某集團(tuán)企業(yè)文化咨詢項(xiàng)目建議書-在線瀏覽
2025-02-07 23:51本頁面
【正文】 8月 18日 某某咨詢企業(yè)文化塑造模型 已執(zhí)行 未認(rèn)知 已認(rèn)知 未執(zhí)行 推廣 提煉 提升 弘揚(yáng) 版權(quán)所有，注意保密 2023年 8月 18日 1. 某某集團(tuán)集團(tuán)企業(yè)文化狀況初步分析 2. 某某咨詢對(duì)企業(yè)文化的理解 3. 某某咨詢咨詢步驟與項(xiàng)目?jī)?nèi)容 4. 咨詢項(xiàng)目的成果和培訓(xùn)、實(shí)施輔導(dǎo) 5. 咨詢項(xiàng)目人員及運(yùn)作計(jì)劃 主要議題 版權(quán)所有，注意保密 2023年 8月 18日 項(xiàng)目工作具體步驟 企業(yè)文化挖掘 管理和文化提升 管理體系優(yōu)化 補(bǔ)充挖掘 體系建立和提升 形成結(jié)構(gòu) 梳理管理制度 步驟一 步驟二 步驟三 優(yōu)化組織結(jié)構(gòu) 企業(yè)文獻(xiàn)查閱 外圍調(diào)研 內(nèi)部訪談 項(xiàng)目啟動(dòng) 優(yōu)化管理流程 匯集分析整理 進(jìn)行宣傳規(guī)劃 核心文章確定 版權(quán)所有，注意保密 2023年 8月 18日 ? 召開項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì) ? 完成項(xiàng)目準(zhǔn)備工作 – 項(xiàng)目組織的確立 – 項(xiàng)目工作環(huán)境準(zhǔn)備 ? 項(xiàng)目培訓(xùn) – 理念培訓(xùn) – 項(xiàng)目實(shí)施方法培訓(xùn) ? 制定項(xiàng)目工作計(jì)劃 – 項(xiàng)目總體工作計(jì)劃 – 滾動(dòng)工作計(jì)劃 管理和文化挖掘 步驟一 企業(yè)文獻(xiàn)查閱 外圍調(diào)研 內(nèi)部訪談 項(xiàng)目啟動(dòng) 匯集分析整理 版權(quán)所有，注意保密 2023年 8月 18日 管理和文化挖掘 步驟一 企業(yè)文獻(xiàn)查閱 外圍調(diào)研 內(nèi)部訪談 項(xiàng)目啟動(dòng) 匯集分析整理 ? 企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)訪談 ? 各級(jí)管理人員訪談 ? 骨干人員訪談 ? 問卷調(diào)研 ? 企業(yè)與英雄人物故事征集與完善 版權(quán)所有，注意保密 2023年 8月 18日 管理和文化挖掘 步驟一 企業(yè)文獻(xiàn)查閱 外圍調(diào)研 內(nèi)部訪談 項(xiàng)目啟動(dòng) 匯集分析整理 ? 企業(yè)內(nèi)部刊物查閱 ? 企業(yè)宣傳資料查閱 ? 媒體報(bào)道查閱 ? 媒體發(fā)表文章查閱 ? 老總所作的歷次報(bào)告及講話記錄查閱 ? 公司發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃、總結(jié)查閱 ? 企業(yè)制度查閱 ? 企業(yè)有關(guān)口號(hào)、理念、企業(yè)文化資料查閱 ? 其他 版權(quán)所有，注意保密 2023年 8月 18日 管理和文化挖掘 步驟一 企業(yè)文獻(xiàn)查閱 外圍調(diào)研 內(nèi)部訪談 項(xiàng)目啟動(dòng) 匯集分析整理 ? 政府主管單位調(diào)研 ? 股東調(diào)研 ? 其它企業(yè)利益群體的調(diào)研 ? 用戶調(diào)研 ? 協(xié)會(huì)調(diào)研 ? 行業(yè)調(diào)研 ? 