鋼鐵企業(yè)人力資源規(guī)劃的戰(zhàn)略性思考-人力資源規(guī)劃方案-在線瀏覽

【摘要】 鋼鐵企業(yè)人力資源規(guī)劃的戰(zhàn)略性思考:人力資源規(guī)劃方案 摘要。隨著21世紀(jì)知識經(jīng)濟(jì)時代的到來，企業(yè)應(yīng)該采用科學(xué)的方法，合理的手段，結(jié)合自身的情況，從組織全局和長遠(yuǎn)的角度，制定出科學(xué)合理的人力資源規(guī)劃...

2024-09-29 22:50

戰(zhàn)略性人力資源系統(tǒng)講述-在線瀏覽

【摘要】張宗啟主講手機(jī):13316028889:163.2張宗啟先生個人簡介學(xué)歷專業(yè)?工商

2025-02-07 21:05

戰(zhàn)略性人力資源管理-在線瀏覽

【摘要】戰(zhàn)略性設(shè)計(jì)楊生斌029-81945503西北工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院1戰(zhàn)略性人力資源管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)與依據(jù)?企業(yè)的使命、愿景與戰(zhàn)略?組織系統(tǒng)?職位系統(tǒng)?人性?人力資本價值企業(yè)的使命、愿景與戰(zhàn)略?使命（）：企業(yè)存在的理由和價值，為誰創(chuàng)造價值，以及創(chuàng)造什么樣的價值。意圖、

2025-02-05 03:12

戰(zhàn)略性人力資源經(jīng)典教材-在線瀏覽

【摘要】StrategicHumanResourceManagement1Objectives?Compareandcontrastthestrategicviewofhumanresourcemanagementandthetraditionalviewofhumanresourcemanagement.?Ex

2025-02-05 03:38

戰(zhàn)略性人力資源績效管理-在線瀏覽

【摘要】洪洪生生教授教授戰(zhàn)略性人力資源管理績效管理洪洪生生教授教授清華大學(xué)特聘教授清華大學(xué)特聘教授北京大學(xué)客座教授北京大學(xué)客座教授中山大學(xué)兼職教授中山大學(xué)兼職教授2023年度中國十大培訓(xùn)師年度中國十大培訓(xùn)師60多家企業(yè)首席咨詢顧問多家企業(yè)首席咨詢顧問被美譽(yù)為被美譽(yù)為““中國中國KPI第一人第一人””13年職業(yè)顧問師經(jīng)驗(yàn)，曾任職世界頂級

2025-02-07 21:27

人力資源的戰(zhàn)略性管理與規(guī)劃(一)-在線瀏覽

【摘要】人力資源的戰(zhàn)略性管理與規(guī)劃(一)作者：emmrc?第1章在企業(yè)不斷提高競爭力和努力完成各種使命的過程中，人力資源管理起著至關(guān)重要的作用。企業(yè)要想生存和發(fā)展，就必須有效地提供適銷對路的產(chǎn)品或服務(wù)，而人力資源正是提供這些產(chǎn)品和服務(wù)的要素之一，有時甚至是唯一的要素。人力資源不僅是企業(yè)中最重要的資源之一，同時也是最昂貴的資源，有時甚至是最容易引起問題的資源。近年來，高層管理者之所

2024-09-13 08:55

人力資源的戰(zhàn)略性管理與規(guī)劃教材-在線瀏覽

【摘要】人力資源的戰(zhàn)略性管理與規(guī)劃(一)作者：emmrc?第1章在企業(yè)不斷提高競爭力和努力完成各種使命的過程中，人力資源管理起著至關(guān)重要的作用。企業(yè)要想生存和發(fā)展，就必須有效地提供適銷對路的產(chǎn)品或服務(wù)，而人力資源正是提供這些產(chǎn)品和服務(wù)的要素之一，有時甚至是唯一的要素。人力資源不僅是企業(yè)中最重要的資源之一，同時也是最昂貴的資源，有時甚至是最容易引起問題的資源。近年來，高層管理者之所

2024-09-13 08:54

戰(zhàn)略性人力資源管理與人力資源發(fā)展-在線瀏覽

【摘要】戰(zhàn)略人力資源管理徐沁博士/執(zhí)行董事盛高咨詢目錄人力資源發(fā)展階段新人力資源價值應(yīng)對策略績效管理?企業(yè)的發(fā)展階段：資本積累市場競爭知識經(jīng)濟(jì)?管理：要素管理品牌管理知識管理

