【正文】 人來面試，他初試和復(fù)試都表現(xiàn)得很優(yōu)秀，但在最后一輪面試被淘汰了。年輕人走上前，拿起桌上的鎮(zhèn)尺，把釘子給打了進去，然后朝面試官鞠了一躬，轉(zhuǎn)身就要離開。? 面試官拍著年輕人的肩膀說 :? 恭喜你，你被錄取了！?見年輕人滿臉驚愕，面試官笑著解釋說 :? 欠缺專業(yè)知識并不可怕，可以通過努力來彌補，然而職業(yè)道德卻是一個員工最寶貴的品質(zhì)，這正是我們最需要的。人生活要有社會道德，同樣人工作要有職業(yè)道德。因為，西點明白，任何永恒的卓越都離不開道德成分。 很多公司都追求卓越，但真正達到這個目標的往往是那些誠實經(jīng)營、注重信譽的大公司。人的一生要有道德準則，這比自私自利的人生更有意義。 《 學(xué)員榮譽準則 》 學(xué)員不得撒謊、欺騙和行竊，也不得容忍他人有上述行為 軍規(guī) 5 始終堅持榮譽原則 軍規(guī) 6 一定要做到受人歡迎 軍規(guī) 7 善于合作 軍規(guī) 8 培養(yǎng)團隊精神 軍規(guī) 6 一定要做到受人歡迎 軍人并不是一個讓人敬而遠之的角色，事實上，當人們有困難時，肯定會把他們當作上帝的使者，軍人永遠是受大家歡迎的。 西點學(xué)員明白：記住其他學(xué)員的名字，而且很輕易地叫出來，等于給別人一個巧妙的贊美 ——因為人們對自己的姓名看得驚人的重要。 記住別人的名字 禮貌是必不可少的標準 每一家公司的管理者都應(yīng)該英明地向下屬灌輸一種只有在西點才能看到的守禮意識，并且完 全可以從 “ 是的，先生 ” 或 “ 是的，女士 ” 開始。 重視時間的價值 決不遲到一分鐘 構(gòu)成卓越員工的兩個要素，就是才能和準時，而前者往往又是后者的必然產(chǎn)物。拿破侖說，奧地利軍隊之所以不敵法國軍隊，是因為奧地利軍人不懂得１分鐘的價值。在滑鐵盧企圖擊敗拿破侖的戰(zhàn)役中，那個生死存亡的上午，他自己和格魯希就因為晚了１分鐘而被敵人打敗，布呂歇爾按時到達，而格魯希晚了一點，就因為這短短的１分鐘，拿破侖被送到了圣赫勒拿島上，成了階下囚。西點軍人對時間的教訓(xùn)來自拿破侖的經(jīng)驗。 拿破侖 軍規(guī) 5 始終堅持榮譽原則 軍規(guī) 6 一定要做到受人歡迎 軍規(guī) 7 善于合作 軍規(guī) 8 培養(yǎng)團隊精神 軍規(guī) 7 善于合作 不論再強大的士兵都無法戰(zhàn)勝敵人的圍剿，但我們聯(lián)合起來就可以戰(zhàn)勝一切困難，就像行軍蟻一樣把阻擋在眼前的一切障礙消滅掉。在戰(zhàn)斗中，每個人都會因為其他仸何一個人所犯的錯誤而付出代價。 善于合作，有優(yōu)秀團隊意識的員工，整個團隊也能帶給他無窮的收益 。這時就需要發(fā)明一個敵人，或是對敵人重新定義來凝聚團隊的精神和力量。西點盡力加強學(xué)院的團結(jié)精神，讓他們了解共享一切的重要性。 溝通不僅是管理者最應(yīng)具備的技巧，也是公司最需具備的基本體制。 軍規(guī) 5 始終堅持榮譽原則 軍規(guī) 6 一定要做到受人歡迎 軍規(guī) 7 善于合作 軍規(guī) 8 培養(yǎng)團隊精神 軍規(guī) 8 培養(yǎng)團隊精神 三只狼打不過一只狗，是因為一只狼倒下后，另一只狼才沖上去。 在西點，大家信奉 ： “我們這樣團結(jié)起來可以創(chuàng)造一種集體觀念的氣氛。 作為一名員工，可以從以下幾方面培養(yǎng)和提升自己的團隊精神： 一、尊重并欣賞你的伙伴。 三、培養(yǎng)自己的親和力。 團隊與個人的關(guān)系 團隊的成功就是個人的成功 最強的團隊必然擁有最強的個體 團隊思維是企業(yè)的靈魂 團隊的意義在于通過團隊利益來實現(xiàn)對個人力量的整合，從而凝聚成一股強大的動力。 團隊建設(shè)強調(diào)員工價值，強調(diào)員工參與，滿足個人發(fā)展需求。 第三章 充滿激情 大馬哈魚并沒有依靠任何外力，他們用自己的激情噴發(fā)出來的毅力，以超過水流的速度奮力游上亞馬遜河，并且克服許許多多困難，游回自己的出生地繁衍后代。 