某公司打造競爭力團隊培訓(xùn)講義-在線瀏覽
2025-02-08 12:39本頁面
【正文】 學(xué)習(xí)能力 =競爭能力 =生存能力 摘自 《 學(xué)會生存 》 聯(lián)合國教科文組織 1970年出版安嶸光電安嶸光電學(xué)習(xí)的心態(tài)二十一世紀(jì)做強做大的組織一定是學(xué)習(xí)型的組織二十一世紀(jì)成功的企業(yè)一定是學(xué)習(xí)型的企業(yè)窮人窮思維，富人富腦袋 安嶸光電安嶸光電安嶸光電安嶸光電我們習(xí)主席講：要順應(yīng)該時代的發(fā)展潮流，敢于創(chuàng)新，要實現(xiàn)中國夢，必須有每個公民的參與，改革開放初期興起個體！ 個體戶就是靠個人單打獨斗，獲取了有限的財富。心法 +方法 增強企業(yè)全員凝聚力、提高團隊有效合作、培養(yǎng)核心團隊領(lǐng)導(dǎo)力、增強企業(yè)全員凝聚力、提高團隊有效合作、培養(yǎng)核心團隊領(lǐng)導(dǎo)力、 重塑企業(yè)團隊九大健康心態(tài)重塑企業(yè)團隊九大健康心態(tài) ：： 積極積極 的心態(tài)的心態(tài) 負(fù)責(zé)負(fù)責(zé) 的心態(tài)的心態(tài) 感恩感恩 的心態(tài)的心態(tài) 付出付出 的心態(tài)的心態(tài) 服從服從 的心態(tài)的心態(tài) 包容包容 的心態(tài)的心態(tài) 領(lǐng)袖領(lǐng)袖 的心態(tài)的心態(tài) 共贏共贏 的心態(tài)的心態(tài) 空杯空杯 的心態(tài)的心態(tài) 心法 （ 1）安嶸光電安嶸光電 強化目標(biāo)強化目標(biāo) 激發(fā)激情激發(fā)激情 團隊感召團隊感召 相互信任相互信任 樂于付出樂于付出 自我成長自我成長 塑造團隊核心價值觀、塑造團隊核心價值觀、 增強核心團隊執(zhí)行力增強核心團隊執(zhí)行力 、打造企業(yè)巔峰團隊、打造企業(yè)巔峰團隊、 讓團隊快速行動達(dá)成目標(biāo)拿到結(jié)果讓團隊快速行動達(dá)成目標(biāo)拿到結(jié)果 。理團隊。 結(jié)果就是地位 。安嶸光電安嶸光電《 有責(zé)任就有結(jié)果》安嶸光電安嶸光電 定位 決定 地位職業(yè)： 總覺得為別人在做事業(yè)：是人生的總經(jīng)理，是命運的設(shè)計師。能做到這一點，就不會為自己的前途操心。 佚名 安嶸光電安嶸光電n 結(jié)果觀點三個不等式 態(tài)度 ≠結(jié)果 職責(zé) ≠結(jié)果 任務(wù) ≠結(jié)果安嶸光電安嶸光電? 一個員工，如果沒有結(jié)果思維，就不是一個合格的員工；? 一個領(lǐng)導(dǎo)，如果不懂得建立結(jié)果平臺，就不是一個合格的管理者；? 企業(yè)靠結(jié)果生存，員工靠結(jié)果發(fā)展 ！安嶸光電安嶸光電結(jié)果的本質(zhì)是責(zé)任安嶸光電安嶸光電 當(dāng)一個人不愿意承擔(dān)責(zé)任當(dāng)一個人不愿意承擔(dān)責(zé)任的時候，他將失去承擔(dān)更大責(zé)的時候，他將失去承擔(dān)更大責(zé)任的機會！任的機會！安嶸光電安嶸光電n 對自己 100%負(fù)責(zé)任思維的入口是 :我錯了 n 對于那些讓我們痛苦的后果 ，我們只有負(fù)上 100%的責(zé)任，才能改變現(xiàn)狀。對于企業(yè)來說，最重要的客戶是員工，最核心的競爭力是 員工的責(zé)任心 。我不知道她在想什么但我知道她非常想治好自己的病。 母親對我們說： “如果 2萬塊能治好我的病我就治， 否則，就不治了。 母親渾身能扎的針眼都扎了，后來只能從脖子下面打軟針。護士叫我們再去交錢 取藥。還好有農(nóng)村醫(yī)保， 藥費可以報銷 5060%。我的淚水悄然灑下，如果我不這樣做，我都覺得我是在犯罪。 ”夜深了，藥水就要輸完了，我去喊護士，母親低聲說： “不急，這藥這么貴，滴完再去。核心提示 : 失敗者
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1