2025-02-07 20:58

戰(zhàn)略性人力資源管理的角色-在線瀏覽

【摘要】企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)戰(zhàn)略性人力資源管理的角色趙奇飛中國勞動學(xué)會講師小檔案企業(yè)人力資源戰(zhàn)略?企業(yè)競爭戰(zhàn)略分析?企業(yè)人力資源開發(fā)戰(zhàn)略與策略的制定肥肉市場肥肉市場怎么吃呢？考慮戰(zhàn)略肥肉望風(fēng)？外邊的圍繞著肥

2025-02-07 21:24

戰(zhàn)略性人力資源管理及年底人力資源規(guī)劃實(shí)務(wù)-在線瀏覽

【摘要】戰(zhàn)略性人力資源管理及年底人力資源規(guī)劃實(shí)務(wù)中山大學(xué)中外管理研究中心客座教授，首席管理顧問--樂載兵主講深圳、上海開課時間地點(diǎn)：2010年10月30-31日　上海時間地點(diǎn)：2010年11月06-07日　深圳費(fèi)　　用：3200元(包括培訓(xùn)、培訓(xùn)教材、兩天午餐、以及上下午茶點(diǎn)等)學(xué)員對象：公司高管、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、運(yùn)營經(jīng)理、招聘培訓(xùn)經(jīng)理、調(diào)配薪酬經(jīng)理，戰(zhàn)略規(guī)劃人員、人

2024-09-11 19:16

企業(yè)如何實(shí)施戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃[★]-在線瀏覽

【摘要】第一篇：企業(yè)如何實(shí)施戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃 企業(yè)：如何實(shí)施戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃(1) 在我服務(wù)過的很多公司中，總能聽到人力資源部分的同事們抱怨時間不夠用，為單位人事工作忙得焦頭爛額，還經(jīng)常得不到理解甚至...

2024-10-28 23:41

戰(zhàn)略性人力資源績效管理(1)-在線瀏覽

【摘要】洪洪生生教授教授戰(zhàn)略性人力資源管理績效管理洪洪生生教授教授清華大學(xué)特聘教授清華大學(xué)特聘教授北京大學(xué)客座教授北京大學(xué)客座教授中山大學(xué)兼職教授中山大學(xué)兼職教授2023年度中國十大培訓(xùn)師年度中國十大培訓(xùn)師60多家企業(yè)首席咨詢顧問多家企業(yè)首席咨詢顧問被美譽(yù)為被美譽(yù)為“中國中國KPI第一人第一人”13年職業(yè)顧問師經(jīng)驗(yàn)，曾任職世界頂級咨詢機(jī)

2025-02-07 21:06

戰(zhàn)略性人力資源系統(tǒng)整合管理-在線瀏覽

【摘要】戰(zhàn)略性人力資源的系統(tǒng)整合與管理問題的提出1、企業(yè)人力資源管理如何支撐企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展，它與企業(yè)的持續(xù)競爭優(yōu)勢是什么關(guān)系？為什么人力資源是企業(yè)核心競爭力的源泉，人力資源的職能和角色如何為企業(yè)持續(xù)成功和獲取競爭優(yōu)勢做貢獻(xiàn)？2、為什么要基于戰(zhàn)略來思考企業(yè)的人力資源管理問題？企業(yè)戰(zhàn)略如何通過企業(yè)的人力資源規(guī)劃與策略來實(shí)現(xiàn)？如何基于戰(zhàn)略與競爭

2025-02-07 21:26

戰(zhàn)略性人力資源管理導(dǎo)論-在線瀏覽

【摘要】戰(zhàn)略性人力資源的系統(tǒng)整合與管理()中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院教授、博導(dǎo)華夏基石管理咨詢集團(tuán)董事長彭劍鋒本課程特點(diǎn)與要求特點(diǎn)：全球視野，問題導(dǎo)向基于戰(zhàn)略，系統(tǒng)思考教育的相關(guān)觀點(diǎn)課程要求：全心投入，互動參與相互學(xué)習(xí)，勤于思考系統(tǒng)掌握，重點(diǎn)深入主要參考書目書名著者/譯者出版社《人力資源管

2025-02-07 21:23

戰(zhàn)略性人力資源管理模型-在線瀏覽

【摘要】戰(zhàn)略人力資源管理趙曙明博士南京大學(xué)商學(xué)院院長、教授、博導(dǎo)美國南加州大學(xué)馬歇爾商學(xué)院兼職教授澳門科技大學(xué)研究生院院長問題的提出1、企業(yè)人力資源管理如何支撐企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展，它與企業(yè)的持續(xù)競爭優(yōu)勢是什么關(guān)系？2、為什么要基于戰(zhàn)略來思考企業(yè)的人力資源管理問題？3、如何構(gòu)建適應(yīng)時代要求的戰(zhàn)略性人

2025-02-07 21:02

戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃的思維-免費(fèi)閱讀

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