戰(zhàn)略人力資源管理-戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃公概述-在線瀏覽
2025-02-02 20:14本頁面
【正文】 市場。n 增長戰(zhàn)略可以分為兩種形式，一種是內(nèi)部增長，另一種是外部增長。此時，員工激勵的重點應注重通過企業(yè)文化的塑造來激勵員工，要利用企業(yè)愿景告訴員工，企業(yè)平穩(wěn)只是一個相對短暫的狀態(tài)，企業(yè)的未來可期可盼，員工應當注重在工作中積累知識和工作經(jīng)驗，為將來的發(fā)展做準備。在收縮戰(zhàn)略的指導下，企業(yè)會適當?shù)赝顺瞿承┙?jīng)營領(lǐng)域或地區(qū)。n 二、基于競爭戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃n （一）基于成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃n （二）基于差異化戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃n （三）基于集中戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃n （ 一 ）基于成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃n 成本領(lǐng)先戰(zhàn)略是指企業(yè)致力于將其總成本降到本行業(yè)最低水平的戰(zhàn)略。n 可見，成本領(lǐng)先戰(zhàn)略下的人力資源規(guī)劃注重周密的人力資源總體規(guī)劃的制定，高生產(chǎn)率員工是人員補充、培訓等規(guī)劃的主體，薪酬規(guī)劃以低成本、即時激勵為導向。實現(xiàn)差異化戰(zhàn)略可以有許多方式，如在品牌形象、技術(shù)特點、外觀式樣、客戶服務、經(jīng)銷網(wǎng)絡或其他方面樹立企業(yè)的獨特性。n （ 三 ）基于集中戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃n 集中戰(zhàn)略是指企業(yè)把經(jīng)營的重點放在一個特定的細分市場上，為特定的顧客提供產(chǎn)品或服務的戰(zhàn)略。第四節(jié) 戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃的制定n 一、主要內(nèi)容n 在企業(yè)使命的指引下，企業(yè)要制訂一系列吸引和發(fā)揮優(yōu)秀人才的人力資源政策：如員工晉升政策、培訓政策、職業(yè)發(fā)展政策、業(yè)績和薪酬政策等。 的重要方針、政策和原則。 人力資源投資的預算。n 。n 、優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)、提高組織績效。n 。n 。n 二、制定原則n 制定企業(yè)人力資源規(guī)劃應遵循以下原則：n （ 一 ）充分關(guān)注內(nèi)外環(huán)境變化
教學課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1