某公司打造競爭力團隊培訓講義(完整版)
【正文】 速行動達成目標拿到結(jié)果讓團隊快速行動達成目標拿到結(jié)果 。能做到這一點，就不會為自己的前途操心。 母親對我們說： “如果 2萬塊能治好我的病我就治， 否則，就不治了。我的淚水悄然灑下，如果我不這樣做，我都覺得我是在犯罪。 21:52:5221:52:5221:523/22/2023 9:52:52 PM1以我獨沈久，愧君相見頻。 三月 21三月 21Monday, March 22, 2023很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 9:52:52 下午 9:52 下午 21:52:52三月 21楊柳散和風，青山澹吾慮。 三月 219:52 下午 三月 2121:52March 22, 20231業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 21:52:5221:52:5221:52Monday, March 22, 20231知人者智，自知者明。 三月 21三月 2121:52:5221:52:52March 22, 20231意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 22 三月 20239:52:52 下午 21:52:52三月 211比不了得就不比，得不到的就不要。核心提示 : 失敗者思維：因為 …… 所以 …… 成功者思維：即使 …… 也要 ……安嶸光電安嶸光電執(zhí)行型人才的三大標準 ：n 堅守承諾、n 結(jié)果導向、n 決不放棄！ 安嶸光電安嶸光電n自我 ： 安嶸光電安嶸光電像鷹的蛻變一樣，重新開啟企業(yè)新的生命周期，實現(xiàn)我們的愿景——“ 成為受人尊敬的企業(yè)，找回我們的信心、尊嚴和榮譽！ ” TCL 總裁李東生我們必須把舊的、不良的習慣 和傳統(tǒng)徹底拋棄，可能要放棄一些以往支持 我們成功而今天已成為前進障礙的東西。護士叫我們再去交錢 取藥。對于企業(yè)來說，最重要的客戶是員工，最核心的競爭力是 員工的責任心 。 結(jié)果就是地位 。一個集體不能形成團隊，就是團伙；一個團隊沒有共同價值觀，就不能統(tǒng)一意志，統(tǒng)一行動，自然不會有戰(zhàn)斗力；安嶸光電安嶸光電 一 個 公司只能有一 個 核心價 值觀， 核心價 值觀 就是核心 競爭 力， 不同的價 值觀 就 會 產(chǎn) 生離心力 。n 員工缺乏責任心。（主管的作用？）n 缺少管理責任制。唯有心態(tài)解決了，你才會感覺到自己的存在；唯有心態(tài)解決了，你才會感覺到生活與工作的快樂；你才會感覺到我所做的一切都是理所當然 。 心法 （ 2）安嶸光電安嶸光電 讓管理團隊掌握教練技術(shù)的基本方法，提高對下屬讓管理團隊掌握教練技術(shù)的基本方法，提高對下屬的執(zhí)行帶動能力，更好地發(fā)揮溝通與協(xié)作的橋梁作用的執(zhí)行帶動能力，更好地發(fā)揮溝通與協(xié)作的橋梁作用，建立良好的思維模式和溝通模式，打造高層核心管，建立良好的思維模式和溝通模式，打造高層核心管理團隊。因為世界上到處是散漫粗心的人，那些盡心盡力者始終是供不應(yīng)求的。 ”后來我才明白，母親這些年的積蓄也存有 2萬多塊左右， 原來她還是不想給我們負擔。母親一種信任的眼光看著我，再三叮囑我： “藥這么貴，把它收好，別掉在地上。 三月 2121:52:5221:52Mar2122Mar211故人江海別，幾度隔山川。 21:52:5221:52:5221:523/22/2023 9:52:52 PM1
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