某公司規(guī)章制度暫行辦法-在線瀏覽
2025-02-08 13:11本頁面
【正文】 期間 ， 應(yīng)避免高聲談話而影響他人正常工作； ? 辦公區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁吸煙 、 吐痰 、 扔廢棄物； ? 員工需保待辦公區(qū)域的衛(wèi)生清潔 ， 并自覺維護公共辦公區(qū)域的衛(wèi)生； ? 衛(wèi)生合格標(biāo)準(zhǔn) ， 辦公桌面要干凈整潔 、 無堆放雜物 、辦公用品不得任意擺放 、 個人物品應(yīng)妥善保管； ? 公司將于每周六下班前對所有辦公區(qū)域進行衛(wèi)生檢查 、各部門應(yīng)提前做好衛(wèi)生清潔工作 。 考 勤 制 度 工作時間 公司全體員工每天早 10:00上班、晚 8:00下班，午休時間從 14:00至 16： 00。如因工作需要必須串休，需向總經(jīng)理提出串休申請，申請批準(zhǔn)后，要將自己的工作安排好后方可串休，并在行政部備案。 一、市內(nèi)業(yè)務(wù)員 早八點到公司報到，晚五點三十分前回公司作日工作匯報。 二、外縣主管 未出差時，根據(jù)公司作息時間規(guī)定正常上班。 因公外出審批程序 1. 員工因公外出 ， 需提前填寫員工請假單 ， 獲得批準(zhǔn)后方可外出 ， 且必須在行政部備案 。 5. 審批后的員工請假單 ,交由行政部備 案； 6. 如因個人原因 ， 未按請假流程辦理 ， 導(dǎo)致考勤異常 ， 按考勤管理制度做出相應(yīng)處理 ， 并由個人承擔(dān)全部責(zé)任； 事假申請程序與批準(zhǔn)權(quán)限 一 、 事假申請程序： ， 獲得批準(zhǔn)后 ， 方可休假 。 二 、 審準(zhǔn)權(quán)限： ， 需填寫員工請假單 ， 經(jīng)部門經(jīng)理簽字審批后 ， 交由行政部備 案 ， 方可休假； ， 經(jīng)部門經(jīng)理復(fù)核 ， 總經(jīng)理簽字批準(zhǔn) ， 方可休假； ， 可由所屬部門經(jīng)理簽字批準(zhǔn)； 26 事假 ， 需經(jīng)總經(jīng)理簽字批準(zhǔn) 。 未辦理請假手續(xù) ， 未到崗者 ， 按曠工處理 。 二 、 曠工者的工資核算：按當(dāng)月實際出勤天數(shù)計算 ， 并處以相應(yīng)的罰金； 罰金的計算公式： 本人工資額 曠工
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