軍規(guī) 9 努力做到最好 軍規(guī) 10 敢于冒險 軍規(guī) 11 火一般的熱情 軍規(guī) 12 不斷提升自己 軍規(guī) 9 努力做到最好 對西點軍人來說，最能夠確保晉升的方式，是提供比別人預(yù)期更多更好的才能。 要么成為強者，要么被淘汰 西點文化是一種殘忍而又公平的文化，學(xué)員們尤其了解自己在組織中所處的等級。他們要么晉升要么出局，留下來的全都是成功的、積極進取的學(xué)員。 公司必須具有賞罰分明的升降制度，從而要求員工不斷的自我提高。他們從不逃避責任，而是主動承擔責任，果斷地作出決策。 想要成為卓越的職場人士，就必須向西點學(xué)習，將事情總是在第一時間做好，千萬不要愚蠢的把昨天就要完成的任務(wù)拖到明天?！? 機遇常在，平凡者對之視而不見 1996年春，松下、夏普等世界平拍紛紛拉開陣勢。 隨后，格蘭仕以軍隊式的行動速度，第二天一大早業(yè)務(wù)部門人員便全員奔赴前線，第一項工作：盤點、退款，一分不少，在當時整個家電業(yè)實為罕見。廣告一刊出，一周內(nèi)，狂飆突進式的大降價在全國引爆。 格蘭仕風暴 軍規(guī) 9 努力做到最好 軍規(guī) 10 敢于冒險 軍規(guī) 11 火一般的熱情 軍規(guī) 12 不斷提升自己 軍規(guī) 10 敢于冒險 危險是什么？危險就是讓弱者逃跑的惡夢，危險也是讓勇者前進的號角。 西點 52屆畢業(yè)生美國軍火大亨杜邦公司創(chuàng)始人亨利 .杜邦 ?.西點軍校每天都要對新學(xué)員重復(fù)這句忠告： “ 接受困難，用于冒險 ” 。 ?.如果公司里沒有人愿意冒險，公司也很難有創(chuàng)新的動力。 站在最前面 勇敢精神往往能使平凡的自己做出驚人的事業(yè)來。 在兩軍對陣的訓(xùn)練中，西點的學(xué)長們總是沖在最前面。 在公司中，每一個員工都希望自己成為老板，但如果大家都坐等機會來臨，機會永遠也等不到，只有積極進取的人才能抓住機會。熱忱使人充滿了魅力和感染力。 ?.在西點軍?？磥恚瑹崆槭且环N展示軍人價值的品質(zhì)。 ?.如果西點學(xué)員失去了熱情，那么他們就失去了作戰(zhàn)的勇氣。 有激情就意味著受到了鼓舞，鼓舞為激情提供了能量。 西點軍校第一任校長喬納森 .威廉姆斯 終身學(xué)習，不斷提高 西點學(xué)員在訓(xùn)練中學(xué)會了不斷提高自己的能力，對他們來說，這就意味著生存。 在企業(yè)當中，不論作為領(lǐng)導(dǎo)者還是員工，都要不斷的學(xué)習知識和技能，不管愿不愿意，自覺不自覺，每個人都要重視學(xué)習。 ?.一切事物隨著歲月的流逝都會不斷折舊，他們賴以生存的知識、技能也一樣會折舊。學(xué)習造就了西點軍校，學(xué)習贏得了勝利，創(chuàng)造了歷史。 由此可見，企業(yè)成功的關(guān)鍵就是重視員工的培訓(xùn)。 學(xué)習，是人一生中一最重要的投資，一項伴隨終生的最有效、最劃算、最安全的投資，任何一項投資都比不上他?？墒菦]有登上諾亞方舟的螞蟻卻會生存下一部分，原來發(fā)大水時，所有的螞蟻會抱成一團，處在外層的螞蟻會被水淹死，但處在內(nèi)部的螞蟻卻生存了下來。 軍規(guī) 13 勇敢無畏 軍規(guī) 14 全力以赴 軍規(guī) 15 盡職盡責 軍規(guī) 16 肯定自己 軍規(guī) 17 永不放棄 軍規(guī) 13 勇敢無畏 面對死亡微笑的勇士將不會畏懼任何危險，勇氣會貫穿于他們一生，犧牲是他們戰(zhàn)勝一切困難的武器。 西點學(xué)員畢業(yè)后就是軍隊的管理者，他的勇敢不是單純的個人行為，而是一個整體效應(yīng)，是帶有責任的勇敢。西點開始訓(xùn)練時，新學(xué)員中普遍存在恐懼心理，教官們也同樣知道，沒有恐懼，勇氣是培養(yǎng)不出來的。 西點認為，最出色的學(xué)員必須具備堅定的毅力和一馬當先的膽魄。 公司需要敢于接受困難，不斷拼殺進攻、克敵制勝的員工。 軍規(guī) 13 勇敢無畏 軍規(guī) 14 全力以赴 軍規(guī) 15 盡職盡責 軍規(guī) 16 肯定自己 軍規(guī) 17 永不放棄 ? 你們有沒有全力以赴？ ? 提高自己的標準，立刻向西點軍人學(xué)習！建立