現(xiàn)代人力資源管理理論及熱點-在線瀏覽
2025-02-03 07:05本頁面
【正文】 一家在美國生產(chǎn)汽車的企業(yè)多用的機器設備基本上都是一樣的，所不同的知識投入其中并不斷思考著的人。但無論如何，勞動力對于任何一家企業(yè)來說都是真正有力的競爭力。尊重知識、尊重個性、集體奮斗和不遷就有功的員工，是我們事業(yè)可持續(xù)成長的內(nèi)在要求。 2023/1/19 12 人力資源管理的實質(zhì) ? 人力資源管理的實質(zhì)是人的管理 ? 是人的能力的開發(fā)與利用 ? 人的個性的開發(fā)與利用 ? 人的情緒的開發(fā)與利用 ? 人的價值的開發(fā)與利用 ? 是人性的開發(fā)與利用 2023/1/19 13 二、人力資源基本問題 ? （ 一 ） 人力資本與人力資源 ? 人力資源內(nèi)涵 ? 人力資源（ Human Resources） 是指一定范圍內(nèi)的人口總體所具有勞動能力的總和，或者說是指能夠推動社會和經(jīng)濟發(fā)展的具有智力和體力勞動能力的人的總稱。 ? 其二，人的體能和智力，這是人力資源的基礎性內(nèi)容。 ? 其四，人力資源是一定范圍的人口總體，它涵蓋工商企業(yè)，公共管理部門和農(nóng)村的人口。 2023/1/19 15 人口資源、人力資源、勞動力資源、人才資源四者關系 人 口 資 源 人 力 資 源 勞 動 力 資 源 人才資源 （ a ）人口資源、人力資源、勞動力資源、人才資源四者的包含關系 人才資源 勞動力資源 人力資源 人口資源 （ b ）人口資源、人力資源、勞動力資源、人才資源四者的數(shù)量關系 2023/1/19 16 ? 人力資源 指一個國家或地區(qū)具有為社會創(chuàng)造物質(zhì)、精神和文化財富的，從事智力勞動和體力勞動的人們的總稱。 2023/1/19 17 人力資源的基本特征 ? （ 1） 人力資源是一種可再生的生物性資源 。 ? （ 3）人力資源是具有時效性的資源 。 ? 對人力資本，應從兩個方面加以綜合理解，一方面是人力資本現(xiàn)有的存量，即人力資本積累的狀況：另一方面是人力資本的流量，即人力資本投資的狀況，它構成人力資本積累的基礎。 人力資本與人力資源在理論視角、分析內(nèi)容上也有一定區(qū)別。 ? 人力資源開發(fā)系統(tǒng)是以發(fā)掘、培養(yǎng)和發(fā)展人力資源能力和潛力為主要內(nèi)容的一系列有計劃的活動和環(huán)節(jié)組成的體系。 ? 人力資源管理系統(tǒng)包括一系列的管理過程和環(huán)節(jié)：人力資源規(guī)劃 、 工作分析 、 員工素質(zhì)測評 、招聘與選拔 、 培訓與開發(fā) 、 職業(yè)發(fā)展 、 晉升與調(diào)配 、 績效考評 、 保護與激勵 、 工資與福利 ，工作場所的安全與健康 、 人力資源信息和診斷系統(tǒng)的管理 。 2023/1/19 25 （三）人際關系管理、行為管理、 ——霍桑試驗（ 1920—20世紀 70年代） ? 人際關系管理 ? 霍桑試驗（ Hawthorne Experiment） 。Maslow）及其“人類需求層次論”、赫茨伯格（ Herzberg）及其“激勵因素 —保健因素理論”、麥格雷戈（ Douglas Mc Gregor） 及其“ x理論 —y理論”、大內(nèi)（ Wiuiam G 2
教學課件相關推薦
鄂ICP備17016276號-1