其他 版權(quán)所有，注意保密 2023年 8月 18日 管理和文化挖掘 步驟一 企業(yè)文獻(xiàn)查閱 外圍調(diào)研 內(nèi)部訪談 項(xiàng)目啟動(dòng) 匯集分析整理 ? 將內(nèi)部訪談、問卷調(diào)查結(jié)果、企業(yè)文獻(xiàn)查閱結(jié)果、外圍調(diào)研結(jié)果進(jìn)行匯集分析 ? 按分析結(jié)果進(jìn)行歸類 ? 在每類里整理出一個(gè)個(gè)小故事、小文章，形成系列 ? 管理理念 ? 企業(yè)文化 ? 英雄人物 ? 其他 版權(quán)所有，注意保密 2023年 8月 18日 管理和文化提升 補(bǔ)充挖掘 體系建立和提升 形成結(jié)構(gòu) 步驟二 核心文章確定 ? 對(duì)步驟一匯總分析整理的結(jié)果進(jìn)行梳理提升，形成完善的管理思想和文化體系框架結(jié)構(gòu) ? 企業(yè)歷程 ? 人物傳奇 ? 管理思想和理論 ? 企業(yè)文化 ? 格言錦句 ? 其他 版權(quán)所有，注意保密 2023年 8月 18日 管理和文化提升 補(bǔ)充挖掘 體系建立和提升 形成結(jié)構(gòu) 步驟二 核心文章確定 ? 按照管理思想和文化體系框架結(jié)構(gòu)，結(jié)合步驟一的各項(xiàng)工作進(jìn)行補(bǔ)充挖掘，以發(fā)現(xiàn)、完善和豐富各類素材。 ? 還可以向員工、經(jīng)銷商等征集有關(guān)文章、故事，組織投稿等。 ? 建立和提升下述體系 某某集團(tuán)集團(tuán)文化故事集及點(diǎn)評(píng) 英雄人物管理思想體系報(bào)告 企業(yè)文化系列文章 版權(quán)所有，注意保密 2023年 8月 18日 管理和文化提升 補(bǔ)充挖掘 體系建立和提升 形成結(jié)構(gòu) 步驟二 核心文章確定 ? 在管理思想和企業(yè)文化體系里應(yīng)確立或?qū)⑽幕w系、管理思想體系的精華內(nèi)容形成一篇核心文章。 ? 從核心文章中能衍生豐富出數(shù)篇分枝文章，可將體系里的各篇文章分別對(duì)應(yīng)到相應(yīng)的分枝里。 ? 主要梳理以下管理制度： ? 人力資源管理制度 ? 行政辦公管理制度 ? 企業(yè)文化管理管理制度 ? 經(jīng)營(yíng)管理制度 ? 其他 ? 根據(jù)實(shí)際情況新建或補(bǔ)充完善有關(guān)管理制度 管理體系優(yōu)化 梳理管理制度 步驟三 優(yōu)化組織結(jié)構(gòu) 優(yōu)化管理流程 進(jìn)行宣傳規(guī)劃 版權(quán)所有，注意保密 2023年 8月 18日 ? 管理思想和文化理念的成果與組織結(jié)構(gòu)結(jié)合起來，對(duì)組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行適度的調(diào)整優(yōu)化。 ? 在部門、職能、崗位上體現(xiàn)企業(yè)文化的要求，有專門的部門或人員負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)、宣傳推廣與發(fā)揚(yáng)光大。 ? 優(yōu)化的流程主要包括： ? 企業(yè)文化管理流程 ? 人力資源管理流程 ? 宣傳推廣流程 ? 客戶服務(wù)流程 ? 其他 ? 根據(jù)實(shí)際情況新建或補(bǔ)充完善有關(guān)管理流程。將對(duì)其合理規(guī)劃、按步驟推進(jìn)。 管理體系優(yōu)化 梳理管理制度 步驟三 優(yōu)化組織結(jié)構(gòu) 優(yōu)化管理流程 進(jìn)行宣傳規(guī)劃 版權(quán)所有，注意保密 2023年 8月 18日 企業(yè)文化成果報(bào)告研究方法 因勢(shì)利導(dǎo)，互動(dòng)提煉 因勢(shì) ?
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