戰(zhàn)略管理講義—02mba戰(zhàn)略管理1-2戰(zhàn)略發(fā)展ppt26-在線瀏覽
2025-02-05 03:51本頁面
【正文】 能滿足組織內(nèi)各團(tuán)體 或者聯(lián)盟不同的資源需求和政治抱負(fù) 。 4．組織文化的觀點(diǎn) —— 指深層的為組織成員共享的“假設(shè)和信仰” （ assumptions and beliefs） ? 面對(duì)相同的環(huán)境，組織的反應(yīng)卻不相同； ? 組織文化在不知不覺中發(fā)揮作用，以一種“本應(yīng)如此”的基準(zhǔn)框架影響組織對(duì)其自身及其環(huán)境的定位。 6．想象中戰(zhàn)略管理的觀點(diǎn) （ visionary strategic management） ? 戰(zhàn)略發(fā)展也可以看作為是受愛幻想的領(lǐng)導(dǎo)們影響的結(jié)果； 〖不同解釋〗 — 它與高級(jí)管理人員的高度直覺能力有關(guān)； — 是管理者對(duì)組織未來的一種最基本的想象能力，而不 是對(duì)組織未來的計(jì)劃能力； — 最普遍的：組織內(nèi)新來的管理者會(huì)將另一企業(yè)或團(tuán)體 的已存 在的基準(zhǔn)框架應(yīng)用到他新任職的組織中，并 產(chǎn)生新的設(shè)想； 想象中的戰(zhàn)略總是短命的，僅能在組織改換新貌時(shí)發(fā)揮很大作用。 ? 戰(zhàn)略發(fā)展的綜合觀點(diǎn)模式 — （ a）大型零售企業(yè)（想象力最重要，計(jì)劃也很重要）； — （ b）公共組織（自然選擇觀點(diǎn)占主導(dǎo)地位）； — （ c）普遍模式（在適應(yīng)性或增長(zhǎng)型的戰(zhàn)略占主導(dǎo)地位 的組織中很典型）； 邏輯漸進(jìn)主義 計(jì)劃 政治的 （ a ） 自然選擇 文化的 想象中的 邏輯漸進(jìn)主義 計(jì)劃 政治的 （ b ） 自然選擇 文化的 想象中戰(zhàn)略發(fā)展圖示 邏輯漸進(jìn)主義 計(jì)劃 政治的 （ c ） 自然選擇 文化的 少的 想象中的
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