某公司考勤制度-在線瀏覽
2025-06-26 09:57本頁(yè)面
【正文】 ，超過 25 分鐘至 30 分鐘以內(nèi)按曠工半天處罰， 45分鐘至 60 分鐘按曠工一天處罰。 第三十二條 公司對(duì)職能人員及班組長(zhǎng)實(shí)行部門考勤與打卡相結(jié)合的辦法，每月1 日由綜合管理辦公室將上月的考勤卡和部門所報(bào)考勤進(jìn)行核對(duì)，每月考勤期從 1 日 —— 月底。 第三十四條 請(qǐng)假 請(qǐng)假應(yīng)有充分理由，如理由不充分或影響工作時(shí)，原則上不予準(zhǔn)假，如未予準(zhǔn)假私自休假，則以曠工論處。 審批權(quán)限： 3 天以下的請(qǐng)假由部門負(fù)責(zé)人審批； 3 天以上 15 天以下的請(qǐng)假及部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，應(yīng)由公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批。 休假前部門負(fù)責(zé)人應(yīng)催促員工辦理相關(guān)工作移
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