戰(zhàn)略人力資源管理模型-在線瀏覽
2025-02-05 03:30本頁面
【正文】 的涵義及其在分析管理問題中的作用； ? 區(qū)分 物理模型 與 非物理模型 ，了解管理模型的屬性； ? 明確 戰(zhàn)略管理模型 和 人力資源管理模型 的特點(diǎn)； ? 認(rèn)識戰(zhàn)略人力資源管理模型的 邏輯 關(guān)系。 ? 人力資源像其他資源一樣，總是不能滿足人們的需求。 ? 德魯克教授認(rèn)為，“管理者卓有成效的工作”是把稀缺資源轉(zhuǎn)化為“成果”的關(guān)鍵，而一個人要想卓有成效地工作，必須“有條理”和“有系統(tǒng)性”。 10 SHRM, 2023 fall 什么是 “模型 ”？ ? 從英文中的 Model，可概括出以下涵義： ? 依實(shí)物的形狀和結(jié)構(gòu)按比例制成的物品，用于展覽或?qū)嶒?yàn)； ? 制造產(chǎn)品之前制作的參考雛型或結(jié)構(gòu)； ? 對系統(tǒng)、理論或現(xiàn)象的示意性描述，用來解釋其已知的或推斷的性質(zhì)，也可用于進(jìn)一步研究其特點(diǎn)。 ? 物理模型 是指現(xiàn)存的或構(gòu)建中的真實(shí)物體的小型仿制品或雛型。 ? 管理學(xué)中的模型，一般都 是非物理模型 ，是對管理實(shí)踐中的現(xiàn)象或規(guī)律性事物概括、本質(zhì)和直觀的描述。 ? 如果能夠運(yùn)用一種模型 ——“概括、本質(zhì)和直觀的描述” ——對需要解決的問題加以認(rèn)識，往往會有事半功倍之效。 ? 其中， 結(jié)構(gòu)化對于麥肯錫咨詢顧問而言，與其說是一種思維工具
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1