第一章總則第一條為維護(hù)正常的工作秩序,強(qiáng)化全體職工的紀(jì)律觀念,結(jié)合公司實(shí)際情況,制定本制度。第二條考勤制度是加強(qiáng)公司勞動(dòng)紀(jì)律,維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序,提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率,搞好企業(yè)管理的一項(xiàng)重要工作。全體員工要提高認(rèn)識(shí),自覺(jué)地、認(rèn)真地執(zhí)行考勤制度。第三條公司的考勤管理由人力資源部負(fù)責(zé)實(shí)施。第四條各部門經(jīng)理、主管對(duì)本部門人員的考勤工作負(fù)有
2025-06-05 05:07
【摘要】南京*********公司******(集團(tuán))人字〔2010〕02號(hào)保密等級(jí):普通保密期限:1年考勤制度第一條總則一、為規(guī)范公司考勤制度,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,有效提升員工的工作效率,并使員工的工作時(shí)間得到準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì),結(jié)合我公司目前實(shí)際情況,特修訂本規(guī)定
【摘要】制度考勤管理制度頁(yè)碼共3頁(yè)第1頁(yè)受控狀態(tài)△編號(hào)A-A-2013-001執(zhí)行部門各公司監(jiān)督部門營(yíng)運(yùn)總辦發(fā)行版本第一版內(nèi)內(nèi)容一、工作時(shí)間及節(jié)假日1、公司實(shí)行每天工作八小時(shí),每周至少休息一天的工作制,上班時(shí)間為周一至周六;2、冬至10月1日-4月30日。上班時(shí)間為:
【摘要】考勤(暫行)管理辦法考勤程序(一)員工每日上、下班,均必須親自到指定地點(diǎn)刷(打)卡。(二)員工上下班刷(打)卡后,應(yīng)在上班時(shí)間內(nèi)到達(dá)工作崗位,否則,按遲到處理。(三)員工因任何原因(卡無(wú)磁、損壞、忘帶卡等)不能及時(shí)刷(打)卡,應(yīng)立即到集團(tuán)人力資源部進(jìn)行登記,由當(dāng)日值班人員進(jìn)
2025-04-11 13:00
【摘要】考勤系統(tǒng)方案書用戶單位:************有限公司設(shè)計(jì)單位:濟(jì)南博遠(yuǎn)科技設(shè)計(jì)日期:目錄1.公司簡(jiǎn)介……………………………………32.主要工程項(xiàng)目……………………………………43.考勤系統(tǒng)方案……………………………………5
2025-06-21 12:49
【摘要】伊利CRM系統(tǒng)培訓(xùn)手冊(cè)2023年12月17日Hand總體目錄21.首次登陸設(shè)置2.登錄密碼修改3.常用查詢4.列操作5.批量修改6.記錄計(jì)數(shù)7.導(dǎo)出8.選項(xiàng)卡布局9.切換職位3?應(yīng)用場(chǎng)景利用IE瀏覽器登錄CRM系統(tǒng)之前,需要對(duì)
2025-04-04 04:47
【摘要】《培訓(xùn)管理手冊(cè)》的說(shuō)明?公司培訓(xùn)管理體系按照GB/T19025-2023idtISO10015:1999《質(zhì)量管理——培訓(xùn)指南》建立,標(biāo)準(zhǔn)條款無(wú)一刪減。?《培訓(xùn)管理手冊(cè)》規(guī)定了公司全體員工培訓(xùn)過(guò)程的控制要求,是公司培訓(xùn)管理活動(dòng)的法規(guī)性文件。?支持本手冊(cè)運(yùn)行的培訓(xùn)管理體系程序共計(jì)11個(gè)。?《培訓(xùn)管理手冊(cè)》及支持本手冊(cè)運(yùn)行的培訓(xùn)管理體系
2025-02-24 20:38
【摘要】多通道系統(tǒng)(04系統(tǒng))安居寶培訓(xùn)中心電話:020-85664913傳真:020-85665963培訓(xùn)手冊(cè)系統(tǒng)概述及功能特點(diǎn)1、系統(tǒng)概述DF2023帶巡檢聯(lián)網(wǎng)型多通道小區(qū)管理系統(tǒng)綜合利用了TCP/IP技術(shù),485總線技術(shù)和AJB總線技術(shù),在現(xiàn)有的
2025-02-24 20:36
【摘要】恒安集團(tuán)銷售分銷系統(tǒng)培訓(xùn)手冊(cè)【客戶與價(jià)格管理】【銷售計(jì)劃與預(yù)算】1客戶管理辦法與流程1客戶管理辦法與流程問(wèn)題:您理解的批發(fā)商是什么樣子的?您是怎么看待超市?認(rèn)識(shí)我們的渠道與客戶?概念解釋·客戶類型?流通類分銷商
2025-02-08 13:04
【摘要】在不斷進(jìn)步的社會(huì)中,大家逐漸認(rèn)識(shí)到制度的重要性,制度是國(guó)家法律、法令、政策的具體化,是人 們行動(dòng)的準(zhǔn)則和依據(jù)。以下是小編精心收集整理的考勤管理制度手冊(cè),下面小編就和大家分享,來(lái)欣賞一 下吧。 公...
2024-09-16 05:00